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湖北凯龙化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。
为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。
为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富
民主生活聚合力 凝聚共识促发展 ——各子公司陆续召开2024年度领导班子民主生活会
（通讯员 刘明、罗风梅、王佳琪、王立琨、段丽萍、张健、张俊霞、路婷婷、许丹、刘盾、皮梦玲、杨晗、蒋莉）为认真开好2024年度领导干部民主生活会，集团公司党委制定了详细的实施方案，并成立了督导小组。近日，集团各子公司相继召开了2024年度集团公司领导班子民主生活会。会前，各单位认真制定本单位方案，开展理论学习，广泛征求意见和建议，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，领导班子结合公司情况和自身实际，对照检查材料进行自我剖析，并深入开展批评与自我批评，深入查摆存在问题，认真剖析问题根源，提出改进措施，统一思想。督导组成员分别到会指导，就各单位组织情况进行点评，并就下一步工作提出了具体要求。
（一）民爆子集团
2月21日，民爆子集团召开了2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委书记、董事长邵兴祥到会指导。
邵兴祥对此次民主生活会作了点评，并对民爆子集团全体班子成员下一步工作提出了具体要求：一是要加强学习，努力提升政治素质和业务素质，尤其是要增强山东天宝、山东凯乐两家公司主要领导的市场意识，要强化销售队伍的能力提升；二是要严守党纪政纪，提升班子战斗力；三是狠抓整改落实，扛起集团公司发展的大旗，助推公司高质量发展再上新台阶。
民爆子集团董事长卢卫东从三个方面进行了表态：一是要加强有效沟通，严于律己，矛盾不上交，问题不扩大；二是要强化亲抓市场、关注市场的力度，重点抓好山东的销售布局优化、凌河化工的产能释放以及并购重组、出海项目等重点工作；三是要统一思想细化分工，提升凝聚力和战斗力，要提高销售质量抗内卷，做好原材料降本保供，要重塑山东天宝的出口优势。
民爆子集团公司领导班子民主生活会会议现场
（二）化工子集团
2月28日，化工子集团公司召开了2024年度领导干部民主生活会。集团公司党委副书记、总经理罗时华到会指导。
罗时华对本次民主生活会给予了充分肯定，针对下一步工作，他提出四点要求：一是持续升华理论武装，提高政治站位；二是进一步加大整改力度，确保问题整改到位。对查摆出的问题要制定详细的整改方案，明确整改措施，确保问题逐一整改落实，取得成效；三是严肃党内政治生活，营造良好政治生态；四是强化担当作为，推动凯龙高质量发展。
化工子集团公司董事长刘哲做出表态：对收集的班子意见建议，要形成《2024年度党员领导干部民主生活会整改清单》，并督促整改，对要解释、回复的向意见提出支部进行回复，由各支部把解释、回复意见反馈给意见提出者，确保群众提的意见，都能得到答复。
化工子集团公司领导班子民主生活会会议现场
（三）凯龙工程爆破
2月28日下午，凯龙工程爆破党支部组织召开了2024年度党员领导干部民主生活会，集团公司总经理罗时华参会督导。
罗时华肯定了本次民主生活会的准备工作，同时指出批评深度有待加强，“辣味”欠火候，整改措施系统性有待提升，联系工作紧密程度还有提升空间。同时对公司下一步的工作指明了方向：一是要持续深化理论武装，提高政治站位；二是要进一步加大整改力度，确保问题整改到位；三是要严肃党内政治生活，营造良好的政治生态；四是要强化担当作为，推动凯龙爆破高质量发展：1. 坚定不移的开拓西部市场，做好顶层设计；2.在工程爆破细分领域发挥充分技术优势，打造特色；3.加强人才队伍的建设和培养。
会后罗时华与公司领导班子成员就西部市场开发做了深度交流，为公司未来的发展发展方向提供了清晰的指导。
凯龙工程爆破公司领导班子民主生活会会议现场
（四）吴忠安盛公司
2月25日下午，吴忠安盛公司召开2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东线上参会指导。
会上，卢卫东提出三点要求：一是要进一步强化提高政治站位，加强班子团结，力争经营达到或赶超历史盈利水平；二是要强化工作作风和纪律意识，强化班子会、办公会、民主生活会等会议召开的方式方法，重点研究解决工作上的堵点、难点问题；三是要狠抓这次民主生活会后整改工作的落实，用实际行动助推吴忠安盛、天力、洪兴三个公司高质量发展。
吴忠安盛执行董事朱启忠表态：公司班子将以高度的政治责任感加强政治理论和业务学习，努力提高综合素养，以更加主动的工作态度扎实谋划工作举措，认真抓好整改落实，努力完成全年的经营目标。
吴忠安盛领导班子民主生活会会议现场
（五）凌河化工
2月25日上午，凌河化工召开了2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东线上参会督导。
卢卫东就凌河化工领导班子的下一步工作提出了三点明确要求：第一，要进一步坚定政治立场，提高政治素养；第二，要严格遵守纪律规定，持续加强党纪教育；第三，要切实抓好整改工作的落实，通过实际行动推动公司的高质量发展，特别是在提升行业排名、销售业绩、产品质量，以及加大出口和销售提振等五个方面做出努力。
凌河化工总经理刘民明进行表态发言：一是加强质量管理和控制，致力于打造优质产品；二是建设和培养高素质的销售团队，以提升市场竞争力；三是积极拓展市场渠道，充分释放产能潜力；四是全面提高公司的综合实力，力争跻身行业前列；五是着力解决历史遗留问题，确保安全和环保方面的投入。
凌河化工领导班子民主生活会会议现场
（六）荆门凯龙
2月25日下午，荆门凯龙民爆器材有限公司召开2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东到会指导。
卢卫东对民主生活会给予了充分肯定，也指出了不足之处，并对领导班子提出三点要求：一是加强学习，工作中提高执行力；二是增强党纪党规意识，班子成员要有高度的责任感；三是狠抓整改落实措施，务求取得实效。
荆门凯龙公司董事长邵爱平作表态发言，会后班子成员要围绕查摆出的问题，细化完善整改措施，落实整改责任；进一步加强班子自身建设，不断提升履职能力和工作水平，团结带领全体干部职工，为推动公司高质量发展做出贡献。
荆门凯龙领导班子民主生活会会议现场
（七）山东天宝化工
2月22日，山东天宝化工股份有限公司召开了2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理朱德强线上参会指导。
朱德强要求，山东天宝要在锚定目标、勇拓市场、下沉制度、精细化管理、守党纪提素质、狠抓整改落实等方面再下苦功夫，尽快扭转本部亏损局面，为集团高质量发展做出正向贡献。
山东天宝领导班子民主生活会会议现场
（八）山东凯乐化工
2月25日下午，山东凯乐党支部召开了2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理朱德强线上参会指导。
朱德强对山东凯乐的工作给予了充分肯定，并对存在的问题提出了点评和建议。他指出，要持续强化政治建设，不断提升党员干部的政治素养和工作能力；要加强班子团结，形成合力，共同提高市场销量，降低资金风险；要明确目标分解，注重整改落实，确保民主生活会成果得到有效转化。
凯乐公司董事长刘丰华代表公司领导班子作表态发言，公司领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步加强理论学习，把学习成果转化为推动工作的强大动力；进一步加强党性修养，为公司的健康发展提供坚强的纪律保证；坚持问题导向，认真整改落实会议中查摆出的问题；勇于担当作为，积极创新进取，为完成公司各项工作任务贡献智慧和力量。
山东凯乐领导班子民主生活会会议现场
（九）新疆天宝爆破
2月24日，天宝化工新疆片区党支部组织召开2024年度民主生活会。集团党委委员、副总经理舒明春线上参会指导。
舒明春对此次民主生活会给予充分肯定，点评指出此次民主生活会是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，班子成员之间的坦诚交流，不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，更为公司未来的发展指明了方向。
新疆天宝执行董事甘文锦做出表态，要以此次民主生活会为契机，进一步加强班子建设，提升党性修养，确保每位成员都能始终保持高度的政治敏锐性和责任感。同时，要将此次会议的成果转化为实际行动，切实解决公司发展中存在的问题，推动各项工作再上新台阶。
新疆天宝爆破领导班子民主生活会会议现场
（十）东宝凯龙矿业
2月25日上午，东宝凯龙矿业公司组织公司班子成员召开了2024年度民主生活会。集团公司党委委员、常务副总邵峰到会指导。
邵峰对民主生活会进行了充分的肯定，同时指出了不足之处，并对东矿班子团队提出三点要求：一是要提高政治站位，增强政治敏锐性，贯彻执行集团公司党委的各项决定；二是要提升履职能力，增强责任和担当意识，做善作善成、担当作为的领导干部；三是要强化责任抓好整改，持续加强整改成果的运用，确保整改成果转化为推动集团公司高质量发展的实际成效。
东矿公司董事长徐苗针对班子成员剖析的问题进行了表态，并强调对本次收集的意见建议、自查的问题和邵常务提的三点要求，公司将制定班子整改方案和个人整改清单，统筹推进整改落实，确保公司高质量发展取得实效。
东宝凯龙矿业公司领导班子民主生活会会议现场
（十一）京山聚五兴、京山凯龙矿业公司
2月27日下午，聚五兴与京山凯龙矿业联合召开2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、常务副总经理邵峰参会督导。
邵峰充分肯定了本次民主生活会，并对两家公司班子成员提出三点要求：一是进一步加强政治理论、党纪党规以及业务、法律法规学习，提升政治素养与业务能力，做政治的“明白人”和业务的 “行家里手”；二是进一步改进工作作风，杜绝形式主义和官僚主义，敢于担当负责，提升工作效率与质量，矿山行业更要强化创新意识，探索新方法新思路。三是进一步抓好整改落实，切实推动公司高质量发展，凯龙矿业的恢复冶理项目要求在3月份全面落实，聚五兴生产线建设要求在2月底开机试产。
聚五兴、京山凯龙矿业公司领导班子民主生活会现场
（十二）天华新材
3月4日下午，天华公司班子成员召开了2024年度民主生活会。集团公司党委委员、常务副总经理邵峰到会督导。
邵峰充分肯定了此次民主生活会成效，并对天华班子成员提出了四点要求：一是班子成员要进一步强化理论学习，加强政治理论及业务理论知识的学习，进一步提高政治素养及政治站位；二是要坚决打击形式主义、官僚主义，进一步改变工作作风，真抓实干，要勇于担当，敢于担责；三是要增强创新意识，积极探索工作中的新方法新思路，根据环境以变应变，推动创新工作发展；四是要进一步抓好整改落实，形成闭环，强化整改成果的持续运用，推动公司的更高质量发展。
天华公司领导班子民主生活会现场
（十二）吉鑫物业公司
2月28日下午，吉鑫物业公司召开了2024年度领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理张勇到会指导并作点评。
张勇充分肯定了此次民主生活会成效，并提出了具体要求:一是要下更大力气拓宽外部市场，实现外部市场零的突破，以检验吉鑫物业公司的核心竞争力；二是要进一步加强专业人才队伍建设，通过外部引进、内部培养，为吉鑫物业公司高质量发展奠定基础。三是要降本增效、内控下沉，抓好项目管理。四是要理清主次、统筹安排，充分调动员工工作的积极性，同心协力共谋发展。
吉鑫物业公司领导班子民主生活会现场
2025-03-12
贯彻职代会精神 践行新使命担当 ——集团公司各单位（部门）传达学习三届八次职代会精神汇编
（通讯员 蒋莉、卢儀腾、王立琨、胡凯、黄荣波、黄威、段丽萍、胡明芬、于杰、张磊、麻淑宁、邓悦、刘诗琪）近日，集团公司各支部、各单位（部门）陆续组织学习宣贯三届八次职代会精神，解读工作报告内容，引导员工将思想和行动统一到会议确定的各项任务目标上来，并结合本单位、本部门实际情况，研究讨论2025年重点工作，统一步调，创新活力，助力公司高质量发展再上新台阶。
（一）
落实职代会精神 聚焦工作作风转变
——人力资源政治工作处召开如何转变工作作风专题研讨会
为深入学习贯彻三届八次职代会报告精神，2月18日上午，集团公司副总经理舒明春组织人力资源政治工作处召开了以 “如何转变工作作风”为主题的专题研讨会，旨在将职代会报告中提出的“推动机关转变工作作风”的要求落到实处。
会上，参会人员积极探讨转变工作作风的要点，结合自身岗位纷纷提出优化建议。舒明春认真倾听了大家的发言，分别就大家如何转作风的问题给予了关键性的指导。同时她强调，转变工作作风、减少内耗的重要前提，是要让自己变得足够专业，唯有不断加强自身能力的提升，优化工作方法，才能在工作中游刃有余，进而提升工作效率与质量。
此次会议，人力资源政治工作处明确了转变工作作风的方向与重点。会议结束后，人力资源政治工作处根据会议内容逐项进行了安排部署，真正把转变工作作风落到实处。
（二）
强化担当转作风 凝心聚力促发展
——财务中心组织开展“深入学习领会职代会报告精神”专题学习
为深入学习贯彻公司三届八次职代会精神，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，2月19日下午，财务中心组织全员开展“深入学习领会职代会报告精神”的专题学习。
会上，财务共享处处长欧阳茴带领全员研读职代会报告，针对报告中的主要工作措施，结合部门实际情况强调：一是建立常态化学习机制，分专题、分模块深化报告理解；二是制定工作要点，将报告要求分解为具体行动；三是强化协同联动，主动对接业务部门，使财务增值服务在公司发展上见成效；四是主动学习提升团队履职担当能力。
财务中心传达贯彻三届八次职代会精神现场
(三）
深化理解 凝聚共识 共谋企业高质量发展新篇章
——凌河化工各支部组织学习三届八次职代会行政工作报告
近日，凌河化工积极响应集团公司三届八次职代会精神，公司下属四个支部纷纷行动起来，积极组织全体党员及员工深入学习职代会行政工作报告内容。
第34（凌河化工机关）党支部通过深入学习职代会报告内容，明确了下一步的工作方向：将围绕提升安全生产管理水平、加强科技创新与产品研发、优化人力资源管理、严格质量控制与财务管理等方面，全面提升部门协同作战能力，确保高质量完成公司下达的各项任务，助力凌河化工及集团公司高质量发展再上新台阶。
第35（凌河化工供销运）党支部在集中学习职代会报告后，明确了接下来的工作安排：将紧密围绕公司高质量发展战略，强化市场开发与客户服务，推进降本增效工作实施，确保电子雷管产品销量增长，同时加强销售团队建设与人才培养，为公司实现2025年经营目标贡献力量。
第36（凌河化工起爆器材事业部）党支部积极响应职代会报告精神，各车间迅速行动，围绕高质量发展目标，组织深入学习并贯彻实施。通过强化安全生产责任，优化生产流程，确保生产环节的安全可控；同时，聚焦产品质量提升，严格把控生产细节，保障产品质量的稳定可靠，以实际行动践行高质量发展要求。
第37（凌河化工炸药事业部）党支部在集中学习职代会报告后，明确了事业部整体工作安全及发展方向：将严抓安全生产，落实全员安全责任，推进智能化、自动化生产工艺升级，提升本质安全水平；同时，积极应对市场内卷，通过优化服务、提升品质、降低成本等措施，确保事业部在激烈市场竞争中保持稳健发展，为公司高质量发展贡献力量。
（四）
凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇
——山东天宝化工掀起宣贯三届八次职代会精神热潮
继集团公司三届八次职代会胜利召开后，山东天宝化工各单位迅速行动，积极组织开展了多种形式的学习宣贯会议精神活动，凝聚共识和合力，为实现年度经营目标任务赋能鼓劲。
为推动职代会精神快速落地生根，山东天宝化工首先明确了“分层学习、全员覆盖、学用结合”的工作思路，制定了学习宣贯方案。公司班子成员通过总经理办公会进行了集中学习；各分子公司、生产事业部、职能部门通过月度员工大会、周六小课堂、班前会组织了学习；党支部通过“三会一课”组织了学习；分工会同步启动了“职代会精神进一线班组”宣讲活动；职工代表在各单位分头传达了会议盛况和会议精神。
山东天宝生产事业部组织学习
天宝化工本部组织学习
兰陵公司组织大家学习了行政工作报告。天宝化工山东爆破板块党支部书记兼分工会主席陈幼军在会上对兰陵公司2024年优异业绩给予了高度评价，对2025年工作提出了新的期望和要求。他强调，首先我们必须坚定战略信心，专注于高质量发展核心议题，要集中精力于全年目标和任务，时刻铭记“责任书”要求，紧紧锁定“项目图”规划。其次，必须全面贯彻执行职代会精神，确保实际工作成效。要以“五个强化五个高水平”和集团文化为指引，形成兰陵公司强大的工作合力，推动公司高质量发展再上新台阶。
沂水分公司组织宣贯三届八次职代会行政工作报告，陈幼军现场参会指导，他结合沂水分公司2024年优异业绩和今年目标任务，阐述了深入学习职代会精神的重要意义，要求沂水分公司要把党建与经营深度融合，大力弘扬企业优秀文化，树标杆学先进，营造比学赶帮超浓厚氛围，再鼓干劲，再创佳绩。
（五）
汲取奋进力量
——新疆天宝爆破工程有限公司深入学习集团公司职代会精神
近日，新疆天宝公司组织开展职代会精神学习活动，引导广大职工深刻领会会议内涵，为公司发展贡献智慧与力量。
会上，公司常务副总经理、第34工会主席舒勇清详细传达了集团公司职代会的主要内容和重要精神。他强调，此次职代会不仅总结了过去一年集团公司在生产经营、管理创新、市场拓展等方面取得的显著成绩，更为各分子公司未来的发展指明了方向。通过对会议精神的学习，我们要将集团公司的发展战略与公司的实际工作紧密结合，找准定位，明确目标，推动各项工作再上新台阶。
乌市办公区现场学习
吐鲁番混装公司现场学习 吐鲁番运输公司现场学习
和静凯宏现场学习 科尔克项目部现场学习
民心项目部现场学习 雨田项目部现场学习
西沟项目部现场学习 昌吉天宝宝明现场学习
（六）
凯乐公司深入传达贯彻职代会精神
以实干担当谱写高质量发展新篇章
近日，凯乐公司组织党员干部集中学习贯彻职代会精神，总结2024年发展成果，锚定2025年目标任务，以“五个强化”和“五个高水平”为抓手，奋力开启高质量发展新征程。
凯乐公司传达贯彻三届八次职代会精神现场
针对报告中提到的2025年主要工作措施，公司董事长刘丰华结合凯乐公司实际，提出如下要求：一要坚持党建引领，大力开展“抓党建促安全•提升现场安全管理水平”专项工作，打通安全管理最后一公里问题，层层落实全员安全生产责任；二是强化市场开发，深挖市场潜力，确保各自产能释放率达标，全方位抗击内卷提升业绩；三是提升经营工作质效，大力推进清欠工作，确保应收账款及时回笼，降低财务风险；四是强化人才梯队建设，优化人才结构，全方位提升履职能力，转变工作作风，激发员工队伍活力；五是加强企业文化建设，强化民生改善，增强员工归属感和责任感，为公司的长远发展提供强大精神动力。
刘丰华董事长讲话
刘丰华董事长强调，各部门要将行政工作报告作为近期的重点学习内容进行全面传达，他要求全体员工要深刻领会职代会精神，将报告中的各项要求和措施转化为实际行动，以高度的责任感和使命感，不断创新，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。
（七）
京山合力组织学习三届八次职代会报告精神
近日，京山合力公司组织全体管理人员深入学习集团公司三届八次职代会行政工作报告。会上，公司董事长温泉全文解读了三届八次职代会行政工作报告，指出全体员工要通过更多的学习来提升自身能力，更好地创造价值，发挥价值。全体管理人员结合自己的岗位踊跃进行了学习讨论发言。
学习现场图片
学习结束后大家纷纷表示，2025年要立足本职岗位，学贯职代会报告，坚定信念，扎扎实实奋斗！
2025-03-12
在坚定、奋进、开拓中书写新时代凯龙华章 ——集团公司召开2024年度总结表彰大会
（通讯员 蒋莉）2025年2月15日上午，集团公司召开了2024年度总结表彰大会，对先进集体和个人进行了表彰。集团公司主要领导、受表彰人员及百余名职工代表参会。
表彰会现场
大会宣读了《关于表彰2024年度“功臣”的决定》、《关于表彰2024年度公司担当典型、突出贡献奖人员和明星员工的决定》、《关于表彰2024年度公司“工人先锋号”班组的决定》、《关于表彰2024年度安全先进的决定》、《关于表彰2024年度质量管理先进的决定》及2024年度优秀员工名单。
大会对获表彰人员分别进行了现场颁奖，为他们在2024年所付出的智慧与汗水、所展现出的担当与奉献给予了最具分量的肯定。
2024年度功臣、担当典型、突出贡献
2024年度明星员工
“工人先锋号”及安全生产先进单位、班组、个人
2024年度质量管理先进单位、班组、个人
“功臣”代表甘文锦、“突贡”代表黄睿、“明星员工”代表刘盾、“工人先锋号”班组长代表邢占广、“安全先进单位”代表王礼云分别上台分享了他们喜悦的心情和对未来工作的展望。
获奖代表发言
集团公司总经理罗时华在会上进行了总结讲话。他指出，2024年全体凯龙人众志成城、携手并肩，无畏前行，共同攻克了一道又一道难关，在荆棘中踏出坦途，取得了一系列令人赞叹的靓丽成绩，汇聚了继续奋勇向前的磅礴力量。今日受表彰的皆是公司各条战线上的中流砥柱。他们是勇于拼搏的先锋，是团结协作的典范，是敬业奉献的楷模，他希望受到表彰的先进工作者们能够倍加珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥模范带头作用，为公司的发展再立新功。
集团公司总经理罗时华作总结讲话
他强调，2025年所面临的形势，有利因素强于不利因素，要对完成全年目标任务充满底气：一、锚定目标，以坚定者的姿态不断增强担当作为“真本领”，要盯紧目标抓落实，要压实责任强执行，要融入新局显担当；二、迎难而上，以奋进者的精神奏响逆势奋进“最强音”，要围绕核心找突破，要聚焦关键求突破，要精耕服务强赋能；三、勇毅前行，以开拓者的勇气书写攻坚克难“新答卷”，要以更快的步伐加速发展，要以更高的站位凝聚合力。
集团公司领导与表彰人员合影
2025-02-24
压实责任 守牢底线 ——集团各单位陆续开展春节后复工复产安全教育培训
（通讯员 邹训元、王成凡、何青清、杨继红、赵红伟、蔡亚炜、罗俊杰）蛇舞新春喜气洋，安全生产切莫忘。为做好新的一年复工复产准备，进一步提升安全管理水平，集团各单位陆续开展了复工复产全员安全教育培训，旨在强化全员安全意识，有效防范节后复工安全风险隐患。
（一）
集团总部开展《压实责任 守牢底线》节后复工复产
安全专项培训
2025年2月8日上午，集团公司举办了2025年春节假期后复工复产安全教育培训。此次培训分为线上线下进行，荆门市区内分子公司员工现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全总监（分管安全领导）、安全管理人员线上参加培训。
安全环保处处长杨维国作动员讲话
集团公司安全环保处处长杨维国就此次培训发表了动员讲话。他着重强调了春节后到两会期间属于关键时期，指出了集团各板块复工复产安全教育培训的重要性，要求五大板块针对行业特点开展复工复产安全培训，同时提出节后要从“人、物、环”三个方面扎实开展安全隐患排查，严防各类安全事故发生。
外聘专家授课
外聘专家张道平教授就《压实责任 守牢底线—2025年企业复工复产安全培训》进行了精彩授课，详细解读了应急管理部门《春节安全提醒函（十五）——落实企业复工安全复核制度》文件精神，指出长假过后复工复产阶段是事故高发频发时段，要严督严查重点时段、严防死守重点领域、盯紧盯牢重点环节。通过触目惊心的事故案例和伤亡数据，警示全员要熟悉掌握岗位“四知卡”内容，并提出复工安全复核“五个一”的工作建议。
培训现场
（二）
特种化工厂开展节后复工复产全员安全教育培训
2月7日，特种化工厂开展了为期一天的节后复工复产全员安全教育培训，共有160余人参加此次培训。
培训现场
特种化工厂厂长王玉红从“复工复产安全培训的重要性”为题切入，强调员工要做到“四心四归位”：收心、用心、细心、留心；精神状态归位、安全措施归位、隐患治理归位、安全责任归位。提出从四个方面提升员工安全责任意识：一是坚持党建引领促安全，深化推进特化党建品牌“我的安全我负责，他人安全我有责”；二是保持一级安全标准化达标创建成果，不断提升现场安全化管理水平；三是提高员工辨识风险、排查隐患的能力；四是全员执行规定动作，摒弃自选动作，严防违章行为。
特种化工厂分管安全副厂长王杰以“安全风险辨识分级管控”为主题，对节后复工复产安全知识进行了讲解，强调了复工前的心理状态、安全检查的重要性，带领参会人员集中学习了《生产安全事故报告和调查处置办法》、《安全生产“反三违”管理规定》等文件，组织观看了复工复产安全警示教育视频，使参会人员对复工复产后的安全工作有更加深刻的警醒。分管设备、质量、生产副厂长彭锐、谭德虓、彭辉分别对特种设备安全管理、设备、质量及生产成本相关的内控制度进行了培训讲解。
（三）
荆门凯龙京山分公司开展复工复产培训
2月10日，荆门凯龙民爆器材有限公司京山分公司结合集团公司《压实责任 守牢底线》为主题的节后复工复产安全专项培训内容，组织全员开展了进一步的深化培训、学习。
本次培训改变以往“安全管理人只讲，员工只听”的培训方式，采取安全管理人员在讲解过程中对涉及到实际工作的重点内容提出问题，由相关岗位人员根据学习内容，结合自己岗位阐述今后应该怎样履职。通过边学边问边答的培训模式不断强化员工岗位责任，确保培训起到实效。
本次培训以安全概述、安全管理、安全生产、安全法律法规、安全应知应会基础知识五个部分进行了讲解，组织观看了国内外最近发生的相关典型爆炸事故和案例分析，同时重点学习了《安全生产法》、安全操作规程等内容。
（四）
东矿公司开展2025年春节复工复产全员安全教育培训会
2月6日，2025年春节后上班第一天，东矿公司组织公司全体员工召开了为期一整天的复工复产安全教育专题培训。
公司董事长徐苗、总经理向志国分别就东矿公司2024年的安全环保情况进行了总结，对2025年的安全环保工作提出了总体规划和具体要求。号召全体员工围绕公司2025年的经营目标，上下团结一心，以决战争朝夕的工作热情，赢战2025年！
公司外请工贸行业安全专家从《2025年安全生产开工第一课》对全体员工进行了专题培训，授课内容紧扣培训主题，语言通俗易懂、列举的事故案例震耳发魁、让人深思。东矿公司安环部赵红伟、石料事业部安全科长邓雪峰分别围绕有限空间作业四类人员安全培训、非煤矿山的安全管理等方面进行了讲述。
通过本次培训，对于提升员工安全下意识、指导员工发现本岗位的安全风险、提高员工的应急处置能力都将会起到较好的效果。也将为东矿公司“决战2025”提供坚强的安全保障。
安全教育培训会议现场
（五）
湖北凯龙工程爆破有限公司开展节后复工复产系列活动
为保障新年安全生产工作平稳开局，湖北凯龙工程爆破有限公司于2月6日-8日组织开展节后复工复产系列专项活动，通过收心会统一思想，以安全培训筑牢防线，为全年高质量发展奠定坚实基础。
节后收心凝心聚力。2月6日，公司召开节后收心会暨安全环保工作部署会。会议总结了公司2024年安全环保工作，传达了2025年工作目标，强调“零事故、零污染”的底线要求。会上，现场百余名员工庄严宣誓安全承诺，并在安全横幅上签名，以仪式感强化责任意识。
安全培训夯实根基。2月7日至8日，公司开展复工安全技术集中培训。课程涵盖急救操作、消防器材使用等实战技能，并组织学习安全内控制度。针对业务特点，公司质技部专题讲解露天矿山爆破参数优化、隧道掘进精准控制等关键技术，事业部经理分享施工风险防控经验。荆门市公安局东宝分局治安管理大队张队长现场讲授“加强民爆物品安全监管九条措施”、“民爆领域安全生产重大事故隐患判定标准汇编”等。培训通过“理论+实操+考核”模式，参训员工达100余人次，确保全员覆盖、实效落地。
目前，公司各项目正在稳步开展复工安全检查，人员、设备有序投入生产。此次系列活动以“开局即决战”的态势，为全年安全高效履约提供了坚实保障。
2025-02-24
总结经验 剖析问题 提升办赛能力 促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会
（通讯员 郭春梅）小雪初冬，层林尽染，硕果满枝。2024年11月23日上午，第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议。会议分为总结颁奖和分享经验体会两个阶段进行。
会议现场
今年的员工职业技能比武，共有15个分工会、398名选手报名参赛，完成34项赛事，完赛选手347名，完赛率87.2%；其中获得一等奖34人，二等奖51人，三等奖68人，获奖选手占比达到35.2%，为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。
集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了目前存在的问题：一是部分比武题目为岗位应知应会内容，不能体现技能的竞争性和精尖性；二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进，不能体现以赛代训的目的；三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题，指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督；要优选比武项目；要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。
集团公司工会办副主任郭春梅进行总结
会上，为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。
为总结经验、提升能力，特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍，东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出，要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种开展比武；要做好赛前策划与动员；要量身定制徒弟的培养方案，进行个性化的指导；要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员；要考虑赛事各个环节，充分准备好可能出现问题的解决办法等等。
分工会经验和体会分享
特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。
技能工匠骆凌、吴秀义分享
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出，今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节，是为总结经验、吸取教训、分享成果，让选手有收获与成功的喜悦，也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会，充分体现了对技能比武工作的重视。同时，她要求：一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，建立技能人才培养长效机制；二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，挖掘人力资源潜能；四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平，适应新时代发展要求。她希望广大员工一定要增强危机意识，立足岗位、开拓视野，知己不足而后进，望山远岐而前行，不断提升自身素质和技能水平，跟上时代发展的步伐，成为一个有竞争力的人。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
公司领导与部分获奖选手合影
2024-12-12
凯龙秋招进荆楚，学子英才聚一堂 ——2024年荆楚理工学院校园招聘宣讲
（通讯员 曾妮）金秋十月，天高气爽，正是秋季校招的黄金时期。2024年10月25日上午，由荆门市委组织部、市人社局主办的“才聚荆楚 • 秋意校园”2024秋季在荆高校毕业生专场招聘活动在荆楚理工学院举行。本次活动共有85家用人单位参加，其中集团公司作为荆楚理工学院的校企合作单位，也应邀参加。
气氛火热的招聘现场
此次活动主要针对2025届毕业生及往届离校未就业毕业生，招聘岗位有财务、工艺、爆破、地质、采矿、测量等。招聘现场人头攒动，不断有学生来到公司的展位前，咨询岗位信息和公司发展前景，共计收到154份简历。
热闹的宣讲会签到现场
在公司专场宣讲会现场，130多名应届毕业生如约而至，其中涵盖不少凯龙班及2024年暑期实习实训的学生。宣讲会以公司形象宣传片作为开场，形象展示了凯龙集团的历史沿革、发展现状以及未来愿景。随后，集团公司人政处副处长陈荣辉向同学们介绍了公司的薪酬福利、人才政策、晋升通道以及招聘需求等方面的内容。
集团人政处副处长陈荣辉对公司进行全面介绍
往届优秀毕业生代表张华峰，通过视频分享了自己在凯龙工作的成长经历，以及公司为他提供的广阔发展空间和无限可能。现场答疑环节更是将宣讲会推向了高潮，学生们纷纷提问“请问公司对新员工是否提供对应的岗位培训”、“请问本次宣讲会后，多久可以出面试结果并签订三方协议”……在络绎不绝的提问下，陈荣辉耐心解答学生们的每一个问题，并发放小礼品，现场气氛既热烈又温馨，让学生们感受到了凯龙大家庭的温暖和活力。
热闹活泼的答疑现场
宣讲会的最后，三组面试官对77名有就业意向的学生进行面试。最终确定双方有意向者50人，其中财务相关专业20人，电气自动化专业17人，化学工艺与研发方向9人，市场营销等其他方向4人。
本次招聘宣讲会，不仅给企业及求职学生们提供了交流沟通的平台，也让越来越多的年轻人对凯龙有了更深入的认识，期待在未来的职业发展道路上，能有幸携手共进！
2024-11-13
以赛促学练精兵 技术比武展风采 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武
（通讯员 蒋莉）为弘扬工匠精神，提升职工技能水平，8月27日上午，集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇；荆门市人社局职业技能建设科科长钟许；东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。
开幕会现场
一直以来，集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升。开展技能比武是集团公司为广大技能人才提供的展示平台，更是弘扬凯龙敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个，合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行，在5月至7月，“导师带徒培养”阶段已顺利完成，开幕式后将进行实操比试阶段。
郑宇在致词中赞扬了凯龙股份扎实履行企业担当，大力推进“人才强企”战略，创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目，选拔了一批国家、省、市劳动模范，技术能手，培养了一批企业发展急需的新型学徒，为我市产业发展作出了重大贡献。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词
舒明春在会上指出，集团公司已举办了十四届员工技能比武，这是助力凯龙高质量发展的重要举措，也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望：一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义；二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性；三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造；四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
开幕式结束后，进行了部分工种的理论考试和实操比试。
理论考试现场
扫条码竞赛现场
共挤膜分切竞赛现场
连接套切削竞赛现场
天华纸箱钉箱竞赛现场
特化测量硝酸铵溶液浓度现场
特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场
2024-09-13
捐献爱心 传递温情 ——集团公司干部员工积极捐献扶贫帮困爱心善款
（通讯员 郭春梅）2024年7月，在公司党委和工会的号召下，集团公司2024年度扶贫帮困，捐献爱心善款活动圆满结束。
集团公司共有911名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款219838元，其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元；其它区域的干部员工捐款73488元。
2024年扶贫基金捐款明细
一直以来，公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来，疾病越来越年轻化，癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来，公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道，切切实实为员工办实事，送关爱，解决员工家庭燃眉之急，传递公司关心与温情。另外，公司积极参与社区共建，乡村振兴，文化传承援建等多个共同缔造项目；积极关爱下一代青少年儿童健康成长，捐献爱心助学包等等，充分展示出企业高度的社会责任感，履行社会责任，践行社会担当。
2024-08-09
压实责任 守牢底线 ——集团各单位陆续开展春节后复工复产安全教育培训
（通讯员 邹训元、王成凡、何青清、杨继红、赵红伟、蔡亚炜、罗俊杰）蛇舞新春喜气洋，安全生产切莫忘。为做好新的一年复工复产准备，进一步提升安全管理水平，集团各单位陆续开展了复工复产全员安全教育培训，旨在强化全员安全意识，有效防范节后复工安全风险隐患。
（一）
集团总部开展《压实责任 守牢底线》节后复工复产
安全专项培训
2025年2月8日上午，集团公司举办了2025年春节假期后复工复产安全教育培训。此次培训分为线上线下进行，荆门市区内分子公司员工现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全总监（分管安全领导）、安全管理人员线上参加培训。
安全环保处处长杨维国作动员讲话
集团公司安全环保处处长杨维国就此次培训发表了动员讲话。他着重强调了春节后到两会期间属于关键时期，指出了集团各板块复工复产安全教育培训的重要性，要求五大板块针对行业特点开展复工复产安全培训，同时提出节后要从“人、物、环”三个方面扎实开展安全隐患排查，严防各类安全事故发生。
外聘专家授课
外聘专家张道平教授就《压实责任 守牢底线—2025年企业复工复产安全培训》进行了精彩授课，详细解读了应急管理部门《春节安全提醒函（十五）——落实企业复工安全复核制度》文件精神，指出长假过后复工复产阶段是事故高发频发时段，要严督严查重点时段、严防死守重点领域、盯紧盯牢重点环节。通过触目惊心的事故案例和伤亡数据，警示全员要熟悉掌握岗位“四知卡”内容，并提出复工安全复核“五个一”的工作建议。
培训现场
（二）
特种化工厂开展节后复工复产全员安全教育培训
2月7日，特种化工厂开展了为期一天的节后复工复产全员安全教育培训，共有160余人参加此次培训。
培训现场
特种化工厂厂长王玉红从“复工复产安全培训的重要性”为题切入，强调员工要做到“四心四归位”：收心、用心、细心、留心；精神状态归位、安全措施归位、隐患治理归位、安全责任归位。提出从四个方面提升员工安全责任意识：一是坚持党建引领促安全，深化推进特化党建品牌“我的安全我负责，他人安全我有责”；二是保持一级安全标准化达标创建成果，不断提升现场安全化管理水平；三是提高员工辨识风险、排查隐患的能力；四是全员执行规定动作，摒弃自选动作，严防违章行为。
特种化工厂分管安全副厂长王杰以“安全风险辨识分级管控”为主题，对节后复工复产安全知识进行了讲解，强调了复工前的心理状态、安全检查的重要性，带领参会人员集中学习了《生产安全事故报告和调查处置办法》、《安全生产“反三违”管理规定》等文件，组织观看了复工复产安全警示教育视频，使参会人员对复工复产后的安全工作有更加深刻的警醒。分管设备、质量、生产副厂长彭锐、谭德虓、彭辉分别对特种设备安全管理、设备、质量及生产成本相关的内控制度进行了培训讲解。
（三）
荆门凯龙京山分公司开展复工复产培训
2月10日，荆门凯龙民爆器材有限公司京山分公司结合集团公司《压实责任 守牢底线》为主题的节后复工复产安全专项培训内容，组织全员开展了进一步的深化培训、学习。
本次培训改变以往“安全管理人只讲，员工只听”的培训方式，采取安全管理人员在讲解过程中对涉及到实际工作的重点内容提出问题，由相关岗位人员根据学习内容，结合自己岗位阐述今后应该怎样履职。通过边学边问边答的培训模式不断强化员工岗位责任，确保培训起到实效。
本次培训以安全概述、安全管理、安全生产、安全法律法规、安全应知应会基础知识五个部分进行了讲解，组织观看了国内外最近发生的相关典型爆炸事故和案例分析，同时重点学习了《安全生产法》、安全操作规程等内容。
（四）
东矿公司开展2025年春节复工复产全员安全教育培训会
2月6日，2025年春节后上班第一天，东矿公司组织公司全体员工召开了为期一整天的复工复产安全教育专题培训。
公司董事长徐苗、总经理向志国分别就东矿公司2024年的安全环保情况进行了总结，对2025年的安全环保工作提出了总体规划和具体要求。号召全体员工围绕公司2025年的经营目标，上下团结一心，以决战争朝夕的工作热情，赢战2025年！
公司外请工贸行业安全专家从《2025年安全生产开工第一课》对全体员工进行了专题培训，授课内容紧扣培训主题，语言通俗易懂、列举的事故案例震耳发魁、让人深思。东矿公司安环部赵红伟、石料事业部安全科长邓雪峰分别围绕有限空间作业四类人员安全培训、非煤矿山的安全管理等方面进行了讲述。
通过本次培训，对于提升员工安全下意识、指导员工发现本岗位的安全风险、提高员工的应急处置能力都将会起到较好的效果。也将为东矿公司“决战2025”提供坚强的安全保障。
安全教育培训会议现场
（五）
湖北凯龙工程爆破有限公司开展节后复工复产系列活动
为保障新年安全生产工作平稳开局，湖北凯龙工程爆破有限公司于2月6日-8日组织开展节后复工复产系列专项活动，通过收心会统一思想，以安全培训筑牢防线，为全年高质量发展奠定坚实基础。
节后收心凝心聚力。2月6日，公司召开节后收心会暨安全环保工作部署会。会议总结了公司2024年安全环保工作，传达了2025年工作目标，强调“零事故、零污染”的底线要求。会上，现场百余名员工庄严宣誓安全承诺，并在安全横幅上签名，以仪式感强化责任意识。
安全培训夯实根基。2月7日至8日，公司开展复工安全技术集中培训。课程涵盖急救操作、消防器材使用等实战技能，并组织学习安全内控制度。针对业务特点，公司质技部专题讲解露天矿山爆破参数优化、隧道掘进精准控制等关键技术，事业部经理分享施工风险防控经验。荆门市公安局东宝分局治安管理大队张队长现场讲授“加强民爆物品安全监管九条措施”、“民爆领域安全生产重大事故隐患判定标准汇编”等。培训通过“理论+实操+考核”模式，参训员工达100余人次，确保全员覆盖、实效落地。
目前，公司各项目正在稳步开展复工安全检查，人员、设备有序投入生产。此次系列活动以“开局即决战”的态势，为全年安全高效履约提供了坚实保障。
2025-02-24
压实责任 守牢底线 ——集团各单位陆续开展春节后复工复产安全教育培训（二）
（通讯员 罗风梅、于伏丽 李会会、张祥平、魏天成、刘飞、邓悦、胡锐、胡梦思）蛇舞新春喜气洋，安全生产切莫忘。为做好新的一年复工复产准备，进一步提升安全管理水平，集团各单位陆续开展了复工复产全员安全教育培训，旨在强化全员安全意识，有效防范节后复工安全风险隐患。
（六）
荆门凯龙民爆器材有限公司开展复工复产培训
2025年2月10日－11日，荆门凯龙民爆器材有限公司开展了为期2天的复工复产培训，公司董事长、安全总监和公司全体工作人员参加培训。
公司安全总监冯爱民对集团公司《压实责任，守牢底线》安全为主题的节后复工复产安全专项培训内容进行了重点宣贯，要求全员始终保持高度警惕，坚决守住安全底线，确保安全工作不出任何差错，为公司一季度“开门红”提供坚实安全保障。培训会上还组织全体人员观看了警示教育片。为检验学习效果，培训会现场组织了理论知识考试。公司董事长邵爱平对复工复产培训进行了总结，要求全员快速收心归位，切实增强责任意识，做到人在岗、心在岗、状态在岗，以饱满的热情、积极的姿态，推进各项工作顺利开展。
组织全员复工复产培训
组织全员培训考试
（七）
山东天宝化工开讲2025年开工第一课
2025年2月6日上午，山东天宝化工股份有限公司2025年开工“第一课”在天宝化工举行，会议由安全总监张雷主持。天宝本部职能部门、各事业部全体员工及各分子公司全员参会。
会上公司全员收看了省应急厅主办，泰安市应急局、泰山区人民政府承办的《安全生产“开工第一课”暨泰安市“百千万”直播活动》，收看了各企业。
公司董事长、总经理范体国围绕“正视风险、掌握安全”的主题开展天宝化工2025年度开工第一课培训。他指出2025年安全工作重点一是节后收心教育，二是技改项目安全推进，三是节后安全教育培训重点，四是复工复产安全检查要点，五是全力准备安全标准化达标验收，六是持续推进治本攻坚三年行动，以六大方面切实抓好安全管理工作。
收看“开工第一课”直播活动
公司常务副总经理朱明君从“安全生产重要性、安全生产管理体系、常见的安全隐患识别、安全生产政策解读、2024年度安全工作及2025年度安全生产管理思路”六方面对全员进行了复工培训。
（八）
山东天宝爆破开展安全管理人员专项培训
2025年2月7-8日，山东天宝爆破有限公司邀请外部专家进行了金属非金属矿山主要负责人、安全管理人员集中培训。
老师主要对金属非金属矿山安全生产法律法规与安全管理；生产技术与主要灾害事故防治；职业病防治；事故报告、急救与避灾；矿山开采系统及设备；常见机械故障、事故分析、处理与预防等进行了精彩授课。通过此次培训，全体学员纷纷表示受益匪浅，进一步加强了安全理论知识的学习，提升了安全专业素养，确保公司安全生产形势持续稳定，各项安全工作落地落实，为公司高质量发展贡献力量。
（九）
平邑县天宝福利包装开展复工复产安全教育培训活动
近日，天宝福利包装制品有限公司组织开展2025年复工复产安全教育培训系列活动，通过“理论培训+隐患排查+思想动员”多措并举，为公司新年高质量发展开好局、起好步。
理论学习筑牢安全意识。公司组织全体员工集中观看《安全生产开工第一课》专题教育片，同时，通过线上直播形式同步收看了省级特种设备安全监督检查情况通报分析暨“开工第一课”活动，深入解读复工复产"六个一"要求及行业安全法规新动态，为员工敲响安全警钟。
深入交流凝聚安全共识。各生产班组开展“安全面对面”主题谈心会，班组长结合岗位实际分析安全隐患案例，员工们积极分享安全操作经验，共同签订《安全生产责任状》。公司总经理季腾飞在动员讲话中强调：“要始终把生命至上、安全第一”理念贯穿生产全过程，做到岗前检查全覆盖、安全培训无死角。
全面排查消除安全隐患。在技安科的统筹下，公司开展“安全大扫除”专项行动。各车间对生产设备进行开机前全面检修保养；组织卫生死角专项清理，规范物料堆放区域；安全员对电路系统、消防设施开展拉网式排查，建立隐患整改台账并完成闭环管理。
下阶段，天宝福利包装将持续落实“班前安全例会”“岗位风险点每日巡查”等长效机制，通过常态化安全管理为生产经营保驾护航，奋力实现新年开门稳、开门红。
（十）
山东凯乐公司开展2025年春节后“开工第一课”安全培训
为强化全员安全意识，确保全年安全生产形势稳定，2月17日上午，凯乐公司组织开展2025年春节后“开工第一课”安全培训，全面部署复工复产安全防范工作。公司领导班子、安全管理人员及各部门干部职工参加了此次活动。
“开工第一课”安全培训现场
会上，公司安全总监褚斌传达了相关精神，并通报了近期事故案例，要求全体员工务必高度重视安全工作，深刻吸取事故教训，严格遵守各项安全生产规章制度，切实消除各类安全事故隐患，全力保障生产秩序平稳有序。
公司董事长刘丰华作“开工第一课”授课，主要涉及各级关于复工复产安全生产的重要安排部署、复工复产工作要求、传达学习企业及从业人员安全生产法定义务及领学民用爆炸物品行业重大事故隐患判定标准等方面。他强调，2025年仍然是充满挑战的一年，受省内行业市场环境影响，销售方面仍然面临巨大压力，与此同时，安全生产压力依然较大，我们要严格落实复工复产各项安全措施，细致排查整治各类安全隐患，确保做到不安全不开工；持续提升安全生产责任意识，认真履行岗位安全生产职责，主动学习安全生产知识技能，严格执行各项纪律规定和安全管理制度，严格遵守岗位安全操作规程，上安全岗，做安全人，努力为公司发展作出新的更大贡献。
董事长刘丰华讲话
会上，全体与会人员共同观看了《生命重于泰山》和《红线》两部警示教育片，并参加了“开工第一课”安全考试。通过此次培训，不仅为全体员工上了一堂生动的安全教育课，更为公司新一年的安全生产工作奠定了坚实的基础。
观看警示教育视频
（十一）
凯晖化工组织节后复工复产安全专项培训
2025年2月10日，凯晖化工组织节后复工复产安全专项培训，公司领导、班长以上管理人员、安全员、电焊钳仪工种人员共计108人参加。作为新年后的“开工第一课”进行警示教育，旨在防止各类安全事故的发生，提高员工安全意识。
培训会上，与会人员观看了复工复产安全警示教育片。安全监管科分别围绕《化工（危险化学品）企业复工复产安全十必须规定》、荆门市复工安全复核“五个一”、新版全员安全生产责任制进行了专题培训。生产副总经理李少军重点对检维修管理进行专项培训。
图为：李少军进行检维修管理专项培训 图为：李家兵提工作要求
凯晖化工董事长李家兵就此次复工复产培训结合2025年工作目标提出六点要求：一是意识再增强，强化“思想下意识、管理下意识、执行下意识、行为下意识”四个方面工作为重要抓手；二是责任再压实，全员树立安全生产第一责任意识，在各自区域就是区域第一责任；三是措施再落实，严格遵守各项规章制度，严格执行检维修作业票证；四是底线再守牢，开展反“三违”活动，绝不能出安全事故；五是培训再强化，分别组织开展生产人员、管理人员应知应会培训和考试，全员了解安全生产的基本知识和法律法规，掌握安全操作技能，增强应急处理能力；六是隐患再排查，有针对性开展隐患排查，加大隐患排查治理力度。
（十二）
京山京安爆破公司开展节后收心暨复工复产安全第一课
2025年2月8日，京山京安爆破公司组织全体员工开展了节后收心暨复工复产安全第一课。
全体员工除了线上参加了集团公司《压实责任，守牢底线》复工复产专项培训外，还集中观看了“开工安全第一课”警示教育片，学习了京山市非煤矿山复工复产安全工作的通知和京安爆破公司复工复产安全工作方案，抓好复工复产“七个一”工作落实，组织全体员工进行了复工复产安全宣誓。
公司领导楚常学强调，节后复工复产期是安全风险隐患“叠加区”，每位员工都要迅速收心，切实把精力投入到安全生产工作中来。要以谈心谈话为载体，盯紧盯牢“关键人”，拧紧安全生产思想阀；要抓细抓实“关键事”，拧紧拧实“关键点”；要积积开展安全风险识别和隐患排查整治，堵漏洞抓整改，扎实筑牢安全生产防火墙”；要以“时时放心不下”的责任感，始终把安全生产工作放在首位，守牢安全底线和红线，齐心协力筑牢更高质量发展安全防线，确保公司一方平安。
2025-02-24
喜讯！京山凯龙聚五兴建材有限公司 成功取得安全生产许可证
拼搏奋进绘蓝图 科技引领筑未来 以梦为马砥砺前行 ——新疆天宝召开2024年度第四季度安委会会议暨年度工作总结会议
（通讯员 麻淑宁）2025年1月15日上午，新疆天宝爆破工程有限公司召开2024年度第四季度安委会会议暨年度工作总结会议。公司班子成员、各子分公司（项目部）和职能部门负责人及部分员工代表参加会议，会议由常务副总经理舒勇清主持。
会议现场
会议在庄严、雄壮的国歌声中开始。每一位与会者的心中都涌动着对祖国无限热爱，这不仅是我们祖国忠诚的庄严宣誓，也是对公司发展、个人成长的美好期许。
唱国歌
会上，公司总经理尹国光作2024年行政工作报告暨2025年工作部署。他提到，在过去的一年里，公司在爆破工程领域取得了显著成绩，不仅在多个大型项目中成功实施了高效、安全的爆破作业，混装炸药产能再次得到大的提升。同时，他也指出了公司在项目管理、人才培养等方面存在的不足，并提出了针对性的改进措施；着重强调了技术创新和人才培养的重要性。对于2025年的工作部署，尹国光明确了公司的发展目标和方向，一是加大市场开发和布局，制定灵活且具有前瞻性的市场开发策略；二是深化改革举措，推动爆破板块整合，优化新疆天宝爆破公司组织架构，薪酬制度，引入安全管理新模式；三是创新驱动策略，聚焦爆破施工智能化、混装生产无人化，探索行业前沿技术，实现高效发展；四是提质、降本、增效，提高企业运行质量，强化内控制度，细化过程管理，降低成本，确保公司运营优化和可持续发展。
公司总经理尹国光发表报告
会上，公司举行了2025年安全生产目标责任书签订仪式。
签约仪式
公司董事长甘文锦指出，2024年，新疆天宝公司在集团公司帮助和支持下，在全体员工的共同努力下，经济指标再创新高，尤其在党的建设、法人治理、安全管理等九个方面呈现积极态势。针对2025年重点工作，甘文锦提出六点要求：一是明确目标、坚定信念，2025年目标已确定，任务已分解，工作措施已制定，我们要明确各自的目标任务，不折不扣的完成落实；二是加强学习，提升能力，各级干部要不断增强管理能力、业务能力和专业技术能力；三是勇于担当，积极主动，每个员工把各自岗位职责、任务扛起来，对于各项繁琐复杂的任务，要去积极主动完事实现；四是突出重点，精准发力，在薄弱的地方，要有靶向思维；五是注重创新，开拓进取，加强创新驱动，数字化转型，科技创新，混装生产线和爆破施工向智能化、无人化转型；六是团结协作，凝聚合力，所有干部员工要心往一处想，劲往一处使，要把团结协作的拼劲，凝聚成公司发展磅礴的凝聚力和合力。
公司董事长甘文锦发表讲话
本次年终总结会议，不仅是对过去一年的深刻复盘，更是为新疆天宝爆破公司新一年的发展明确了方向。2025年新疆天宝爆破公司将全面贯彻党的二十大精神和集团工作安排，全体员工拼搏奋进，再创佳绩。
2025-02-13
集团公司乳化震源药柱系列产品获得 “湖北省环境保护产品推荐证书”
（通讯员 蔡莉）2024年12月6日，湖北省环境保护产业协会为公司乳化震源药柱系列产品颁发了“湖北省环境保护产品推荐证书”。
湖北省环境保护产品是由省环保产业协会会员单位申请，依据环境保护产品技术要求和相关环境保护标准。11月24日，湖北省环境保护产业协会对公司申报的乳化震源药柱环保产品推荐核查进行了现场评审，经专家们现场评审后予以通过。
公司生产的乳化震源药柱系列产品是以胶状乳化炸药为主装药的无梯型震源药柱，该产品在地震勘探中属绿色震源，抗水性能优越,炸药中不含有毒有害成分，生产过程和使用过程环保，其能量、爆速、密度易于调节,可满足多种地质条件的需要,完全符合湖北省环境保护产品相关条件，顺利通过了专家组现场审查。
评审的通过表明了公司生产的乳化震源药柱产品不仅绿色环保，而且生产过程环保清洁，推荐证书的取得也大大提升了公司乳化震源药柱产品的市场竞争力。
2025-01-13
湖北凯龙化工集团股份有限公司工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书报批本公示
湖北凯龙化工集团股份有限公司工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书征求意见稿公示
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