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党建铸魂 团建聚力 ——凯龙工程爆破开展支部党建活动及公司团建活动

党建铸魂 团建聚力 ——凯龙工程爆破开展支部党建活动及公司团建活动

  （通讯员 路婷婷、刘小倩）2024年12月21日，凯龙工程爆破组织了一场以增强团队凝聚力、提升合作意识与责任感为目标的党建带团建活动，公司在家管理人员及无施工安排的施工人员参与了本次活动。 本次活动内容分为两项：一是马河仓库除草活动，消除安全隐患；二是参观钱河村党员教育培训基地，汲取红色力量。当日上午 9 时 30 分抵达马河仓库后，大家迅速投入到分组除草活动中，经过两个小时的辛勤劳作，仓库周边环境旧貌换新颜，原本杂草丛生之处变得整洁有序。 除草活动结束后，全体人员前往钱河村党员教育培训基地进行参观学习，深入了解党的历史与先进思想。在钱河村党员活动室，支部组织进行了重温入党誓词，支部书记韩学军对2024年的工作进行了总结回顾，并对2025年的工作进行了宣传动员，他指出2025年公司要重点做好三方面工作：一是改革机制，激活龙头。公司要学习借鉴海尔、楚胜汽车的运行管理经验，营造大众创业、万众创新氛围，以安全标准化业务标准化为抓手，大力推行雇佣制式项目管理，公司提供服务平台，客户经理承接项目后内部竞标雇佣服务团队，充分给客户经理授权，让有为的人脱颖而出。二是打造特色，专精特新。目前爆破市场内卷严重，但是有特色的公司在细分领域能破局突围，公司要依托集团民爆器材生产优势、耐火材料生产研发优势、自有矿山优势在矿山边坡低成本控制爆破、水下爆破、高温火区爆破、废旧炮弹爆破销毁防灾减灾爆破方面开展产学研研究，打造凯龙爆破特色。三是强化管理，安全为先。公司要以民爆器材生产一级标准化达标为契机，细化完善公司其他业务相关领域制度规程，打造爆破作业标准化、运输服务标准化、矿山作业标准化、项目部建设标准化、财务核算流程标准化。 参观结束后，团队又开展了徒步拉练，轻松愉悦的氛围弥漫四周，员工们积极交流互动，分享活动中的点滴感悟与工作生活中的趣事，彼此间的情谊在欢声笑语中不断升温。此次团队活动不仅丰富了员工的业余生活，更通过实际行动与学习教育，有效提升了团队的协作能力和思想觉悟，为公司的持续发展奠定了坚实基础，也让员工们以更加饱满的热情和团结的精神风貌迎接未来的工作挑战。                    

总结经验 剖析问题 提升办赛能力  促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会

总结经验 剖析问题 提升办赛能力  促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会

  （通讯员 郭春梅）小雪初冬，层林尽染，硕果满枝。2024年11月23日上午，第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议。会议分为总结颁奖和分享经验体会两个阶段进行。 会议现场 今年的员工职业技能比武，共有15个分工会、398名选手报名参赛，完成34项赛事，完赛选手347名，完赛率87.2%；其中获得一等奖34人，二等奖51人，三等奖68人，获奖选手占比达到35.2%，为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。 集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了目前存在的问题：一是部分比武题目为岗位应知应会内容，不能体现技能的竞争性和精尖性；二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进，不能体现以赛代训的目的；三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题，指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督；要优选比武项目；要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。 集团公司工会办副主任郭春梅进行总结 会上，为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。 为总结经验、提升能力，特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍，东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出，要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种开展比武；要做好赛前策划与动员；要量身定制徒弟的培养方案，进行个性化的指导；要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员；要考虑赛事各个环节，充分准备好可能出现问题的解决办法等等。 分工会经验和体会分享 特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。 技能工匠骆凌、吴秀义分享 集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出，今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节，是为总结经验、吸取教训、分享成果，让选手有收获与成功的喜悦，也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会，充分体现了对技能比武工作的重视。同时，她要求：一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，建立技能人才培养长效机制；二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，挖掘人力资源潜能；四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平，适应新时代发展要求。她希望广大员工一定要增强危机意识，立足岗位、开拓视野，知己不足而后进，望山远岐而前行，不断提升自身素质和技能水平，跟上时代发展的步伐，成为一个有竞争力的人。 集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话     公司领导与部分获奖选手合影

坚持党建引领 赋能乡村振兴 ——集团公司党委发布“党建帮扶 助力乡村振兴”规划

坚持党建引领 赋能乡村振兴 ——集团公司党委发布“党建帮扶 助力乡村振兴”规划

  （通讯员 蒋莉）为积极响应民爆行业“党建帮扶 助力乡村振兴倡议”，近日，集团公司党委下发了《湖北凯龙化工集团股份有限公司“党建帮扶 助力乡村振兴”规划》，旨在进一步履行公司社会责任，促进乡村振兴。 《规划》明确了总体目标、帮扶的形式、内容以及工作措施，成立了以公司董事长邵兴祥为组长的工作领导小组，主要负责制定党委“党建帮扶 助力乡村振兴”工作规划和实施细则，督促检查考核各支部、各单位开展各项帮扶工作，并做好帮扶工作总结、宣传、经验推广，提升公司在行业的影响力。 《规划》提出，各支部要结合公司实际，以党建活动为抓手，精准对接，以产业扶贫、市场支持、劳动力使用等多维支持，涵盖了组织助农、项目助农、产业助农、科技助农、消费助农、岗位助农、助学助农七个方面的助农内容。 公司党委将按照《规划》要求，每年组织开展经验交流推广会，进行经典案例评选，并对各支部活动开展情况进行检查，着力打造凯龙党建助农品牌，彰显凯龙社会责任。

党建引领聚合力 学思践悟强本领 ——集团公司各级党组织11月份党建活动集萃

党建引领聚合力 学思践悟强本领 ——集团公司各级党组织11月份党建活动集萃

    （通讯员 刘明、胡明芬、胡锐、张俊霞、段丽萍、彭丹、蒋莉）11月，集团公司各级党组织深入贯彻新时代党的建设总要求，围绕中心工作，创新活动形式，丰富党建内涵，以实际行动践行初心使命，推动党建工作与企业发展深度融合。本篇报道是对本月各级党组织精彩纷呈的党建活动的一次集中展示与回顾，这些活动不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也进一步激发了广大党员的责任意识和担当精神，为推动集团高质量发展注入了强大的红色动力。 一、【联学共建促发展】 （一） 民爆机关党支部、特化党支部、中石化地球物理公司生产支持中心党支部联合开展线上党建共建活动 2024年11月22日，民爆机关党支部、特化党支部与中石化地球物理公司生产支持中心党支部联合开展线上党建共建活动。 特化党支部书记王玉红和中石化地球物理公司生产支持中心党支部书记易梓炎组织开展了第一议题的学习。中石化地球物理公司物资管理中心党支部支委王袈曦讲授《传承石油精神 凝聚伟大力量》党课。 此次活动特邀凌河化工技术部部长张志亮参加，他围绕地震勘探电子数码雷管技术应用与中石化地球物理公司生产支持中心的各位党员们进行了学习分享。 活动中，三个支部共同就探索火工品供应链管理新措施和新方法、震源药柱在今冬明春的项目进展及产品保供难点堵点问题进行了充分的交流，与会人员畅所欲言，针对产品优化、技术提升、仓储备货等内容双方达成了一致意见。   （二） 山东天宝党总支与临商银行平邑支行党支部开展联学共建活动 11月21日上午，临商银行平邑支行党支部书记、支行行长刘忠权一行莅临山东天宝，与山东天宝党总支联合组织了一次联学共建活动。 座谈会上，范体国围绕党建引领工作思路、凯龙并购山东天宝前后天宝干部员工的精神面貌改变、公司运行，以及未来如何发挥党支部引领作用做了交流发言。同时表达了与临商银行共谋长远发展的真诚期盼，希望充分发挥党建引领作用，形成共建促发展的局面。 临商银行平邑支行党支部书记、平邑支行行长刘忠权对与山东天宝多年来的相互长期合作和支持表示了感谢，表达了对两家单位长期合作的希望，并表示在未来将为公司发展提供更多优质的产品和服务。 座谈会前，两个支部党员、干部共同观看了山东灯塔大课堂第58课《坚持统筹发展和安全，提高党员应急处置能力》视频，并围绕视频主题和业务工作畅谈了心得体会。   二、【党味“浓” 形式“活” 主题党日强党性】 （一） 冬日温情 党员暖心 ——凯龙楚兴化工集团党总支开展主题党日活动 2024年11月22日，凯龙楚兴化工集团党总支在双河镇福利院、江北国营兵工厂旧址开展了一场意义非凡的主题党日活动。 活动当天，楚兴化工集团党总支书记刘哲、各支部书记及委员一行早早来到双河镇福利院，在福利院工作人员的陪同下，详细了解了养老院的建设情况，询问了老人们的生活状况和健康状况，并为老人们送去了大米、食用油、面条、泉水柑等物质上的关怀，此次慰问不仅给予了老人们精神上的慰藉，也展示了党员们心系群众、乐于奉献的精神风貌。 慰问结束后，党员们在夏冲村支部书记的带领下参观了江北国营兵工厂旧址展馆。追忆往昔，回顾历史，全体党员在革命历史旧址开展了11月党员主题活动，在完成了重温入党誓词、学习第一议题等规定动作后，各党支部的6名党员分别结合自身岗位分享了学习党的二十届三中全会精神心得体会，号召全体党员将全会精神转化为推动企业发展的实际行动，为企业更高质量做出更大贡献。   （二） 传承沂蒙红色基因 争做岗位建功先锋 ——山东天宝党总支组织开展红色教育主题党日活动 2022年11月24日，山东天宝党总支组织第43和第44党支部部分党员干部，走进沂蒙红嫂教育基地和孟良崮战役纪念馆，开展了一次以“传承沂蒙红色基因，争做岗位建功先锋”为主题的党日活动。 大家集体参观了人民子弟兵将帅纪念馆、中国红嫂革命纪念馆，观看了抗战歌曲创作和沂蒙军民一家亲沉浸式演出，进一步了解了沂蒙英雄儿女、沂蒙六姐妹、沂蒙红嫂、沂蒙母亲等动人心魄的英雄事迹和无数先烈不怕困难、敢于牺牲的大无畏革命精神。大家齐声跟唱《跟着共产党走》，表达了天宝儿女爱党爱国爱人民的真挚情感。 在孟良崮战役纪念馆，外墙镶嵌的194700颗弹壳仿佛在向大家诉说着当年华东野战军决战孟良崮的情景。展馆内每一段文字、每一幅图片、每一件展品又仿佛带领大家穿越时空、亲眼见证了当年无数革命先烈们在这里英勇杀敌、不怕牺牲的身影和团结一心、顽强不屈的精神。 在孟良崮革命烈士墓地、烈士英名塔前，举行了庄重肃穆的英烈缅怀仪式。党员代表向革命先烈敬献花篮，全体党员肃立默哀；面向鲜红的党旗，庄严地举起右臂，用铿锵有力的声音重温了《入党誓词》。 在活动座谈会上，山东天宝销售中心殷志刚、山东天宝爆破周小敏、兰陵公司顾剑锋、包装公司刘飞分享了心得体会，大家表示，这次主题党日活动不仅是一次瞻仰学习之旅，更是一次心灵洗礼之旅，今后惟有更加自觉弘扬沂蒙精神，立足岗位不断开拓奋进，为公司高质量发展作出更大贡献，方可不辜负无数革命先烈的奋斗牺牲。 山东天宝党总支副书记龚远斌、书记范体国、民爆子集团总经理朱德强先后总结发言。朱德强强调，广大党员干部要自觉学习革命先辈，坚定理想信念，弘扬沂蒙精神，坚持群众路线，顽强拼搏，艰苦奋斗，敢于在公司更高质量发展征程中冲锋陷阵、建功立业。销售部门要像攻打“孟良崮”的精兵强将一样，敢于攻坚克难；采购、生产、技术等部门要保障“弹药”供应；安全、财务等部门要像“支前民兵”一样做好后勤服务。     （三）【提能力 促发展】 生产党支部开展技能提升培训 2024年11月18日至21日晚上，生产党支部开展了以“部门协同 技能提升”为主题的业务培训，支部党员、副科级以上的非党员积极参加，活动还吸引了其他支部同事参加。 为组织实施好这次培训，生产支部认真调研，以员工所盼、部门所能为导向，根据支部群众的需求精心选择培训项目，按照学员的知识基础和接受能力制定科学合理的教学日程。本次课堂培训设置了有PPT制作及使用技巧、项目管理、EXCLE技巧、合同签订风险和案例分析等四项课程。 总部办常晶晶PPT制作及使用技巧授课 PPT制作及使用技巧围绕PPT能带给我们什么、PPT文字设计、PPT色彩搭配、如何做出吸引人的PPT等四个方面进行讲授。通过学习PPT制作不仅增强员工信息搜集和整理文字数据的能力，也帮助员工更好地制作和使用PPT，提升工作汇报的效率。 技术质量处王晓明项目管理授课 项目管理围绕项目设置的系统构架、项目管理的要求及条件、项目管理的操作实务等三个方面进行讲授。通过学习项目管理，培养员工积极、主动、开放的思维方式，将复杂的整体问题解析为具体步骤，助力员工更好的应对项目，达成项目目标。 财务管理处常苏歆EXCLE技巧授课 EXCLE技巧围绕EXCLE表格的菜单功能、快捷键的介绍、常用公式、数据透视表等四个方面进行讲授。通过学习EXCLE技巧，可以快速完成表格制作，提高数据的准确性和可靠性，帮助员工提高工作质量和效率。   ‌ 投资证券处黄敏合同签订风险和案例分析授课 合同签订风险和案例分析围绕合同签订的定义及类型、合同签订的注意事项、具体案例的分析等三个方面进行讲授。通过学习合同签订，增强企业员工对合同管理的重视，帮助员工在合同签订和履行过程中可能遇到的法律风险。针对具体案例的分析，员工直观地认识到合同条款不清、责任不明等问题可能带来的法律纠纷和诉讼，从而在签订合同时更加注重条款的明确性和合理性。 培训课堂现场 员工互动交流 培训课堂上，老师详细地讲解、耐心地答疑，员工们认真地听课、热烈地讨论，课堂气氛热烈，在交流中成长，在互动中提升。生产党支部将以支部党建品牌为平台，积极将党建工作与实际工作有机结合，不断提升支部活力，强化支部各部门之间的凝聚力、协同力，为公司的更高质量发展作出更大的贡献。  

再获“国字号”认证 ——集团公司顺利通过DCMM三级（稳健级）认证

再获“国字号”认证 ——集团公司顺利通过DCMM三级（稳健级）认证

  （通讯员  李超群）近日，从中国电子信息行业联合会传来喜讯，集团公司顺利通过数据管理能力成熟度模型评估DCMM稳健级认证。 这是集团公司获得国家“两化融合标杆企业”和“信息化和工业化深度融合示范企业”荣誉之后，再获“国字号”认证。标志着集团公司在数据管理领域迈出了坚实的一步，为集团公司的持续发展和数字化转型奠定了坚实的基础。 DCMM是我国首个数据管理领域正式发布的国家标准，旨在帮助企业提升数据管理水平，挖掘数据价值，增强核心竞争力。DCMM将数据管理能力成熟度划分为五个等级，自低向高依次为初始级(1级)、受管理级(2级)、稳健级(3级)、量化管理级(4级)和优化级(5级)，不同等级代表企业数据管理和应用的成熟度水平不同。此次集团公司通过稳健级认证，充分证明了公司在数据战略、数据治理、数据架构、数据应用、数据安全、数据质量、数据标准和数据生存周期等八个方面具备了较高的成熟度。 此次顺利通过DCMM稳健级认证，是对集团公司数据管理能力的高度认可。集团公司将以此为契机，进一步加强数据管理体系建设，不断提升数据管理水平，为集团公司的持续发展和数字化转型提供有力支撑。  

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