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集团公司《岩石膨化硝铵炸药》企业标准荣获 荆门市企业标准“领跑者”称号

集团公司《岩石膨化硝铵炸药》企业标准荣获 荆门市企业标准“领跑者”称号

   (通讯员 黄子倩)2024年10月14日，荆门市“世界标准日”宣传活动暨标准化成果发布会圆满结束。在发布会上，集团公司企业标准Q/KL103-2024《岩石膨化硝铵炸药》经评估获2024年荆门市企业标准“领跑者”荣誉。 企业标准“领跑者”是2018年市场监管总局等八部门联合发布的《关于实施企业标准“领跑者”制度的意见》中提出的，是通过高水平标准引领，增加中高端产品和服务有效供给，支撑高质量发展的鼓励性政策，对深化标准化工作改革、推动经济新旧动能转换、供给侧结构性改革和培育一批具有创新能力的排头兵企业具有重要作用。 公司《岩石膨化硝铵炸药》企业标准是指导膨化炸药生产的重要标准，此次荣获荆门市企业标准“领跑者”荣誉，既是对公司目前标准化工作成效的肯定，也是进一步提升公司标准化水平的强劲动力。公司将不断深入开展标准化工作，持续强化产品质量管理水平，提供更加优质的产品和服务，满足客户需求，树立良好品牌形象，为公司更高质量发展提供支撑。

肥水赋能  助力产能提升 --化工子集团公司参加第25届“全国肥料双交会”

肥水赋能  助力产能提升 --化工子集团公司参加第25届“全国肥料双交会”

  （通讯员 郑地、朱丽婷）第二十五届全国肥料信息交流暨产品交易会（简称“全国双交会”）于10月23日-25日在湖北武汉市国际博览中心隆重举办。 本届大会经农业农村部批准，由全国农业技术推广服务中心、中国农业技术推广协会主办，围绕“肥水赋能 助力产能提升”主题举行了报告会和展览等相关活动。化工子集团公司携新产品、新技术亮相展会，董事长刘哲带队参与本次大会。开幕式期间，农业农村部总农艺师、种植业管理司司长潘文博，全国农技中心主任魏启文，中国农业技术推广协会会长陈生斗，全国农技推广服务中心有关领导莅临化工子集团公司展馆参观。 化工子集团公司展会现场 化工子集团公司充分发挥产品创新、技术创新等优势，先后推出符合现代农业绿色高质量发展的新型硝基肥料产品，现场展台展示了特色的创新功能性硝基肥料，如减肥增效的“生态硝基钙镁硅系列”、“生态硝氯基系列”、“生态全水溶硝基系列”，首创“硝金豆内生菌功能肥”、“含腐植酸颗粒水溶肥”、“大靶力稳定性硝基肥”等。展位产品受到了参会领导与行业人员的关注，吸引了众多客商，备受追捧。参展期间，刘哲一行先后与湖北、海南、广西、甘肃等土肥展位进行了洽谈合作，就行业产品技术信息进行了广泛的交流探讨，接待会见了公司的新老客户。初步统计，3天共接待观众客户3000人次，先后送出各类产品手册、单页3000余份，硝基肥样品5000余袋，合作意向交流达100余项，交换各类合作名片1000余张，登记相关信息1000余条。 化工子集团公司荣获“优秀新型肥料产品Top20”颁奖现场 与会期间，化工子集团公司受邀参与全国农业技术推广服务中心组织的路演活动，充分展示了公司实力、产品技术研发质量保障、硝基肥推广模式及成效，得到了与会专家评委、媒体充分肯定与赞同。化工子集团公司在第二十五届全国肥料双交会中荣获“优秀新型肥料产品Top20”（排名不分先后）荣誉称号。 展会主会场现场交流 通过本次双交会，化工子集团公司不仅展示了在新型硝基肥领域的领先地位和卓越实力，还进一步拓宽了销售渠道和市场网络，提升了品牌影响力和市场竞争力。未来，化工子集团公司将继续坚持以科技创新为驱动，倾力形成“产品质量和服务质量”双核心，继续巩固在中国硝基肥10强行业的领先优势，做行业绿色高质量发展的推动者和引领者，为“端牢中国饭碗”贡献来自化工子集团公司的“绿色方案”。

荆门市产业工人队伍建设改革现场观摩团走进 凯龙股份特种化工厂

荆门市产业工人队伍建设改革现场观摩团走进 凯龙股份特种化工厂

  （通讯员 郭春梅、蒋莉）2024年9月25日，荆门市产业工人队伍建设改革现场观摩团走进集团公司特种化工厂，重点对职业安全卫生防护“工具包”的推广运用进行参观学习。此次现场观摩团由荆门市人大常委会副主任、市总工会主席谢继先，市人力资源和社会保障局及市总工会相关领导，各县（市、区）产业园、工会相关负责人等百余人组成。 集团公司党委书记、董事长邵兴祥，党委副书记、总经理罗时华，党委委员、副总经理、工会主席舒明春陪同观摩。 进入特种化工厂前，观摩团成员进行了入厂安全教育，随后在讲解员的带领下，观摩团听取了职业安全卫生防护“工具包”在星级班组创建中的有效运用，并参观了乳化一线监控室，直观感受了特种化工厂的智能制造过程及职业安全卫生氛围和环境。 观摩团听取“工具包”在星级班组创建的讲解 观摩团参观乳化一线监控中心 一直以来，集团公司遵循“安全是企业和员工的生存之本”的安全理念，职业安全卫生防护“工具包”正切合企业安全管理的目标，自2014年始，在荆门市总工会的指导下，集团公司开展职业安全卫生防护“工具包”推广运用试点，十余年来扎实推进，持续深化，不断创新，在企业落地生花，取得了长足的成效。 荆门市人大常委会副主任、市总工会主席谢继先（中）带领观摩团参观 谢继先对公司在职业安全卫生防护方面的工作给予了充分肯定，对公司创新性将职业安全卫生防护“工具包”与星级班组创建活动融合，取得的成效给予高度评价，表示要将公司的做法和经验向全国推广。他希望公司一如既往重视劳动安全，扎实推进职业安全卫生防护工作，不断完善劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，切实保障劳动者职业安全，营造更好的职业安全卫生氛围，不断促进企业更高质量发展。  

喜报！集团公司荣获“荆门市职业安全卫生防护‘工具包’推广应用先进企业”荣誉称号

喜报！集团公司荣获“荆门市职业安全卫生防护‘工具包’推广应用先进企业”荣誉称号

  （通讯员 郭春梅）2024年 9月26日下午，荆门市总工会召开产业工人队伍建设改革现场推进会，集团公司被荆门市总工会授予“荆门市职业安全卫生防护‘工具包’推广应用先进企业”荣誉称号，并给予1万元补助，现场进行了隆重的颁奖仪式。 会议现场 集团公司自2014年始开始推广运用职业安全卫生防护“工具包”，一直以来高度重视，将“工具包”推广应用纳入星级班组创建、安全管理等企业管理重要内容，取得了显著成效。 荣誉是对过去工作的肯定，更是对未来工作的鞭策。公司会一如既往严格按照“工具包”的理念和方法，对工作场所的工作环境、工作组织、设备设施等方面进行了有效的改进和优化，在预防工伤事故和职业病、提高劳动生产率、改善劳动关系等方面更上层楼，为促进企业更高质量发展做出积极的贡献。                   获奖文件及奖牌  

共筑人力新高地，业务培训双向赋能 ——2024年人力资源业务提升培训圆满举行

共筑人力新高地，业务培训双向赋能 ——2024年人力资源业务提升培训圆满举行

  （通讯员 曾妮）9月12日下午，集团公司一楼大会议室内气氛紧张而激烈，一场劳动用工仲裁案件模拟开庭正进行到高潮，申请人和被申请人双方僵持不下，只听申请人：公司突然解除我的劳动合同，有证据吗？被申请人：公司的规章制度规定“员工年度内旷工超过3天的，可解除劳动合同”，申请人不服从公司安排，并且旷工已达3天，解除劳动合同是合法的...... 仲裁案件模拟开庭1 这里是集团公司人力资源政治工作处举办的《2024年人力资源业务提升培训》仲裁案件模拟开庭的现场，荆门市仲裁院首次将仲裁庭移动至企业，模拟案件围绕用工单位常犯的劳动关系、违反规章制度、经济赔偿等问题来设计，整个开庭现场紧张而激烈，申请人、被申请人现场真枪实弹地抗辩，不仅让全体参培人员清晰了仲裁案件开庭流程、应该怎样固定证据资料、怎么有效预防劳动风险，也赢得全场一致叫好的热烈掌声！ 仲裁案件模拟开庭2 荆门市仲裁院院长郑文杰现场点评 本次培训的内容除了仲裁案件模拟开庭，还有对《劳动用工规范管控和使用指南》优化和再学习。从各子集团、分子公司抽取的6名人力资源分管领导或部门负责人，根据前期收集的《劳动用工规范管控和使用指南》可行性建议清单，对其中七个章节（第一章招聘入职、第二章劳动关系、第三章社会保险、第四章考勤管理、第五章工资管理、第七章员工关系、第十二章离职管理）的内容进行了修改，并在培训现场带领全体参培人员从管理文件→工作流程→办理程序→系统操作四个方面一起回顾、学习、研讨了章节内容。 授课老师 现场气氛活跃，学员们积极发言，分享了自己平时在工作中是怎么运用《劳动用工规范管控和使用指南》的和很多实战案例，共同探讨指南的操作性与合法性，以期达到更具操作性和指引作用。 学员分享   另外，荆门市劳动保障监察局、荆门市仲裁院领导现场以案释法的现实案例分析，中企法顾颜梓羽老师以授课的方式教全体参培人员劳动争议常见诉求应对思路，增进了参培人员对劳动用工法律法规认识和实用的应对策略。 全体学员根据公司总体发展战略目标及十四五人力资源开发规划，围绕人力资源职能战略定位：成为公司业务合作伙伴，提供人力、智力支撑，形成“人岗相适，人尽其才，才尽其用”的局面，深入研讨了2025年人力资源战略规划。 培训现场 集团公司党委委员、副总经理、人力资源分管领导舒明春在培训现场深入分析了当前人力资源工作中的“两强两弱”现象：政策和过程管控能力强，结果和业务指导弱。她还指出了五大待解决的问题：一是 “遇到问题不思考，拿起电话就打”的问题；二是“出了问题就是人政处要求的”的问题；三是“被动受罚”的状态的问题；四是 “人力资源工作在各个单位不受重视”的问题；五是“不愿意做基础工作”的问题。明确人力资源工作者未来需要提升的五大能力，即业务能力、表达能力、文字能力、办会能力和个人素质能力。 集团公司副总经理、党委委员、人力资源分管领导舒明春发言 9月12日至13日为期两天的培训，集团公司内各单位负责人、人力资源分管领导、人力资源部门负责人、劳资员、ERP人力资源系统管理员共111人线上+线下参加，大家一起学指南、学政策、研讨、互动交流、收获满满，每一位学员都争先恐后地谈了在本次培训中的体会和收获，纷纷表示回去后学以致用，带领本单位的人力资源工作更上一个台阶，发挥人力资源管理职能为公司降本增效和更高质量发展助力！ 集体合影      

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