湖北凯龙化工集团股份有限公司
湖北凯龙化工集团股份有限公司
凯龙文化

凯龙文化

KAILONG CULTURE

企业党建

企业党建

ENTERPRISE PARTY

BUILDING

内页二维码

                     关注凯龙手机端二维码

PAY ATTENTION TO KAILONG MOBILE TERMINAL

TWO-DIMENSIONAL CODE

企业党建

互动互信，构建和谐投资者关系 ——凯龙股份机构座谈会成功举行

互动互信，构建和谐投资者关系 ——凯龙股份机构座谈会成功举行

（通讯员 方祖辉）2022年12月6日下午，湖北凯龙化工集团股份有限公司联合同花顺共同组织的机构座谈会在上海和平饭店顺利举行。此次会议采用线下互动交流的方式开展，邀请到了包括国金证券、国联证券、中信建投、招商基金等9家机构投资者及研究员参加，公司副总经理、董事会秘书孙洁，投资证券处处长姚剑林出席本次会议。 会议现场 会议开始，公司副总经理、董事会秘书孙洁对出席会议的嘉宾表示了热烈欢迎，接着向大家介绍了公司的发展历程、当下经营情况及未来发展规划等基本情况。介绍完毕后，参会嘉宾就公司在电子雷管产能布局、矿山领域未来布局、化肥板块对于公司营收贡献、多地生产基地建设情况等投资者关心的问题进行了沟通交流，孙总一一做了详细的解答，会议现场气氛热烈。 孙总与参会嘉宾开展互动交流 会议结束后，参会嘉宾纷纷表示此次活动收获满满，通过互动交流，加深了对公司的了解，看好公司未来在化工、民爆行业的前景价值，将会对公司保持持续关注，会议取得了圆满成功。 参会人员合影留念

理清重要概念 规范编制三协议 ——凯龙股份开展《如何编制任期制契约化三协议》培训

理清重要概念 规范编制三协议 ——凯龙股份开展《如何编制任期制契约化三协议》培训

（通讯员 蒋莉）编制任期制契约化三协议，是所有分子公司主要负责人必须要掌握的一项技能，根据第二期分子公司主要负责人后备干部培训班培训计划安排，12月3日集团公司举办了《如何编制任期制契约化三协议》专题培训。参与培训的对象为第二期后备干部培训班成员以及要制定三协议签约书的对象，分为线上线下参培。 专题培训现场 经理层成员任期制契约化管理是国企改革三年行动的“必选项”和“标志性动作”，也是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”，相比于传统的国有企业干部管理方式，任期制契约化管理是在身份、薪酬管理和管理方式上进行升级，着力打破国有企业管理人员“能上不能下”“能进不能出”等顽疾，倒逼国有企业改革工作的推进，对于激发国有企业体制机制活力、提升企业市场化与现代化经营水平、促进国有企业高质量发展均具有重要意义。集团公司于2021年8月研究决定，从2021年开始在全集团公司对各级经理层实行任期制契约化管理。2022年又修订了《湖北凯龙化工集团股份有限公司经理层任期制契约化管理办法》（鄂凯股发〔2022〕47号）。 集团公司副总经理舒明春就《如何编制任期制契约化三协议》为课题，分别从任期制契约化的管理概念以及如何编制、如何签约，到考核结果运用展开了充分的讲解。 集团公司副总经理舒明春授课 通过系统地学习，现场参培人员对如何编制任期制契约化三协议有了更深刻地掌握，并针对具体问题进行了提问和探讨，现场学习氛围浓厚。学习期间，大家以小组为单位进行讨论，完成编制任期制契约化三协议的实操演练。     参培人员现场提问、讨论

一种瓦楞纸箱压线装置

一种瓦楞纸箱压线装置

一种混料装置

一种混料装置

一种管膜限位装置

一种管膜限位装置

< 1...151152153...229 > 前往 页

Sorry，当前栏目暂无内容!

您可以查看其他栏目或返回 首页

Sorry，The current column has no content!

You can view other columns or return Home