民主生活聚合力 凝聚共识促发展 ——各子公司陆续召开2024年度领导班子民主生活会
（通讯员 刘明、罗风梅、王佳琪、王立琨、段丽萍、张健、张俊霞、路婷婷、许丹、刘盾、皮梦玲、杨晗、蒋莉）为认真开好2024年度领导干部民主生活会，集团公司党委制定了详细的实施方案，并成立了督导小组。近日，集团各子公司相继召开了2024年度集团公司领导班子民主生活会。会前，各单位认真制定本单位方案，开展理论学习，广泛征求意见和建议，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，领导班子结合公司情况和自身实际，对照检查材料进行自我剖析，并深入开展批评与自我批评，深入查摆存在问题，认真剖析问题根源，提出改进措施，统一思想。督导组成员分别到会指导，就各单位组织情况进行点评，并就下一步工作提出了具体要求。
（一）民爆子集团
2月21日，民爆子集团召开了2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委书记、董事长邵兴祥到会指导。
邵兴祥对此次民主生活会作了点评，并对民爆子集团全体班子成员下一步工作提出了具体要求：一是要加强学习，努力提升政治素质和业务素质，尤其是要增强山东天宝、山东凯乐两家公司主要领导的市场意识，要强化销售队伍的能力提升；二是要严守党纪政纪，提升班子战斗力；三是狠抓整改落实，扛起集团公司发展的大旗，助推公司高质量发展再上新台阶。
民爆子集团董事长卢卫东从三个方面进行了表态：一是要加强有效沟通，严于律己，矛盾不上交，问题不扩大；二是要强化亲抓市场、关注市场的力度，重点抓好山东的销售布局优化、凌河化工的产能释放以及并购重组、出海项目等重点工作；三是要统一思想细化分工，提升凝聚力和战斗力，要提高销售质量抗内卷，做好原材料降本保供，要重塑山东天宝的出口优势。
民爆子集团公司领导班子民主生活会会议现场
（二）化工子集团
2月28日，化工子集团公司召开了2024年度领导干部民主生活会。集团公司党委副书记、总经理罗时华到会指导。
罗时华对本次民主生活会给予了充分肯定，针对下一步工作，他提出四点要求：一是持续升华理论武装，提高政治站位；二是进一步加大整改力度，确保问题整改到位。对查摆出的问题要制定详细的整改方案，明确整改措施，确保问题逐一整改落实，取得成效；三是严肃党内政治生活，营造良好政治生态；四是强化担当作为，推动凯龙高质量发展。
化工子集团公司董事长刘哲做出表态：对收集的班子意见建议，要形成《2024年度党员领导干部民主生活会整改清单》，并督促整改，对要解释、回复的向意见提出支部进行回复，由各支部把解释、回复意见反馈给意见提出者，确保群众提的意见，都能得到答复。
化工子集团公司领导班子民主生活会会议现场
（三）凯龙工程爆破
2月28日下午，凯龙工程爆破党支部组织召开了2024年度党员领导干部民主生活会，集团公司总经理罗时华参会督导。
罗时华肯定了本次民主生活会的准备工作，同时指出批评深度有待加强，“辣味”欠火候，整改措施系统性有待提升，联系工作紧密程度还有提升空间。同时对公司下一步的工作指明了方向：一是要持续深化理论武装，提高政治站位；二是要进一步加大整改力度，确保问题整改到位；三是要严肃党内政治生活，营造良好的政治生态；四是要强化担当作为，推动凯龙爆破高质量发展：1. 坚定不移的开拓西部市场，做好顶层设计；2.在工程爆破细分领域发挥充分技术优势，打造特色；3.加强人才队伍的建设和培养。
会后罗时华与公司领导班子成员就西部市场开发做了深度交流，为公司未来的发展发展方向提供了清晰的指导。
凯龙工程爆破公司领导班子民主生活会会议现场
（四）吴忠安盛公司
2月25日下午，吴忠安盛公司召开2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东线上参会指导。
会上，卢卫东提出三点要求：一是要进一步强化提高政治站位，加强班子团结，力争经营达到或赶超历史盈利水平；二是要强化工作作风和纪律意识，强化班子会、办公会、民主生活会等会议召开的方式方法，重点研究解决工作上的堵点、难点问题；三是要狠抓这次民主生活会后整改工作的落实，用实际行动助推吴忠安盛、天力、洪兴三个公司高质量发展。
吴忠安盛执行董事朱启忠表态：公司班子将以高度的政治责任感加强政治理论和业务学习，努力提高综合素养，以更加主动的工作态度扎实谋划工作举措，认真抓好整改落实，努力完成全年的经营目标。
吴忠安盛领导班子民主生活会会议现场
（五）凌河化工
2月25日上午，凌河化工召开了2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东线上参会督导。
卢卫东就凌河化工领导班子的下一步工作提出了三点明确要求：第一，要进一步坚定政治立场，提高政治素养；第二，要严格遵守纪律规定，持续加强党纪教育；第三，要切实抓好整改工作的落实，通过实际行动推动公司的高质量发展，特别是在提升行业排名、销售业绩、产品质量，以及加大出口和销售提振等五个方面做出努力。
凌河化工总经理刘民明进行表态发言：一是加强质量管理和控制，致力于打造优质产品；二是建设和培养高素质的销售团队，以提升市场竞争力；三是积极拓展市场渠道，充分释放产能潜力；四是全面提高公司的综合实力，力争跻身行业前列；五是着力解决历史遗留问题，确保安全和环保方面的投入。
凌河化工领导班子民主生活会会议现场
（六）荆门凯龙
2月25日下午，荆门凯龙民爆器材有限公司召开2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东到会指导。
卢卫东对民主生活会给予了充分肯定，也指出了不足之处，并对领导班子提出三点要求：一是加强学习，工作中提高执行力；二是增强党纪党规意识，班子成员要有高度的责任感；三是狠抓整改落实措施，务求取得实效。
荆门凯龙公司董事长邵爱平作表态发言，会后班子成员要围绕查摆出的问题，细化完善整改措施，落实整改责任；进一步加强班子自身建设，不断提升履职能力和工作水平，团结带领全体干部职工，为推动公司高质量发展做出贡献。
荆门凯龙领导班子民主生活会会议现场
（七）山东天宝化工
2月22日，山东天宝化工股份有限公司召开了2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理朱德强线上参会指导。
朱德强要求，山东天宝要在锚定目标、勇拓市场、下沉制度、精细化管理、守党纪提素质、狠抓整改落实等方面再下苦功夫，尽快扭转本部亏损局面，为集团高质量发展做出正向贡献。
山东天宝领导班子民主生活会会议现场
（八）山东凯乐化工
2月25日下午，山东凯乐党支部召开了2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理朱德强线上参会指导。
朱德强对山东凯乐的工作给予了充分肯定，并对存在的问题提出了点评和建议。他指出，要持续强化政治建设，不断提升党员干部的政治素养和工作能力；要加强班子团结，形成合力，共同提高市场销量，降低资金风险；要明确目标分解，注重整改落实，确保民主生活会成果得到有效转化。
凯乐公司董事长刘丰华代表公司领导班子作表态发言，公司领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步加强理论学习，把学习成果转化为推动工作的强大动力；进一步加强党性修养，为公司的健康发展提供坚强的纪律保证；坚持问题导向，认真整改落实会议中查摆出的问题；勇于担当作为，积极创新进取，为完成公司各项工作任务贡献智慧和力量。
山东凯乐领导班子民主生活会会议现场
（九）新疆天宝爆破
2月24日，天宝化工新疆片区党支部组织召开2024年度民主生活会。集团党委委员、副总经理舒明春线上参会指导。
舒明春对此次民主生活会给予充分肯定，点评指出此次民主生活会是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，班子成员之间的坦诚交流，不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，更为公司未来的发展指明了方向。
新疆天宝执行董事甘文锦做出表态，要以此次民主生活会为契机，进一步加强班子建设，提升党性修养，确保每位成员都能始终保持高度的政治敏锐性和责任感。同时，要将此次会议的成果转化为实际行动，切实解决公司发展中存在的问题，推动各项工作再上新台阶。
新疆天宝爆破领导班子民主生活会会议现场
（十）东宝凯龙矿业
2月25日上午，东宝凯龙矿业公司组织公司班子成员召开了2024年度民主生活会。集团公司党委委员、常务副总邵峰到会指导。
邵峰对民主生活会进行了充分的肯定，同时指出了不足之处，并对东矿班子团队提出三点要求：一是要提高政治站位，增强政治敏锐性，贯彻执行集团公司党委的各项决定；二是要提升履职能力，增强责任和担当意识，做善作善成、担当作为的领导干部；三是要强化责任抓好整改，持续加强整改成果的运用，确保整改成果转化为推动集团公司高质量发展的实际成效。
东矿公司董事长徐苗针对班子成员剖析的问题进行了表态，并强调对本次收集的意见建议、自查的问题和邵常务提的三点要求，公司将制定班子整改方案和个人整改清单，统筹推进整改落实，确保公司高质量发展取得实效。
东宝凯龙矿业公司领导班子民主生活会会议现场
（十一）京山聚五兴、京山凯龙矿业公司
2月27日下午，聚五兴与京山凯龙矿业联合召开2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、常务副总经理邵峰参会督导。
邵峰充分肯定了本次民主生活会，并对两家公司班子成员提出三点要求：一是进一步加强政治理论、党纪党规以及业务、法律法规学习，提升政治素养与业务能力，做政治的“明白人”和业务的 “行家里手”；二是进一步改进工作作风，杜绝形式主义和官僚主义，敢于担当负责，提升工作效率与质量，矿山行业更要强化创新意识，探索新方法新思路。三是进一步抓好整改落实，切实推动公司高质量发展，凯龙矿业的恢复冶理项目要求在3月份全面落实，聚五兴生产线建设要求在2月底开机试产。
聚五兴、京山凯龙矿业公司领导班子民主生活会现场
（十二）天华新材
3月4日下午，天华公司班子成员召开了2024年度民主生活会。集团公司党委委员、常务副总经理邵峰到会督导。
邵峰充分肯定了此次民主生活会成效，并对天华班子成员提出了四点要求：一是班子成员要进一步强化理论学习，加强政治理论及业务理论知识的学习，进一步提高政治素养及政治站位；二是要坚决打击形式主义、官僚主义，进一步改变工作作风，真抓实干，要勇于担当，敢于担责；三是要增强创新意识，积极探索工作中的新方法新思路，根据环境以变应变，推动创新工作发展；四是要进一步抓好整改落实，形成闭环，强化整改成果的持续运用，推动公司的更高质量发展。
天华公司领导班子民主生活会现场
（十二）吉鑫物业公司
2月28日下午，吉鑫物业公司召开了2024年度领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理张勇到会指导并作点评。
张勇充分肯定了此次民主生活会成效，并提出了具体要求:一是要下更大力气拓宽外部市场，实现外部市场零的突破，以检验吉鑫物业公司的核心竞争力；二是要进一步加强专业人才队伍建设，通过外部引进、内部培养，为吉鑫物业公司高质量发展奠定基础。三是要降本增效、内控下沉，抓好项目管理。四是要理清主次、统筹安排，充分调动员工工作的积极性，同心协力共谋发展。
吉鑫物业公司领导班子民主生活会现场
贯彻职代会精神 践行新使命担当 ——集团公司各单位（部门）传达学习三届八次职代会精神汇编
（通讯员 蒋莉、卢儀腾、王立琨、胡凯、黄荣波、黄威、段丽萍、胡明芬、于杰、张磊、麻淑宁、邓悦、刘诗琪）近日，集团公司各支部、各单位（部门）陆续组织学习宣贯三届八次职代会精神，解读工作报告内容，引导员工将思想和行动统一到会议确定的各项任务目标上来，并结合本单位、本部门实际情况，研究讨论2025年重点工作，统一步调，创新活力，助力公司高质量发展再上新台阶。
（一）
落实职代会精神 聚焦工作作风转变
——人力资源政治工作处召开如何转变工作作风专题研讨会
为深入学习贯彻三届八次职代会报告精神，2月18日上午，集团公司副总经理舒明春组织人力资源政治工作处召开了以 “如何转变工作作风”为主题的专题研讨会，旨在将职代会报告中提出的“推动机关转变工作作风”的要求落到实处。
会上，参会人员积极探讨转变工作作风的要点，结合自身岗位纷纷提出优化建议。舒明春认真倾听了大家的发言，分别就大家如何转作风的问题给予了关键性的指导。同时她强调，转变工作作风、减少内耗的重要前提，是要让自己变得足够专业，唯有不断加强自身能力的提升，优化工作方法，才能在工作中游刃有余，进而提升工作效率与质量。
此次会议，人力资源政治工作处明确了转变工作作风的方向与重点。会议结束后，人力资源政治工作处根据会议内容逐项进行了安排部署，真正把转变工作作风落到实处。
（二）
强化担当转作风 凝心聚力促发展
——财务中心组织开展“深入学习领会职代会报告精神”专题学习
为深入学习贯彻公司三届八次职代会精神，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，2月19日下午，财务中心组织全员开展“深入学习领会职代会报告精神”的专题学习。
会上，财务共享处处长欧阳茴带领全员研读职代会报告，针对报告中的主要工作措施，结合部门实际情况强调：一是建立常态化学习机制，分专题、分模块深化报告理解；二是制定工作要点，将报告要求分解为具体行动；三是强化协同联动，主动对接业务部门，使财务增值服务在公司发展上见成效；四是主动学习提升团队履职担当能力。
财务中心传达贯彻三届八次职代会精神现场
(三）
深化理解 凝聚共识 共谋企业高质量发展新篇章
——凌河化工各支部组织学习三届八次职代会行政工作报告
近日，凌河化工积极响应集团公司三届八次职代会精神，公司下属四个支部纷纷行动起来，积极组织全体党员及员工深入学习职代会行政工作报告内容。
第34（凌河化工机关）党支部通过深入学习职代会报告内容，明确了下一步的工作方向：将围绕提升安全生产管理水平、加强科技创新与产品研发、优化人力资源管理、严格质量控制与财务管理等方面，全面提升部门协同作战能力，确保高质量完成公司下达的各项任务，助力凌河化工及集团公司高质量发展再上新台阶。
第35（凌河化工供销运）党支部在集中学习职代会报告后，明确了接下来的工作安排：将紧密围绕公司高质量发展战略，强化市场开发与客户服务，推进降本增效工作实施，确保电子雷管产品销量增长，同时加强销售团队建设与人才培养，为公司实现2025年经营目标贡献力量。
第36（凌河化工起爆器材事业部）党支部积极响应职代会报告精神，各车间迅速行动，围绕高质量发展目标，组织深入学习并贯彻实施。通过强化安全生产责任，优化生产流程，确保生产环节的安全可控；同时，聚焦产品质量提升，严格把控生产细节，保障产品质量的稳定可靠，以实际行动践行高质量发展要求。
第37（凌河化工炸药事业部）党支部在集中学习职代会报告后，明确了事业部整体工作安全及发展方向：将严抓安全生产，落实全员安全责任，推进智能化、自动化生产工艺升级，提升本质安全水平；同时，积极应对市场内卷，通过优化服务、提升品质、降低成本等措施，确保事业部在激烈市场竞争中保持稳健发展，为公司高质量发展贡献力量。
（四）
凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇
——山东天宝化工掀起宣贯三届八次职代会精神热潮
继集团公司三届八次职代会胜利召开后，山东天宝化工各单位迅速行动，积极组织开展了多种形式的学习宣贯会议精神活动，凝聚共识和合力，为实现年度经营目标任务赋能鼓劲。
为推动职代会精神快速落地生根，山东天宝化工首先明确了“分层学习、全员覆盖、学用结合”的工作思路，制定了学习宣贯方案。公司班子成员通过总经理办公会进行了集中学习；各分子公司、生产事业部、职能部门通过月度员工大会、周六小课堂、班前会组织了学习；党支部通过“三会一课”组织了学习；分工会同步启动了“职代会精神进一线班组”宣讲活动；职工代表在各单位分头传达了会议盛况和会议精神。
山东天宝生产事业部组织学习
天宝化工本部组织学习
兰陵公司组织大家学习了行政工作报告。天宝化工山东爆破板块党支部书记兼分工会主席陈幼军在会上对兰陵公司2024年优异业绩给予了高度评价，对2025年工作提出了新的期望和要求。他强调，首先我们必须坚定战略信心，专注于高质量发展核心议题，要集中精力于全年目标和任务，时刻铭记“责任书”要求，紧紧锁定“项目图”规划。其次，必须全面贯彻执行职代会精神，确保实际工作成效。要以“五个强化五个高水平”和集团文化为指引，形成兰陵公司强大的工作合力，推动公司高质量发展再上新台阶。
沂水分公司组织宣贯三届八次职代会行政工作报告，陈幼军现场参会指导，他结合沂水分公司2024年优异业绩和今年目标任务，阐述了深入学习职代会精神的重要意义，要求沂水分公司要把党建与经营深度融合，大力弘扬企业优秀文化，树标杆学先进，营造比学赶帮超浓厚氛围，再鼓干劲，再创佳绩。
（五）
汲取奋进力量
——新疆天宝爆破工程有限公司深入学习集团公司职代会精神
近日，新疆天宝公司组织开展职代会精神学习活动，引导广大职工深刻领会会议内涵，为公司发展贡献智慧与力量。
会上，公司常务副总经理、第34工会主席舒勇清详细传达了集团公司职代会的主要内容和重要精神。他强调，此次职代会不仅总结了过去一年集团公司在生产经营、管理创新、市场拓展等方面取得的显著成绩，更为各分子公司未来的发展指明了方向。通过对会议精神的学习，我们要将集团公司的发展战略与公司的实际工作紧密结合，找准定位，明确目标，推动各项工作再上新台阶。
乌市办公区现场学习
吐鲁番混装公司现场学习 吐鲁番运输公司现场学习
和静凯宏现场学习 科尔克项目部现场学习
民心项目部现场学习 雨田项目部现场学习
西沟项目部现场学习 昌吉天宝宝明现场学习
（六）
凯乐公司深入传达贯彻职代会精神
以实干担当谱写高质量发展新篇章
近日，凯乐公司组织党员干部集中学习贯彻职代会精神，总结2024年发展成果，锚定2025年目标任务，以“五个强化”和“五个高水平”为抓手，奋力开启高质量发展新征程。
凯乐公司传达贯彻三届八次职代会精神现场
针对报告中提到的2025年主要工作措施，公司董事长刘丰华结合凯乐公司实际，提出如下要求：一要坚持党建引领，大力开展“抓党建促安全•提升现场安全管理水平”专项工作，打通安全管理最后一公里问题，层层落实全员安全生产责任；二是强化市场开发，深挖市场潜力，确保各自产能释放率达标，全方位抗击内卷提升业绩；三是提升经营工作质效，大力推进清欠工作，确保应收账款及时回笼，降低财务风险；四是强化人才梯队建设，优化人才结构，全方位提升履职能力，转变工作作风，激发员工队伍活力；五是加强企业文化建设，强化民生改善，增强员工归属感和责任感，为公司的长远发展提供强大精神动力。
刘丰华董事长讲话
刘丰华董事长强调，各部门要将行政工作报告作为近期的重点学习内容进行全面传达，他要求全体员工要深刻领会职代会精神，将报告中的各项要求和措施转化为实际行动，以高度的责任感和使命感，不断创新，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。
（七）
京山合力组织学习三届八次职代会报告精神
近日，京山合力公司组织全体管理人员深入学习集团公司三届八次职代会行政工作报告。会上，公司董事长温泉全文解读了三届八次职代会行政工作报告，指出全体员工要通过更多的学习来提升自身能力，更好地创造价值，发挥价值。全体管理人员结合自己的岗位踊跃进行了学习讨论发言。
学习现场图片
学习结束后大家纷纷表示，2025年要立足本职岗位，学贯职代会报告，坚定信念，扎扎实实奋斗！
在坚定、奋进、开拓中书写新时代凯龙华章 ——集团公司召开2024年度总结表彰大会
（通讯员 蒋莉）2025年2月15日上午，集团公司召开了2024年度总结表彰大会，对先进集体和个人进行了表彰。集团公司主要领导、受表彰人员及百余名职工代表参会。
表彰会现场
大会宣读了《关于表彰2024年度“功臣”的决定》、《关于表彰2024年度公司担当典型、突出贡献奖人员和明星员工的决定》、《关于表彰2024年度公司“工人先锋号”班组的决定》、《关于表彰2024年度安全先进的决定》、《关于表彰2024年度质量管理先进的决定》及2024年度优秀员工名单。
大会对获表彰人员分别进行了现场颁奖，为他们在2024年所付出的智慧与汗水、所展现出的担当与奉献给予了最具分量的肯定。
2024年度功臣、担当典型、突出贡献
2024年度明星员工
“工人先锋号”及安全生产先进单位、班组、个人
2024年度质量管理先进单位、班组、个人
“功臣”代表甘文锦、“突贡”代表黄睿、“明星员工”代表刘盾、“工人先锋号”班组长代表邢占广、“安全先进单位”代表王礼云分别上台分享了他们喜悦的心情和对未来工作的展望。
获奖代表发言
集团公司总经理罗时华在会上进行了总结讲话。他指出，2024年全体凯龙人众志成城、携手并肩，无畏前行，共同攻克了一道又一道难关，在荆棘中踏出坦途，取得了一系列令人赞叹的靓丽成绩，汇聚了继续奋勇向前的磅礴力量。今日受表彰的皆是公司各条战线上的中流砥柱。他们是勇于拼搏的先锋，是团结协作的典范，是敬业奉献的楷模，他希望受到表彰的先进工作者们能够倍加珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范带头作用，为公司的发展再立新功。
集团公司总经理罗时华作总结讲话
他强调，2025年所面临的形势，有利因素强于不利因素，要对完成全年目标任务充满底气：一、锚定目标，以坚定者的姿态不断增强担当作为“真本领”，要盯紧目标抓落实，要压实责任强执行，要融入新局显担当；二、迎难而上，以奋进者的精神奏响逆势奋进“最强音”，要围绕核心找突破，要聚焦关键求突破，要精耕服务强赋能；三、勇毅前行，以开拓者的勇气书写攻坚克难“新答卷”，要以更快的步伐加速发展，要以更高的站位凝聚合力。
集团公司领导与表彰人员合影
压实责任 守牢底线 ——集团各单位陆续开展春节后复工复产安全教育培训
（通讯员 邹训元、王成凡、何青清、杨继红、赵红伟、蔡亚炜、罗俊杰）蛇舞新春喜气洋，安全生产切莫忘。为做好新的一年复工复产准备，进一步提升安全管理水平，集团各单位陆续开展了复工复产全员安全教育培训，旨在强化全员安全意识，有效防范节后复工安全风险隐患。
（一）
集团总部开展《压实责任 守牢底线》节后复工复产
安全专项培训
2025年2月8日上午，集团公司举办了2025年春节假期后复工复产安全教育培训。此次培训分为线上线下进行，荆门市区内分子公司员工现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全总监（分管安全领导）、安全管理人员线上参加培训。
安全环保处处长杨维国作动员讲话
集团公司安全环保处处长杨维国就此次培训发表了动员讲话。他着重强调了春节后到两会期间属于关键时期，指出了集团各板块复工复产安全教育培训的重要性，要求五大板块针对行业特点开展复工复产安全培训，同时提出节后要从“人、物、环”三个方面扎实开展安全隐患排查，严防各类安全事故发生。
外聘专家授课
外聘专家张道平教授就《压实责任 守牢底线—2025年企业复工复产安全培训》进行了精彩授课，详细解读了应急管理部门《春节安全提醒函（十五）——落实企业复工安全复核制度》文件精神，指出长假过后复工复产阶段是事故高发频发时段，要严督严查重点时段、严防死守重点领域、盯紧盯牢重点环节。通过触目惊心的事故案例和伤亡数据，警示全员要熟悉掌握岗位“四知卡”内容，并提出复工安全复核“五个一”的工作建议。
培训现场
（二）
特种化工厂开展节后复工复产全员安全教育培训
2月7日，特种化工厂开展了为期一天的节后复工复产全员安全教育培训，共有160余人参加此次培训。
培训现场
特种化工厂厂长王玉红从“复工复产安全培训的重要性”为题切入，强调员工要做到“四心四归位”：收心、用心、细心、留心；精神状态归位、安全措施归位、隐患治理归位、安全责任归位。提出从四个方面提升员工安全责任意识：一是坚持党建引领促安全，深化推进特化党建品牌“我的安全我负责，他人安全我有责”；二是保持一级安全标准化达标创建成果，不断提升现场安全化管理水平；三是提高员工辨识风险、排查隐患的能力；四是全员执行规定动作，摒弃自选动作，严防违章行为。
特种化工厂分管安全副厂长王杰以“安全风险辨识分级管控”为主题，对节后复工复产安全知识进行了讲解，强调了复工前的心理状态、安全检查的重要性，带领参会人员集中学习了《生产安全事故报告和调查处置办法》、《安全生产“反三违”管理规定》等文件，组织观看了复工复产安全警示教育视频，使参会人员对复工复产后的安全工作有更加深刻的警醒。分管设备、质量、生产副厂长彭锐、谭德虓、彭辉分别对特种设备安全管理、设备、质量及生产成本相关的内控制度进行了培训讲解。
（三）
荆门凯龙京山分公司开展复工复产培训
2月10日，荆门凯龙民爆器材有限公司京山分公司结合集团公司《压实责任 守牢底线》为主题的节后复工复产安全专项培训内容，组织全员开展了进一步的深化培训、学习。
本次培训改变以往“安全管理人只讲，员工只听”的培训方式，采取安全管理人员在讲解过程中对涉及到实际工作的重点内容提出问题，由相关岗位人员根据学习内容，结合自己岗位阐述今后应该怎样履职。通过边学边问边答的培训模式不断强化员工岗位责任，确保培训起到实效。
本次培训以安全概述、安全管理、安全生产、安全法律法规、安全应知应会基础知识五个部分进行了讲解，组织观看了国内外最近发生的相关典型爆炸事故和案例分析，同时重点学习了《安全生产法》、安全操作规程等内容。
（四）
东矿公司开展2025年春节复工复产全员安全教育培训会
2月6日，2025年春节后上班第一天，东矿公司组织公司全体员工召开了为期一整天的复工复产安全教育专题培训。
公司董事长徐苗、总经理向志国分别就东矿公司2024年的安全环保情况进行了总结，对2025年的安全环保工作提出了总体规划和具体要求。号召全体员工围绕公司2025年的经营目标，上下团结一心，以决战争朝夕的工作热情，赢战2025年！
公司外请工贸行业安全专家从《2025年安全生产开工第一课》对全体员工进行了专题培训，授课内容紧扣培训主题，语言通俗易懂、列举的事故案例震耳发魁、让人深思。东矿公司安环部赵红伟、石料事业部安全科长邓雪峰分别围绕有限空间作业四类人员安全培训、非煤矿山的安全管理等方面进行了讲述。
通过本次培训，对于提升员工安全下意识、指导员工发现本岗位的安全风险、提高员工的应急处置能力都将会起到较好的效果。也将为东矿公司“决战2025”提供坚强的安全保障。
安全教育培训会议现场
（五）
湖北凯龙工程爆破有限公司开展节后复工复产系列活动
为保障新年安全生产工作平稳开局，湖北凯龙工程爆破有限公司于2月6日-8日组织开展节后复工复产系列专项活动，通过收心会统一思想，以安全培训筑牢防线，为全年高质量发展奠定坚实基础。
节后收心凝心聚力。2月6日，公司召开节后收心会暨安全环保工作部署会。会议总结了公司2024年安全环保工作，传达了2025年工作目标，强调“零事故、零污染”的底线要求。会上，现场百余名员工庄严宣誓安全承诺，并在安全横幅上签名，以仪式感强化责任意识。
安全培训夯实根基。2月7日至8日，公司开展复工安全技术集中培训。课程涵盖急救操作、消防器材使用等实战技能，并组织学习安全内控制度。针对业务特点，公司质技部专题讲解露天矿山爆破参数优化、隧道掘进精准控制等关键技术，事业部经理分享施工风险防控经验。荆门市公安局东宝分局治安管理大队张队长现场讲授“加强民爆物品安全监管九条措施”、“民爆领域安全生产重大事故隐患判定标准汇编”等。培训通过“理论+实操+考核”模式，参训员工达100余人次，确保全员覆盖、实效落地。
目前，公司各项目正在稳步开展复工安全检查，人员、设备有序投入生产。此次系列活动以“开局即决战”的态势，为全年安全高效履约提供了坚实保障。
