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金色九月，安全意识意正浓 ——凯龙股份外聘专家开展安全培训

金色九月，安全意识意正浓 ——凯龙股份外聘专家开展安全培训

（通讯员 邹训元、蔡莉）9月3日上午，凯龙股份聘请荆门市安盛特种设备作业培训有限公司专家在总部一楼会议室开展了为期半天的安全教育培训，民爆子集团职能部门、特种化工厂、荆飞马、天华公司安全管理人员、车间班组长等48人参加了本次培训。 凯龙股份安环处处长杨维国做了开班动员讲话，他指出，党的二十大即将胜利召开，现阶段企业安全生产是重中之重，大家要牢固树立“隐患就是事故”的理念，确保企业安全生产平稳运行，要求参培人员珍惜此次学习机会，不断提升个人安全专业素养。随后安盛培训公司高级讲师李雪春、曾剑虎两位老师分别围绕《近期生产安全事故案例》、《新安全生产法》、《企业风险源辨识和风险评价》、《班组长安全意识与技能提升》等内容为学员们进行了深入浅出的授课。 培训学员通过专业、精彩且极具实践意义的课程后，既学到了专业的安全知识，又受到了事故警示教育，纷纷表示受益颇多，以后一定要在工作中认真遵守安全规章制度，争当安全第一责任人。最后现场组织了考试，学员们认真作答，此次培训取得了圆满成功，让参培员工充分认识到安全工作的重要性，又熟知了本岗位安全生产责任，增强了员工的安全意识。 安环处处长杨维国作开班动员讲话 学员们认真学习 老师们精彩授课   培训结束后学员们认真答题

工信部安全生产司二级巡视员张利洪一行莅临凯龙股份检查民爆企业安全生产工作

工信部安全生产司二级巡视员张利洪一行莅临凯龙股份检查民爆企业安全生产工作

  (通讯员 常晶晶、刘芳）9月1日至2日，工信部安全生产司二级巡视员张利洪一行对凯龙股份进行了为期两天的民爆企业安全生产专项检查工作。湖北省委军民融合发展委员会办公室二级巡视员罗良斌、产业发展处二级调研员朱志兴、荆门市常务副市长梁早阳、荆门市政协副主席刘德舜、荆门市经信局局长赵冬安、钟祥市市长杨孟富、荆门市国防工办副主任魏庆华及市区两级经信局、应急管理局相关领导陪同检查；凯龙股份董事长邵兴祥、总经理罗时华、安全总监黄赫平、副总经理卢卫东等参与接待。 安全生产检查汇报现场   检查组一行首先听取了凯龙股份情况汇报，初步了解了企业基本情况和安全生产管理情况，然后通过看现场和查资料两种方式进行了安全生产现场检查：在看现场环节，检查组分成两组深入到民爆产品生产现场，检查了特种化工厂视频监控中心、乳化炸药生产一、二、三线、膨化炸药生产线、震源药柱生产线、民爆产品存放库区及荆门凯龙民爆钟祥分公司（双河仓库），所到之处检查组成员都详细询问了生产线的定员、生产和安全管理情况，认真检查了生产设备的现场管理情况；在查资料环节，检查组仔细审阅了企业相关的安全管理资料、询问了有关情况、交换了现场检查情况的意见，汇总形成了检查情况反馈报告。最后，检查组进行了检查情况反馈，提出了存在的主要问题，并要求务必在2022年9月30日前完成整改闭环。 工信部安全生产司二级巡视员张利洪（左一）检查特化视频监控中心   在检查情况反馈会上，张利洪巡视员对凯龙股份的近年来的快速发展给予了高度肯定，他说：从检查情况来看，凯龙股份在安全管理方面取得了很大成绩，生产设备的自动化水平也比较高，已形成了自身特有的安全文化，此次检查出来的问题比较客观，希望凯龙股份高度重视，借此机会举一反三，进一步提高安全管理水平和技改创新能力，进一步提高生产效率，努力实现更高质量发展。凯龙股份董事长邵兴祥现场表态，一定按检查组要求，迅速制定整改方案，立即抓好整改落实，按期上报整改报告，用安全平稳发展喜迎二十大的顺利召开！

《无固定操作人员乳化炸药生产线》 获湖北省“工友杯”第五届职工创新创业大赛 荆门分赛区创新组第四名

《无固定操作人员乳化炸药生产线》 获湖北省“工友杯”第五届职工创新创业大赛 荆门分赛区创新组第四名

  （通讯员 郭春梅）2022年8月25日，湖北省“工友杯”第五届职工创新创业大赛荆门分赛区初赛如期举行 。本次比赛创新组16个团队，创业组15个团队，集团公司技术中心赵洁团队《无固定操作人员乳化炸药生产线》获创新组第四名。   初赛路演由集团公司技术中心邱宇参与演讲与答辩。邱宇从项目概述、内容实施、公司及团队介绍、效益及推广前景四个方面对乳化炸药生产智能化自动化工艺技术进行了阐述和展示。评委们还就项目前景、效益及推广等方面进行了提问，邱宇在台上自信而流畅地作答，很好地展示了其演讲水平和凯龙股份的技术水平。   一份耕耘一份收获，成绩来之不易，不仅凝聚了赵洁团队的智慧与才华，更凝聚着凯龙人克难攻坚、敢为人先、不断超越的进取精神。让这精神不断地鼓舞着我们，不畏艰难、锲而不舍、勇往直前！

凯龙股份顺利通过两化融合管理体系新标准贯标 二阶段现场评审

凯龙股份顺利通过两化融合管理体系新标准贯标 二阶段现场评审

  （通讯员 戴高飞）2022年8月22日至23日，中国船级社质量认证有限公司申琴华、刘洋、唐盛3位老师，对我公司两化融合管理体系进行了为期两天的现场评审。 此次评审是公司两化融合管理体系按照全新的分级能力评定标准《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》（T/AIITRE 10003-2021），重新策划打造集团财务集中管控A级新型能力，重新编撰两化融合管理体系文件，提交贯标申请以来的第二阶段现场审核。   在末次会议上，审核组组长申琴华老师代表审核组宣读了审核意见，对公司长期以来的体系运行管理工作及两化融合发展成绩予以了肯定，一致同意通过评审，推荐公司获取《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》（T/AIITRE 10003-2021）标准认证证书。同时对公司两化融合管理体系运行工作开出了1个不符合项。   集团公司总经理罗时华随后发表了讲话，首先对三位老师的辛苦工作和精心指导表示了感谢。表态对不符合项和建议项一视同仁，照单全收，一并纳入整改计划，按要求整改。同时对各部门的下一步工作提出了三点要求：一是各部门要提高信息化意识，加强信息技术与业务的衔接；二是要关注数据管理的安全能力、人员配备和职责分工，建立数据治理规范，做好数据管理工作；三是加强对第三方机构实施项目的过程监管，提高参与度和消化度，知其然还要知其所以然。不断完善体系运行，进一步提高公司两化融合管理水平。

凯龙股份2022年大学生车间实习总结会 暨大学生分配会圆满举办

凯龙股份2022年大学生车间实习总结会 暨大学生分配会圆满举办

  （通讯员 喻季红）8月19日下午，集团公司2022年大学生车间实习总结会暨大学生分配会在集团公司一楼大会议室召开，集团公司总经理罗时华、副总经理舒明春，19家接收单位领导及97名新招大学生参加了本次会议。   会议由副总经理舒明春主持，她对2022年大学生实习情况进行了总结性意义的发言，对通过车间实习大学生们提出104条合理化建议的落实与追踪检查进行工作安排，涉及有需改进的单位领导在会上对合理化建议给予肯定并解释说明后期计划安排。   紧接着，公司对本次实习过程中表现优异的5名实习生进行表扬并颁发了“优秀实习生证”和奖品（一本“以奋斗者为本”的书和一盏台灯）。刘超、张紫格、吕王清、田蒙禹和刘倩倩5名优秀实习生代表依次上台进行实习经验感悟的分享，结合实习中的经历，以不同的角度出发，针对实习工作的内容，实习经验感悟、专业能力提升，为人处事态度方面进行分享。               随后，公司副总经理宣布了61名大学生工作分配单位和36名大学生开展2022年下半年集中培训和车间实习的安排，让各单位、大学生提前做好工作安排，以饱满的精神状态去开展车间实习。 最后，集团公司总经理罗时华对本次大学生车间实习有所收获表示肯定，并对车间实习工作和大学生今后工作，以个人经历分享几点：   一是详细介绍公司发展历程及五大板块的远景，让大家对公司有了更深入的认识；二是表明车间实习质量决定个人今后能在凯龙工作的高度，对五名优秀实习生给予表扬，鼓励大家重视工作中每个环节，做好工作勇于展现自我；三是提出人政处、实习单位对实习工作要不断总结，增强实习实效，提高实习意义；四是承诺对104条合理化建议会后一条条认真看，对有效的建议督办落实，并指出合理化建议就应该站位高、切口小、把向准、好落实的角度；五是要求各接收大学生的单位对新进人员要帮扶，让新进人员“活”下来，用心关怀，在这扎根，开花结果才能枝繁叶茂，要求大学生之间也要互相关心、互相帮助、互相学习、相互支持，还要相互约束，共同成长。成功必定要有为，能干事、干成事，要有闯劲、拼劲、韧劲，既能埋头苦干，也能仰望星空。 会议结束后，全体人员在办公楼前进行了合影留念。    

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