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集团公司举行2025年“降成本抗内卷 ——星级领航赋能训练营”班组培训

集团公司举行2025年“降成本抗内卷 ——星级领航赋能训练营”班组培训

集团公司举行2025年“降成本抗内卷 ——星级领航赋能训练营”班组培训 （通讯员 郭春梅、蒋 莉）为贯彻落实产业工人队伍建设改革的精神，推进产业工人素质提升工程，提高班组创建水平，2025年5月23-24日，凯龙股份工会开展以“降成本抗内卷——星级领航赋能训练营”为主题的星级班组创建培训。 培训现场 集团公司副总经理、工会主席舒明春作了开班讲话，她肯定了两级考核小组和全体班员在班组创建过程中付出的努力，指出产业工人技能素质提升行动的重要性，并提出三点要求：一是强化政治引领，筑牢班组建设“压舱石”；二是压实监管责任，拧紧考核“责任链”；三是聚焦能力提升，激发班组“内生力”。 副总经理、工会主席舒明春作开班讲话 本次班组培训采取集中学习+分组观摩讨论的形式进行。集中学习课上，工会办郭春梅、安环处王成凡、技质处王晓明、审计处彭丹分别从班组基础管理和综合素质提升、安全管理、质量管理、设备管理和成本管理多方面，对2025年班组创建工作及星级评定考核标准进行了宣贯，并指出2024年度考核中出现的问题和改善办法。 工会办、技质处、审计处、安环处授课 现场观摩学习，班组长经验分享和交流，解疑释惑等培训日程安排分别放在2024年度3个五星级班组的现场进行，使大家对五星级班组安全、质量、设备、成本和班组基础管理以及班员扎实的工作作风和向上的精神面貌，均有了更深刻的认识。 五星级班组长经验分享及现场交流                 现场观摩 本次训练营，更加注重实训效果，最后大家还讨论输出了切合实际的“班组降成本抗内卷手册”，并进行了现场汇报，集团级考核小组成员进行了点评，指出了每个汇报班组降成本的关注点和手册优化点。 降成本抗内卷手册汇报和点评 为期2天的训练营，得到参训人员的一致肯定，大家在发言中纷纷表示，学有所得，学有所获，直观感受了五星级班组的管理，将把所学带回到班组，力争在今年星级班组评定中取得更好的成绩。

工信部安全生产司检查组到集团公司本部及部分子公司开展安全生产执法检查

工信部安全生产司检查组到集团公司本部及部分子公司开展安全生产执法检查

    (通讯员 邹训元、王佳琪、蒋莉）为防范化解重大安全风险，强化企业主体责任落实，近日，工信部安全生产司组织民爆行业主管领导及行业专家到集团公司本部及部分子公司开展民爆安全生产执法检查。 吴忠安盛安全检查现场 5月14日，工信部安全生产司组织民爆行业专家一行5人，在吴忠安盛公司开展安全检查工作。宁夏自治区工信厅、市工信局有关领导，集团公司民爆子集团副总经理李波，公司执行董事朱启忠等相关负责人全程陪同检查。 检查组通过深入现场检查、查阅资料、人员询问等多种方式，重点对企业安全生产主体责任落实、隐患排查治理、安全管理制度执行情况等进行深入检查。在反馈会上，专家组就检查情况向公司作了反馈并提出整改建议，要求公司要高度重视本次检查发现问题的整改工作，确保整改事项落实到位。 检查组一行在洋梓仓库进行检查 检查组一行现场反馈检查情况 5月19日，工信部安全生产司组织相关民爆行业主管领导及行业专家到荆门凯龙民爆公司洋梓仓库开展民爆安全生产执法检查。湖北省委军民融合办，荆门市、钟祥市相关部门领导陪同检查；集团公司安全总监李颂华、副总经理卢卫东、荆门凯龙民爆公司董事长邵爱平等参与接待。 在洋梓仓库，检查组一行通过查看仓库现场、视频监控及资料检查对民爆物品储存、销售情况进行了全面细致地检查，并就检查情况进行了反馈，提出了相关整改意见。邵爱平现场表态，表示将严格按照领导专家意见进行整改落实。 安全生产检查首次会议现场 5月20日，检查组一行来到集团公司本部开展民爆安全生产执法检查。湖北省委军民融合办，荆门市、东宝区经信局、公安局、应急局等相关部门领导陪同检查；集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华、安全总监李颂华等参与接待。 检查组一行在听取了集团公司关于安全生产工作的汇报后，分组前往特种化工厂开展安全生产检查。检查组对四条工业炸药生产线及民爆成品仓库进行了实地检查，仔细审阅了公司相关的安全管理资料、登记台账等，并对有关情况进行现场询问。 工信部安全生产司专家组一行在特种化工厂乳化一线及仓库进行检查 在反馈会议上，检查组对公司近年来在安全生产方面的工作给予了充分肯定，同时就此次检查的情况进行了反馈，提出了存在的问题，希望公司高度重视，对发现的问题不仅要整改到位，还要举一反三进行深入分析研究强化安全管理工作。 安全生产检查末次会议现场 会上，集团公司董事长邵兴祥现场表态，一定按照检查组要求立即抓好整改落实,进一步提高集团本质安全水平。湖北省委军民融合办产业发展处处长郑光权对检查组一行来到湖北表示热烈欢迎，同时指出公司要对检查组提出的问题高度重视并按要求完成整改落实。最后，荆门市政府副市长周俊杰对检查组一行表示感谢，他提出，在安全生产工作上要提高政治站位，用最坚定的态度扛起安全之责，不能麻痹大意，要坚持问题导向，按照检查组要求抓好整改，以务实的精神抓好安全生产工作。

雪中送炭 “助”燃希望 ——职工医疗互助金为员工解燃眉之急

雪中送炭 “助”燃希望 ——职工医疗互助金为员工解燃眉之急

  （通讯员 张磊、魏天成）4月27日清晨，山东天宝化工兰陵公司总经理顾剑锋带领班子成员前往石拉山项目工地，检查现场施工情况，并探望了刚刚康复出院的施工队副队长周松。借此机会，周松当面向顾剑锋表达了对集团公司职工医疗互助基金会以及各位领导的深切谢意。 原来不久前，他不幸患上了急性重型胰腺炎并导致腹腔严重积液，经过检查后得知，不得不住院治疗。住院期间，天宝化工山东爆破板块分工会及时到医院看望慰问了周松。本次住院他共花费了3万多元医疗费，但由于家中两个孩子上学、赡养老人和房贷、车贷，医保支付后自费费用仍然给他家庭生活造成了不小影响，一度让他心生郁闷。但让他没有想到的是分工会雪中送炭，在他出院后及时启动医疗互助金补助申请流程，为他办理了职工医疗互助金，解决了他燃眉之急，让他倍感温暖和幸福。 其实，自集团公司控股山东天宝以来，像周松这样受到集团公司制度化、长效化、多渠道扶贫帮困、职工募捐、社会救助等“及时雨”帮扶行动的员工并不在少数。特别是2023年对接集团公司职工医疗互助基金运行机制后，天宝化工共为山东区域550多名员工办理了医疗互助基金会入会手续，共有8名患病住院员工领取了医疗互助金补助2.1万余元。    

聚五兴年产600万吨石料生产线顺利开机试产

聚五兴年产600万吨石料生产线顺利开机试产

  （通讯员 许丹）2025年4月22日，聚五兴年产600万吨石料生产线顺利开机试产，标志着聚五兴正式进入投产阶段。 聚五兴作为京山市目前产能最大、投资最多的矿山企业，在集团公司、京山各级政府及部门的关心支持下，历经一年建设即将投产运营。           聚五兴在集团公司的主导下，引入现代化企业管理模式，试机成功，此举标志着京山矿山彻底告别传统作坊式管理，朝着现代化管理方向迈出了坚实的一步。 聚五兴在考察借鉴华北、华东、华南矿山的先进理念后，努力践行智能化、环保化、物流化、生态化“四化”企业发展理念，顺利投产的聚五兴将有望成为京山矿山的新名片。                  

聚能营销培训  突围内卷困境 ——凯龙股份组织开展营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训

聚能营销培训  突围内卷困境 ——凯龙股份组织开展营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训

  （通讯员 蒋莉）为强化市场开发，以高水平营销促进高质量发展，4月18日-20日，凯龙股份组织全体营销人员开展“提素质抗内卷”营销人员专项培训开班仪式暨第一次线下集中培训。 据了解，此次营销人员专项培训将历时七个月，通过线下集中培训、线上网络课程培训、小组讨论、案例分析的形式，进一步提升营销人员的理论、技能、市场洞察力和商务礼仪、团队协作、创新思维的能力，达到营销本科专业水平，增强公司营销能力。 4月18日上午举行了营销人员专项培训开班仪式。凯龙股份党委委员、副总经理舒明春、张勇，副总经理李家兵，武汉大学市场营销与旅游管理系主任曾伏娥出席了开班仪式。在开班仪式上，各板块销售负责人代表进行了表态发言，曾伏娥教授作开班致辞。 各板块销售负责人代表进行了表态发言 武汉大学市场营销与旅游管理系主任曾伏娥作开班致辞 舒明春在开班仪式上进行了动员讲话。她指出，此次专项培训班的四大特点：一是规模大——汇集了全集团近300人的营销人员；二是规格高——武汉大学市场营销系教授亲自授课，采用武汉大学的《市场营销学》作为教材；三是要求严——制定“过程行为化评估与考试成果化评估”并重的综合考评办法；四是服务好——成立了由集团公司领导、武大市场营销系人员和人政处共同组成的服务团队。同时她对所有参培人员提出了四点希望，一要怀感恩之心，珍惜这来之不易的学习机会；二要讲规矩，守纪律；三要空杯心态，学以致用；四要随时反馈，及时调整。 开班仪式结束后，随即展开了第一次线下集中培训。此次培训邀请到了来自武汉大学市场营销系的五位教授讲师团队，他们均在市场营销领域有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为学员们带来了一场知识的盛宴。 教授讲师团队授课 培训过程中，教授讲师们围绕多个重要的市场营销板块展开深入讲解。在市场营销原理课上，为学员们梳理出这一领域的基础理论，让大家对市场营销的本质有了更为清晰的认知；在营销战略规划课上，通过一个个生动且极具代表性的案例，引导学员们学会如何立足市场、着眼长远，制定出科学合理的战略规划；在战略竞争分析课上，老师剖析了当下市场竞争的要点与难点，传授给学员们应对竞争的实用方法；而对于STP战略分析，更是详细解读了市场细分、目标市场选择以及市场定位的关键要点；最后的服务营销方面，老师强调了服务在当今市场环境下的重要性，以及如何通过个性服务提升竞争力等核心内容。 参培人员们全神贯注，认真听讲，积极与老师互动交流，踊跃发言，畅谈自己的学习心得，不同的观点在这里碰撞出智慧的火花，进一步拓宽了大家的思维视野。 首次线下集中培训，不仅为学员们搭建了一个良好的学习平台，更让大家在市场营销专业知识方面收获满满，为后续培训课程的开展奠定了坚实的基础，为今后在工作中更好地运用所学知识、助力企业发展积蓄力量。

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