湖北凯龙化工集团股份有限公司
湖北凯龙化工集团股份有限公司
凯龙文化

凯龙文化

KAILONG CULTURE

企业党建

企业党建

ENTERPRISE PARTY

BUILDING

内页二维码

                     关注凯龙手机端二维码

PAY ATTENTION TO KAILONG MOBILE TERMINAL

TWO-DIMENSIONAL CODE

安全环保

湖北凯晖化工有限公司成功取得安全生产许可证

湖北凯晖化工有限公司成功取得安全生产许可证

（通讯员 杨娜）湖北凯龙楚兴化工集团有限公司因发展需要，将原合成氨甲醇事业部成立为独立法人单位——湖北凯晖化工有限公司。湖北凯龙楚兴化工集团有限公司安全生产许可证的许可范围做一定调整，由湖北凯晖化工有限公司申领新的安全生产许可证。 凯晖公司经过周密的组织，精心的策划，一个月左右完成了危险化学品登记、重大危险源备案变更、生产安全事故应急预案修订备案和安全现状评价报告编制定稿等工作，于11月30日正式取得省安监局颁发的《安全生产许可证》！ 安全生产许可证的获得，标志着湖北凯晖化工有限公司安全生产系统建设全面完成、安全生产条件已经具备，正式成为合法合规的危险化学品生产企业，更为下一步安全高效发展奠定了坚实基础！ 图为湖北凯晖化工有限公司新申领的安全生产许可证

荆门市副市长、公安局长陈实到凯龙股份 调研企业安全生产及包联项目建设情况

荆门市副市长、公安局长陈实到凯龙股份 调研企业安全生产及包联项目建设情况

(通讯员 常晶晶、刘芳)12月14日下午，荆门市副市长、公安局局长陈实到凯龙股份开展走访包联活动，对企业安全生产、工业炸药及制品扩能改造和仓储建设项目等情况进行深入调研。 陈市长参观特种化工厂视频监控室      在公司董事长邵兴祥、总经理罗时华的陪同下，陈市长一行深入到公司本部特种化工厂，实地参观了特种化工厂视频监控中心，详细了解了乳化一线、膨化生产线扩能改造和仓储建设项目进展情况。实地调研中，公司董事长邵兴祥详细介绍了企业的安全生产情况、每个项目的建设进展情况及需要协调解决的关键问题。     邵董事长向陈市长介绍项目建设情况     在全面了解了情况后，陈市长对企业所做的各项工作、取得的成绩给予了充分肯定，并当场叮嘱随行的相关部门负责人，要积极进行协调，尽快帮助企业解决实际问题，为企业的安全发展保驾护航；同时他要求企业要抢抓国家新一轮基建机遇，一手抓安全生产和技改技革，一手抓项目建设和市场拓展，争取明年取得更优经营业绩！邵董事长表示一定不负政府重望，将采取各种有利措施，千方百计破解制约效益提升的关键问题，全力以赴完成今年既定目标，持续提升经济效益和本质安全水平，为荆门市的经济发展和产业转型升级作出企业应有的贡献。     荆门市政府办公室副主任张春平、东宝区副区长蒋韬，荆门市公安局、东宝区公安分局、经信局等单位相关领导陪同调研。

平邑县天宝化工物流在国际道路危货运输“双随机 一公开”检查中获好评

平邑县天宝化工物流在国际道路危货运输“双随机 一公开”检查中获好评

（通讯员 孙凤飞）10月27日下午，山东省交通运输厅相关领导及专家一行莅临平邑县天宝化工物流有限公司开展2022年国际道路运输“双随机 一公开”检查。我公司总经理尹绪乾同志陪同检查。 本次双随机检查，专家组主要从经营范围、经营条件、经营期限、经营行为四个方面对公司国际道路危货运输进行监督检查，并对公司车辆监控动态工作、防疫工作进行实地督导，以确保在当前疫情仍旧严峻的情况下安全、健康、圆满完成国际道路危货运输任务。 专家组对公司各项材料进行审查 专家组对公司监控室进行督导检查 专家组对我公司国际道路危货运输工作予以肯定。同时，对下一步工作开展提出建议：对国际道路危货运输从业人员培训时，增加外事纪律和业务相关国家法律法规相关内容，毕竟走出国门，多了解当地相关纪律、法规是非常有必要的。

明确目标责任 携手共创成就 ——集团公司举行2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式

明确目标责任 携手共创成就 ——集团公司举行2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式

（通讯员 方祖辉、钟石）2022年12月2日下午，集团公司举行了第一层级和第二层级2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》、《安全生产（消防安全）责任状》签约仪式。集团公司董事长邵兴祥、经理班子成员及集团公司本部、荆门地区分子公司正处级以上人员参加了现场签约仪式，因疫情不能到现场的其他分子公司班子成员线上参会。本次会议由集团公司党委委员、副总经理舒明春主持。 签约仪式现场 会上，集团公司董事长邵兴祥与第一层级成员集团公司总经理罗时华签订了2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》，与集团公司财务负责人张勇签订了2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》。 集团公司董事长邵兴祥与集团公司总经理罗时华签约现场 集团公司董事长邵兴祥与集团公司财务负责人张勇签约现场 集团公司总经理罗时华分别与第二层级成员集团公司常务副总经理邵峰、副总经理卢卫东、刘哲、李颂华、滕鸿、舒明春签订了2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》；与副总经理张勇签订了2023年度《安全生产（消防安全）责任状》。 集团公司副总经理、董事会秘书孙洁和集团公司总经理助理于永华因疫情原因不能到现场签约，待后续补签。 集团公司总经理罗时华与集团公司常务副总经理邵峰签约现场 集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理卢卫东签约现场 集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理刘哲签约现场 集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理李颂华签约现场 集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理滕鸿签约现场 集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理舒明春签约现场 集团公司总经理罗时华与集团公司副总经理张勇签约现场 随后，集团公司总经理罗时华、民爆子集团公司董事长卢卫东、化工子集团公司董事长刘哲、东宝凯龙矿业公司董事长李颂华、工程爆破执行董事滕鸿、集团公司财务负责人张勇分别就完成2023年的工作目标作了表态发言。     表态发言现场 最后，集团公司董事长邵兴祥从对2023年形势的研判和主要工作措施两方面做了动员讲话。邵董事长通过对2023年国内外形势的分析，提出了四点想法：一是深入学习贯彻二十大报告精神是今后相当长一段时间内的主旋律；二是更加务实的防疫政策能促使经济发展动能反弹；三是国家刺激经济的利好政策对经济发展起到很好的推动作用；四是国家经济体量非常大，企业发展空间同样巨大。在完成工作目标方面，邵董事长从宏观上提出了五点工作措施：一是着力推进高质量发展再上一个新台阶；二是着力增强科技自强自立的能力；三是着力抓好企业转型升级发展；四是目标责任书签约人要有高度责任心和政治责任感，消化目标责任书，抓好落实，同时为下一级签约人制定好目标责任书，排忧解难，要有将员工的期盼作为努力方向的自觉性；五是再次强调抓好2022年最后一个月的生产经营，绷紧安全这根弦，确保全年工作目标的实现，同时谋划好2023年一季度开门红工作。 会议要求，第三层级和第四层级的2023年度《经营业绩、工作项目目标责任书》和《安全生产（消防安全）责任状》在2022年12月底前全部签约完毕。 集团公司董事长邵兴祥做动员讲话  

做好过程管控 管理安全轻松 ——集团公司开展《劳动用工规范管控和使用指南》培训

做好过程管控 管理安全轻松 ——集团公司开展《劳动用工规范管控和使用指南》培训

（通讯员 蒋莉）为进一步规范公司的劳动用工，让人力资源全过程的管理更加固化、可复制，真正通过操作型管控实现规范用工和风险防范，11月17日-18日，集团公司人力资源政治工作处进行了为期两天的《劳动用工规范管控和使用指南》培训。各单位人力资源分管领导、部门负责人及相关岗位人员线上线下参培。 培训现场 培训开始前，集团公司副总经理舒明春对公司人力资源管理的现状进行了分析，她指出集团公司人力资源的管控是操作型管控，存在着在操作上风险管控不到位、人力资源工作没有标准化以及相关文件、制度培训效果不佳等问题。根据公司十四五发展战略规划，人力资源的战略定位，要形成“人岗相适、人尽其才、才尽其用”的局面。她希望通过本次培训要强基础、补短板，充分发挥主观能动性，为达成十四五的战略目标做好基础工作。 集团公司副总经理舒明春讲话 此次培训，从讲解企业日常用工管理风险的注意事项开启，老师重点剖析了企业在用工的各个环节中常见的一些风险点及规避方法。接下来分别从招聘入职、社保管理、劳动关系、工资管理、人才管理、培训管理、员工关系、干部管理、离职管理等17个方面进行了详细讲解，全方位围绕《劳动用工规范管控和使用指南》的内容进行重点分析，目的是要通过这本手册，把所有与人力资源相关的文件都变成流程，所有的劳动风险在每一个动作中被控制，管理中的漏洞要逐步消除。参会人员边培训边讨论，现场学习氛围浓厚而热烈。    参会人员认真学习、积极讨论

< 1...464748...65 > 前往 页

Sorry，当前栏目暂无内容!

您可以查看其他栏目或返回 首页

Sorry，The current column has no content!

You can view other columns or return Home