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收心归位进状态 筑牢防线保安全 ——凯龙股份本部及各子公司开展复工复产培训
发布时间：
2026-03-12
（通讯员 邹训元、王成凡、陈乾、钱智林、于伏丽、王蕊、朱善哲、胡锐、罗俊杰、赵红伟、蔡亚炜、熊炽燃）
（一）公司本部举办春节后复工复产安全教育培训
策马扬鞭，冲刺开门红；警钟长鸣，把好安全关。2月25日，凯龙本部举办了2026年春节假期后复工复产安全教育培训。公司安全总监李家兵作了开课动员讲话，外聘专家谢婷婷现场授课。此次培训现场参培207人，荆门市区外及省外各分子公司线上参培。
外聘专家授课
外聘专家谢婷婷老师就《收心归位守安全 警钟长鸣保生产2026年开工第一课》进行了精彩的授课，通过触目惊心的事故案例和伤亡数据，警示全员要认识到安全的重要性，详细解读了安全生产管理基础知识和企业涉及的主要危险有害因素，并提出节后复工复产“六个一”的工作建议。
公司安全总监作安全部署
授课结束后，公司安全总监作复工复产安全部署及要求，要迅速收心归位，调整状态；严格落实“六个一”措施；强化现场管理，消除隐患；压实安全责任，人人有责。
此次培训，增强了干部员工对复工复产安全教育培训及隐患排查治理重要性的认识，有效预防员工春节长假后麻痹松懈心理，提升了员工安全下意识。
（二）特种化工厂开展复工复产全员安全培训
2月26日上午，特种化工厂组织开展了全员安全培训。本次培训旨在引导全体员工迅速收心归位，强化安全意识，为全年安全生产工作开好局、起好步。
特种化工厂厂长朱启忠围绕“严守合规底线，狠抓责任落实”主题，重点讲解了节后复工复产的安全风险与防范要点。他强调，节后是事故易发期，全体员工必须克服“假期综合症”，迅速进入工作状态，杜绝“三违”行为。随后详细解读了复工复产“六个一”工作要求，要求各部门、各班组严格对标执行，确保各项安全措施落到实处，坚决杜绝各类安全事故发生，为新一年的工作开好局、起好步。他还结合典型事故案例，剖析了人员状态、设备设施、环境管理等方面可能存在的风险，并鼓励员工积极考取各类专业资格证书，提升个人技能与安全素养。王杰就“安全文化提升年”活动进行宣贯，号召全员践行“安全下意识”理念，让安全成为本能和习惯。彭锐结合特种设备使用安全管理，详细讲解了日常点检要点和法规要求，提醒大家规范操作、防范风险。马天华围绕“提高质量意识”，强调“第一次就做好”的质量理念，要求全员严把产品质量关。培训最后，为巩固培训效果，全体参训人员集中观看事故警示教育视频，并参加了现场考试，以考促学，以案为鉴。
（三）山东天宝化工组织开展 2026 年春节后复工复产安全培训
2月22日至24日，山东天宝化工开展2026年春节后“开工第一课”及复工复产安全再培训，同步组织观看山东省应急管理厅安全生产开工“第一课”视频，并召开2026年“安全文化提升年”活动动员会，以创新形式筑牢安全防线，为全年安全生产平稳开局注入动力。
本次培训覆盖公司班子、各部门及生产一线员工256人，构建“理论+互动+实操”三维培训体系。培训创新设置“安全知识幸运抽答”环节，变“灌输式”为“互动式”，覆盖安全论述、行业隐患判定标准、规章制度、应急流程等知识点，让安全知识入脑入心。
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主要负责人进行开工第一课培训 | |
培训期间，全体员工集中观看山东省应急管理厅开工“第一课”直播视频，深入学习省级复工复产安全要求、事故警示与风险管控要点，同步观看《生命重于泰山》《红线》等警示片，以案为鉴敲响安全警钟。公司同步召开2026年“安全文化提升年”活动动员会，明确年度安全文化建设目标，部署安全理念宣贯、行为规范养成、隐患排查激励、安全文化活动等重点任务，推动安全管理从“制度约束”向“文化引领”转变。
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讲师授课及现场互动 | |
培训还采用“政策讲师+技术教官”双师模式，张雷、唐宽余、李会会、于伏丽等讲师围绕安全部署、隐患标准、制度纪律、应急管理等内容精准授课，并开展星级班组、安全先进班组、先进个人经验分享及爆破公司管理创新分享。培训建立“线上考试+课堂笔记+课堂提问”考核机制，形成“培训-考核-补训”闭环，不合格者一律补训补考，确保人人达标。
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县局领导讲话及“安全文化提升年动员”大会宣讲 | |
平邑县工信局刘金局长亲临指导，强调民爆行业安全极端重要性，要求严格落实复工复产“六个一”，压实五级责任，推进智能化改造与科技赋能，强化应急保障与闭环培训，以严监管筑牢安全防线。
（四）山东凯乐化工开展2026年春节“开工第一课”安全教育培训
2月24日，山东凯乐化工组织开展2026年春节“开工第一课”安全教育培训，公司全体干部职工参与了培训。
“开工第一课”安全教育培训现场
公司安全总监褚斌传达了工信部、凯龙股份及省、市、区工信部门关于民爆行业安全生产及复工复产的系列文件精神。随后，总经理徐奔作“开工第一课”专题授课，围绕深刻吸取近期全国各类生产安全事故教训、解读民用爆炸物品行业重大事故隐患判定标准、细致排查复工复产安全隐患、科学制定2026年安全生产工作目标及措施等四大方面展开讲解，明确了复工复产各项安全要求，部署了本年度安全生产重点工作，强调要严格落实复工复产验收、设备点检、全员安全培训等举措，全力迎接工信部安全检查，稳步推进生产线技术改造项目。
全体人员集中观看了《生命知识 警钟长鸣》《十大违章案例分析教育》《国内典型生产安全事故》安全生产警示教育片，通过真实事故案例敲响安全警钟，进一步提升全员安全防范意识。培训最后，组织开展全员线上安全考试，检验学习成效，确保培训入脑入心，实现“考核合格方上岗”的复工要求。
（五）铵肥事业部开展春节后复工复产安全教育培训
2月26日，铵肥事业部开展春节后复工复产安全教育培训，各车间不当班员工参加培训。
会上学习了近期重要安全文件及《湖北凯龙化工集团股份有限公司承包单位安全监督管理规定》通知，明确了对外包单位及作业人员的安全管理标准与职责，强化了全过程安全监管要求。
参会人员集体观看了《硝酸铵安全知识科普》专题教育视频。视频系统讲解了硝酸铵的理化特性、事故案例、生产及储存相关规定、应急处置措施等。通过生动的画面与专业讲解，使员工对硝酸铵的特点有了更深刻的认识，进一步掌握了安全操作要点与应急处置知识。
安全教育培训现场
（六）凯晖化工开展春节后复工复产专项安全教育培训
2月25日，凯晖化工组织公司副班长以上管理干部参加春节后复工复产专项安全教育培训。
培训紧扣复工复产需求，开展安全意识培训，强化管理人员安全红线意识与责任；讲解安全管理基础知识，夯实理论基础；明确节后复工复产安全措施，细化关键环节管控要求；进行事故警示教育，以案例提升风险防范能力。
培训会后，凯晖化工负责人瞿道兵对当前及下一阶段重点工作提出明确要求：一是抓实检修期间安全工作，严格执行作业票证管理，强化现场安全监督，坚决杜绝违章作业；二是在确保安全前提下加快检维修进度，高效推进设备检修与隐患整改，为顺利开车创造条件；三是人员精减，目前已退休人员岗位不再重新招人，科学做好现有岗位人员安排，保障人员到岗到位、技能适配，满足生产运行需求；四是各车间组织员工进行复工复产培训考试，确保复工复产内容覆盖到全员；五是周密谋划下一步开车工作，细化开车方案，落实安全确认，确保装置平稳启动、安全运行。
（七）凯龙爆破开展复工复产专题教育培训
2月25日—27日，爆破公司组织开展为期2天半的节后专题教育培训，覆盖公司主要负责人、爆破作业人员、库区管控人员及运输驾押人员，全力保障爆破行业复工复产安全、有序、规范推进，为全年工作开好局、起好步筑牢根基。
培训紧扣爆破行业复工复产特点，聚焦爆破作业安全、施工质量管控、爆破器材运输三大核心风险点。结合节后复工“假期综合征”、设备久停隐患、爆破现场复杂工况等突出问题，重点解读风险辨识及隐患排查、有限空间作业、安全标识更新、重大事故隐患判定标准等相关条款，详解爆破设备复工检查、爆破作业流程规范、器材储存保管要求，以及爆破器材运输车辆检查、装载规范、途中监护要点及应急处置方法。同时，通过爆破行业典型安全事故、质量隐患案例剖析，直观展现违规爆破、器材管理不当、超限运输的严重危害，强化从业人员安全防范和质量管控意识。本次培训覆盖全体员工，有效推动从业人员从“假期模式”快速切换到“工作模式”。
（八）东矿公司开展复工复产专项安全教育培训
2月26日，东矿公司召开2026年度复工复产全员安全培训大会。本次大会旨在通过“收心归位”和“充电赋能”，确保全体员工迅速从“假日模式”切换至“工作模式”，为全年安全生产工作开好局、起好步。
培训大会现场
会上，东矿公司董事长徐苗指出，安全是企业生存和发展的基石，是不可逾越的红线。节后历来是安全事故的高发期，必须严格执行复工复产“六个一”要求，坚决杜绝“人到岗心未归”的现象，要求全体员工要迅速收心归位，消除“假期综合征”，确保以饱满的精神状态投入到新一年的工作中，共同打造本质安全型企业。
他强调，全体员工必须清醒认识到酒驾醉驾的严重危害，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，要严格遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的铁律，切实维护个人家庭幸福与企业社会形象，对顶风违纪行为公司将依规严肃处理绝不姑息。
东矿公司安环部部长赵红伟以《强化安全意识与安全基础知识》为题，为大家讲授了复工复产“第一课”。东矿公司还特邀工贸专家培训结合国家相关法律法规及行业标准，针对矿山及化工企业常见的特种作业风险进行了深度解读，通过事故案例分析，向员工展示了违规操作带来的惨痛教训，要求大家在作业中必须严格遵守安全技术规程，杜绝侥幸心理，确保特种作业万无一失。
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