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锚定目标再出发 压实责任启新程 ——凯龙股份举行2026年度目标责任书、2026年党建工作责任书及党风廉政建设目标管理责任书签约仪式

发布时间:

2026-06-12


 

(通讯员 刘勇、陈荣辉、何青清、蒋莉)为全面部署2026年各项工作任务,进一步明方向、强担当、抓落实,近日,凯龙股份举行了2026年度目标责任书、2026年党建工作责任书及党风廉政建设目标管理责任书签约仪式。公司领导班子、高管、总经理助理,本部职能部门负责人,民爆子集团及化工子集团班子成员,各党(总)支部书记、省内分子公司主要负责人等现场参会。会议由党委副书记张雷主持。

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会上宣读了公司总经理《2026年度经营工作目标责任书》,公司董事长罗时华与总经理邵峰郑重签订目标责任书。邵峰在表态发言中表示,将带领经营层细化分解指标,强化过程管控,确保各项重点工作按时保质推进。随后,罗时华依次与党委副书记张雷、纪委书记李燚、副总经理兼工会主席张勇、董事会秘书兼总法律顾问孙洁、财务总监蒋雪瑞完成签约;总经理邵峰分别与副总经理兼民爆子集团公司董事长卢卫东、副总经理兼化工子集团公司董事长刘哲、总工程师韩学军、安全总监李家兵签订目标责任书。相关负责人分别围绕2026年目标任务作表态发言,亮出了思路举措,表明了攻坚克难的决心。

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会上,罗时华作总结讲话。他指出,2026年是公司“十五五”发展的开局之年,也是转型升级、提质增效的关键之年。一纸责任书,就是一份军令状,签下的不只是名字和指标,更是沉甸甸的承诺和对凯龙未来的坚定信念。

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第一,要认清形势、坚定信心,以“咬定青山不放松”的意志奔着目标去。当前行业竞争日趋激烈,但国家支持实体经济的力度不减,我们深耕的领域仍有广阔空间。全体凯龙人要变压力为动力,摒弃“等、靠、要”,克服“慵、懒、散”,形成“人人头上有指标,个个肩上有担子”的生动局面。

第二,要强化执行、狠抓落实,以“不破楼兰终不还”的决心围着目标干。责任书不能锁在抽屉里,而要刻在心上、抓在手上。各级一把手要亲自挂帅,将总体目标层层分解到岗、量化到人。要勇于担当,敢于啃“硬骨头”,同时要开拓创新,跳出“舒适区”,用新思路、新方法破解难题。

第三,要团结协作、凝聚合力,以“众人划桨开大船”的态势确保目标圆满完成。凯龙是一个大家庭,没有旁观者,都是局中人。要打破“部门墙”,做到资源共享、信息互通,心往一处想、劲往一处使。公司也将进一步完善激励约束机制,坚持“以业绩论英雄,按贡献付报酬”,让奋斗者共享发展成果。

“没有等来的辉煌,只有拼来的精彩!”董事长罗时华强调,冲锋的号角已经吹响,全体凯龙人要拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的状态,从我做起、从现在做起,把责任书的墨迹变成生产线上的机器声、市场上纷至沓来的订单、技术上一个又一个的突破,以优异的成绩向全体员工和股东交上一份满意的答卷。

2026年党建工作会议上,公司党委副书记张雷全面总结了2025年党建工作完成情况及存在的问题,并对2026年党建工作作了安排布署。一是强化思想建设,锚定精神航向;二是抓实干部队伍建设,锻造骨干力量;三是建强战斗堡垒,激活基层效能;四是深化党风廉政建设,营造清明生态;五是推进群团建设,凝聚强大合力;六是增进员工福祉,厚植发展根基。以党建引领经营提质增效创新工程为核心,推动党建工作与生产经营、改革发展深度融合,全面提升党建工作质效,为“五年再造两个新凯龙”宏伟征程提供坚强政治保证、组织保障和精神动力。

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会上,公司党委书记罗时华与党总支代表、直属党支部代表分别签订了《2026年党建工作责任书》。

2026年党风廉政建设工作专题会上,公司党委委员、纪委书记李燚全面总结了凯龙股份2025年党风廉政建设工作成效,分析了当前存在的问题和不足,并对2026年党风廉政建设工作作出系统部署。

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会议强调,抓好党风廉政建设就是筑根本、强保障、守底线,必须贯穿“十四五”收官冲刺、“十五五”开篇布局的全过程。要聚焦关键靶向,深化系统施治,今年重点开展“八大专项行动”,以精准化、精细化、智能化的举措筑牢廉洁风险防控防线。一是以思想铸魂强根基,厚植清正廉洁的文化沃土。打造分层分类教育体系,深化“清风企业”品牌建设,将2026年定为“廉洁文化深化年”,每季度通报典型案例,用身边事教育身边人。二是以“八大专项行动”破难题,打出专项整治的“组合拳”。开展食堂及公务接待专项检查,坚决遏制“舌尖上的腐败”;构建“大监督”格局,促进各类监督统筹衔接;开展物资采购、项目招标、“三重一大”、“近亲繁殖”、合同执行、员工违规经商办企等专项整治,对重大项目实行全过程跟踪监督。三是以制度束权筑堤坝,夯实规范运行的制度根基。梳理重点领域管理制度,建立“制度执行清单”,每半年组织一次督查,制定权力清单和责任清单,主动接受监督。四是以监督问责亮利剑,永葆正风肃纪的高压态势。聚焦“十四五”收尾、“十五五”开篇重点项目开展专项检查,实施“嵌入式”监督,严查“靠企吃企”、利益输送等问题。五是以风腐同治抓早小,涵养严管厚爱的政治生态。把整治酒驾醉驾及其背后风腐问题作为突破口,坚持倒查回溯,持续整治违规吃喝等顽瘴痼疾。

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会上,公司党委书记、董事长罗时华与各党(总)支部书记代表签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。

2026年警示教育大会上,纪检工作部组织学习了中国航空器材集团有限公司任宇、赵保辉等人政绩观扭曲错位、欺瞒组织、侵害群众利益等典型问题,通报了《关于集团13起党员干部酒驾醉驾典型问题的通报》,并深入剖析了相关违规案例。会议强调,要切实履行全面从严治党主体责任,将违规吃喝、酒驾醉驾等问题作为作风建设切入口,树立和践行正确政绩观。要抓早抓小、防微杜渐,引导员工知敬畏、存戒惧。全体干部职工要深刻汲取教训,坚决守住法律“底线”和纪律“红线”,时刻绷紧廉洁自律之弦。