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提升市场洞察力 求变突破打造高效经营新格局 ——集团公司召开2025年度营销论坛会

提升市场洞察力 求变突破打造高效经营新格局 ——集团公司召开2025年度营销论坛会

  (通讯员 唐丽)2025年2月15日下午，集团公司2025年度营销论坛会在多功能会议厅召开。集团公司总经理助理以上领导；集团公司职能部门正副职；各子集团公司（分子公司）主要领导（董事长、总经理）、分管营销工作的领导、营销人员参加了现场会议。会议由集团公司副总经理舒明春主持。 2025年度集团公司营销论坛会现场 会上，葫芦岛凌河化工公司、山东天宝化工公司、湖北凯龙楚兴公司、凯晖化工公司、东宝凯龙矿业公司、新疆天宝爆破公司、凯龙工程爆破公司、天华公司代表发言。各单位面对当前形势，结合自身实际，畅谈营销工作的热点、难点、堵点和着力点，就2025年如何做好市场营销，实现更高质量发展汇报了工作思路及措施。 单位代表发言 会上，集团公司总经理罗时华对各单位发言进行了点评及总结，并对职代会报告中提出的“提素质，抗内卷；勤谋划，抗内卷；降成本，抗内卷；优服务，抗内卷；强质量，抗内卷”五点抗内卷工作措施进行了强调。 集团公司总经理罗时华讲话 会上，集团公司董事长邵兴祥对发言单位提出具体工作要求：一是葫芦岛凌河化工公司雷管销售要确保赶超同行业单位；二是山东天宝化工公司下决心拿硬措施，实现本部扭亏；三是化工子集团公司实现凯晖翻身，凯龙楚兴公司上规模，增强抗风险能力；四是东宝凯龙矿业公司实现利税赶超邻居单位；五是新疆天宝爆破公司业绩及承接矿服能力再上新台阶；六是凯龙工程爆破公司实现业务实质性进西北；七是天华公司争做高端膜领域的一匹黑马。 邵兴祥在讲话中对传统行业如何度过经济下行及内卷周期进行了分析，再次强调职代会报告中提出的五点抗内卷工作措施，并提出三条工作措施为进一步做好抗内卷工作提供支撑：一是增强领导洞察力；二是提升求变意识；三是增强经营意识。同时,对集团公司市值排名提出新目标，要求2025年度排名要再上新台阶。 集团公司董事长邵兴祥讲话 会议最后要求，各单位迅速组织学习传达此次会议精神，按要求将各项工作落到实处，确保2025年实现更高质量发展。  

逆势奋进 攻坚克难 推动公司高质量发展再上新台阶 ——集团公司召开三届八次职工代表大会

逆势奋进 攻坚克难 推动公司高质量发展再上新台阶 ——集团公司召开三届八次职工代表大会

  （通讯员 蒋莉）2024年，面对行业内卷式竞争严重和有效需求不足等多重压力，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会以及公司三届七次职代会精神，积极应对破解各种困难和挑战，聚势赋能抓党建、优队伍、促创新，尽心竭力强经营、拓市场、防风险，汇聚了更高质量发展澎湃动能，筑牢了更高质量发展牢固根基，较好实现了更高质量发展目标。 2025年2月14日上午8点30分，湖北凯龙化工集团股份有限公司三届八次职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。 职代会现场 在代表大会第一次全体会议上，集团公司董事长邵兴祥作题为《逆势奋进 攻坚克难 推动公司高质量发展再上新台阶》的行政工作报告。 集团公司董事长邵兴祥作行政工作报告 《报告》全面总结了2024年工作，分析2025年面临的形势，并提出了2025年的总体指导思想、经营目标和主要工作措施。 《报告》明确，2025年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神、中央、省市经济工作会议的各项重大部署及长江产业集团的工作指导和安排，以进取的姿态实施“扩张”和“精细”并重战略，逆势奋进，持续以“五个强化”和“五个高水平”攻坚克难，进一步做大经营底盘、提升经营效率和效益，推动公司高质量发展再上新台阶。 各单位组织线上集中收听收看职代会。 山东天宝公司线上收听收看职代会 新疆天宝公司线上收听收看职代会 吴忠安盛公司线上收听收看职代会 山东凯乐公司线上收听收看职代会 凌河化工公司线上收听收看职代会 凯龙楚兴化工线上收听收看职代会 大会听取了《关于2024年度业务招待费使用情况的报告》、《关于2024年集体合同及专项合同执行情况的报告》、《关于第三届七次职工代表大会提案落实情况的报告》、《关于2024年安全隐患排查治理情况的报告》、《关于有关制度试行情况的报告》、《关于2024年员工医疗互助基金运行情况的报告》，并审议了《关于组织荆门地区在职职工参加荆门市职工医疗互助保障活动的议案》。 作工作报告   14日下午，与会代表们就行政工作报告及各项工作报告内容进行了分组讨论，本着对集团公司和广大职工高度负责的态度，代表们充分发扬民主，积极建言献策。 各小组分组讨论 2月15日上午，继续召开代表大会第二次全体会议。会上，宣读、通过并签订了《2025年集体合同》，通过了三届八次职代会会议决议。 在激昂的《国际歌》歌声中，凯龙股份第三届八次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。

集团公司荣获东宝区多项荣誉

集团公司荣获东宝区多项荣誉

  （通讯员 刘芳）2月7日，荆门市东宝区委和区政府在东宝剧院召开东宝区加快“两个先行区”建设暨“六大攻坚战”工作推进大会。会上，集团公司被授予“双融合 双集中”先进集体和“2024年度东宝区高质量发展突出贡献企业”称号，并获得十万元奖金。集团公司总经理罗时华参加大会并上台领奖。 2024年是公司“更高质量发展年”，面对行业内卷式竞争严重和有效需求不足等多重压力，公司上下积极应对破解各种困难和挑战，聚势赋能抓党建、优队伍、促创新，尽心竭力强经营、拓市场、防风险，汇聚了更高质量发展澎湃动能，筑牢了更高质量发展牢固根基，较好实现了更高质量发展目标，得到了区委和区政府的肯定。今后，集团公司将继续在区委区政府的坚强领导下，主动作为、奋发有为、担当善为，在努力实现公司更高质量发展的同时，为奋力书写中国式现代化荆门篇章东宝答卷作出新的更大贡献。  

刀刃向内查不足 同心致远谋新篇 ——集团公司召开2024年度领导班子民主生活会

刀刃向内查不足 同心致远谋新篇 ——集团公司召开2024年度领导班子民主生活会

  （通讯员 冯希）2025年2月18日下午，集团公司组织公司副总及以上领导召开了2024年度集团公司领导班子民主生活会。集团公司党委书记、董事长邵兴祥主持会议，市政府国资委党委委员、副主任邓兴权到会指导并作点评讲话。 2024年度集团公司领导班子民主生活会现场 会前，集团公司党委精心谋划，认真组织开展了学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真检视问题，深刻剖析思想根源，撰写对照检查材料，为开好民主生活会做好了充分的准备。 会上，邵兴祥通报了本次民主生活会会前准备情况和上年度民主生活会班子整改措施落实情况，并代表集团公司领导班子进行检视剖析。邵兴祥带头开展自我检视剖析，随后集团公司党委委员逐一进行了个人自我剖析，并开展了相互批评。 集团公司党委书记、董事长邵兴祥带头开展自我检视剖析 邓兴权对民主生活会进行了充分的肯定，同时指出了不足之处，并对领导班子提出三点期望和要求：一是筑牢忠诚根基，践行“两个维护”；二是严守纪律红线，巩固党纪学习教育成果；三是狠抓整改落实，以实际行动推动企业高质量发展。 市政府国资委党委委员、副主任邓兴权点评 邵兴祥在会上进行了表态发言，他强调，会后要把所有班子的对照检查材料在网上公示，接受干部员工的监督；公司党委将根据收集的对班子和班子成员的意见建议和自查的问题制定督办事项，实施整改落实情况督办，确保会议取得实效，推动公司高质量发展再上新台阶。

抓机遇 拓新局 助推更高质量发展 ——集团公司举办2025外派员工及家属座谈会

抓机遇 拓新局 助推更高质量发展 ——集团公司举办2025外派员工及家属座谈会

  （通讯员 蒋莉）为关心公司外派员工的工作与生活，感谢外派员工家属在稳定家庭、支持公司发展做出的贡献。2025年2月5日下午，集团公司举行了2025年外派员工及家属座谈会。参加座谈会的有集团公司领导、公司外派人员及家属、集团公司职能部门负责人等，大家齐聚一堂、畅所欲言，欢声笑语此起彼伏，现场一片热烈且融洽的氛围。 座谈会上，集团公司总经理罗时华向所有外派人员送上了新春的美好祝福和亲切问候。他指出，外派工作充满挑战，在陌生的环境中努力适应，克服文化差异、生活不便等重重困难，积极拓展业务，推动项目建设，以实际行动诠释着对集团公司的忠诚和担当。同时，他也给公司外派人员鼓劲加油：“只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。集团公司也会一如既往地做你们最坚实的后盾”。 集团公司总经理罗时华致辞 为了给外派员工提供交流平台，让大家相互鼓励、分享经验，外派员工代表纷纷上台发言。他们结合自身外派经历，畅谈了在不同地区、不同岗位上引领本单位高质量发展的思路和方法，言语中充满了对工作的热情和对公司的深厚认同感、归属感。外派员工的家属代表也走上舞台，分享了她们如何支持配偶工作、维护家庭稳定，在配偶远离家乡、投身外派任务时，毫无怨言地挑起家庭的重担。 贵州万和工程爆破有限公司王义松发言 湖北凯龙世旺工程有限公司江俊发言视频 葫芦岛凌河化工集团有限责任公司刘民明发言视频 外派员工刘瑶家属分享 外派员工吴华伟家属分享 座谈会期间，工会组织各分工会呈现了精彩的文艺表演，舞台上的每一个瞬间都充满惊喜与感动！还有幸运抽奖、互动游戏轮番上阵，大家踊跃参与，现场笑声不断。 开场舞《红色摇篮》 诗歌朗诵《外派人员之歌》 独唱《新年大吉》 民歌对唱《恩施民歌——新龙船调》 合唱《战马》 舞蹈《相亲相爱》     互动游戏   抽奖环节三等奖获得者 抽奖环节二等奖获得者 抽奖环节一等奖获得者 抽奖环节特等奖获得者 此次外派员工座谈会充分彰显了集团公司对外派人员的高度重视和深切关怀，进一步加强了外派人员之间的沟通与协作，增强了团队的凝聚力和向心力。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到新一年的工作中，为公司实现更高质量发展而努力奋斗，共同书写公司发展的崭新篇章。 2025年外派员工及家属座谈会合影

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