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强化安全意识 压实安全责任 ——公司召开2025年三季度安委会例会

强化安全意识 压实安全责任 ——公司召开2025年三季度安委会例会

（通讯员 王成凡）10月20日上午，公司召开2025年三季度安委会例会。公司领导、荆门地区安委会成员现场参会，市外分子公司主要负责人、安全总监（分管安全领导）、安全管理人员线上参会，线上线下共计157人参加此次会议。 会议集中学习了《安全生产法》有关法律条款、中化茂名分公司3.30一般事故调查报告等文件。安委会办公室就公司第三季度安全生产工作总结进行汇报，新疆天宝爆破公司开展安全生产管理经验分享发言，天华公司、凯龙楚兴公司、凯祥新能源公司分别进行事故剖析发言。 公司党委书记、董事长罗时华出席会议并强调，要进一步强化安全意识、压实全员安全责任，安全生产管理工作要不断创新和改进，加强对承包方安全管理，认真学习“企业对《安全生产法》处罚对照表”，对事故顶格处罚，严格落实事故隐患“闭环”管理，细化、建立事故隐患判定处罚细则，建立安全生产财务专户，奖罚平衡。 会议对当前安全工作存在的问题进行了分析，提出了整改要求，对四季度重点工作进行了部署安排，各单位要抓好四季度安全管理工作，确保各项安全措施不折不扣落到实处。    

战高温、保运行 ——凯龙楚兴保全车间维修班坚守一线保障生产稳定

战高温、保运行 ——凯龙楚兴保全车间维修班坚守一线保障生产稳定

    （通讯员 陈沐晖）八月底的荆门，热浪如潮，连续多日气温稳居 35 摄氏度以上。8 月 29 日，凯龙楚兴化工生产区内，一抹抹蓝色身影在烈日下穿梭于各车间之间，他们是铵肥事业部保全车间维修班的工人，用坚守与担当守护着生产的稳定运转。 硝酸铵复合肥车间内，高大的设备持续散发着灼热气息，室内温度远超室外高温。维修班班长赵明正带领队员对包装线开展例行检修，汗水顺着他的脸颊滑落，浸透了蓝色工作服。“高温天是设备故障的‘高发期’，巡检必须比平时更细致，哪怕是一颗松动的螺丝都不能放过。” 他一边擦拭汗水，一边俯身检查传送带的齿轮咬合情况。在他的统筹下，班组成员分工明确：有的校准传感器参数，有的紧固连接部件，有的清理设备积尘，高温环境中，团队协作的默契让检修效率丝毫不减。   持续高温给设备运行带来严峻考验，尤其对温度敏感的关键工段。“液态硝铵工段的阀门和管道，温度稍有波动就可能影响密封性，一旦出现泄漏后果不堪设想。” 仪表班班长汪强手持检测仪器，沿着管道逐点排查，他的防护手套早已被汗水浸湿。针对高温易引发的设备隐患，维修班将巡检频次从每班 2 次增至 4 次，重点对电机散热系统、斗提机等 8 处高温易发故障点进行专项监测，累计形成隐患排查清单 28 项，均已同步完成整改。 面对 “烤” 验，安全防线始终紧绷。维修班全员身着公司统一配发的蓝色防静电工作服，安全帽、防护手套等装备佩戴规范整齐。班组特意调整作业时段，将户外检修安排在早晚气温较低的时段，正午高温时段则转为室内设备保养。同时，车间提前备好藿香正气水、清凉油等防暑物资，每 2 小时进行一次安全巡查，实时监测作业人员身体状态，在保障人员安全的前提下，确保检修任务按计划推进。 “八月份以来，维修班累计排除高温引发的紧急故障 6 起，设备完好率始终保持在 98% 以上。” 保全车间主任陈建军介绍，高温期间，维修班用 “零失误” 的检修质量，为生产线稳定运行筑起了坚实后盾。 骄阳下，蓝色身影忙碌的轨迹在厂区内交织成网；设备旁，滴落的汗珠折射出责任的光芒。这群一线维修工以精湛技术和敬业精神，在高温 “烤” 验中诠释着劳动者的担当，为凯龙楚兴化工集团高质量发展注入了最坚实的动力。  

凯龙股份党委召开深入贯彻中央八项规定精神 学习教育总结会

凯龙股份党委召开深入贯彻中央八项规定精神 学习教育总结会

  （通讯员 帅璐）9月16日，公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会。会议学习了中央党的建设工作领导小组第16次会议精神和习近平总书记关于锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化的重要指示。 凯龙楚兴、凌河化工党组织负责人围绕“总结深入贯彻中央八项规定精神学习成果，把学习成果转化为公司高质量发展的实际成效”主题作交流发言。公司党委书记罗时华主持会议并作总结讲话。 会议指出，自开展学习教育以来，凯龙股份党委坚决贯彻落实党中央决策部署，深入落实长江产业集团党委工作安排，将开展学习教育作为党建工作的重点任务，坚持学深悟透，夯实思想根基；坚持动真碰硬，解决突出问题；坚持一体贯通，推动整体提升；坚持抓常抓长，充盈清风正气，推动学习教育取得明显成效。 会议强调，各级党组织要全面做好总结评估，巩固学习教育的好做法好经验，打好作风建设的“持久战”。一要持续深化理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二要保持高压严治态势，坚决遏制“四风”问题反弹；三要巩固制度根基，推动作风建设常态化；四要聚焦成果转化，以优良作风破解发展难题；五要压紧责任担当，确保公司“一二三”战略目标落地。 会议要求，要以更高标准、更严要求、更实作风，持续巩固学习教育成果，营造风清气正的政治生态，团结带领全体员工奋力推动公司高质量发展。 公司领导班子全体成员、高管、总经理助理、职能部门主要负责人及二级分子公司主要负责人参加会议。  

群英荟萃竞技艺，匠心筑梦促发展 ——凯龙股份举行第十五届员工职业技能比武

群英荟萃竞技艺，匠心筑梦促发展 ——凯龙股份举行第十五届员工职业技能比武

  （通讯员 何青清）为深入贯彻落实产业工人技能素质提升工程，推动技能岗位等级认定工作，2025年9月12日上午，凯龙股份举行第十五届员工职业技能比武开幕式。荆门市总工会党组成员、副主席李雄英，市人社局职称科科长罗娟娟、区人社局党组成员、副局长王晓东等领导出席开幕式。公司党委副书记、总经理邵峰参加了开幕式。本次开幕式由公司党委委员、副总经理、工会主席张勇主持。 开幕式现场 公司党委委员、副总经理、工会主席张勇主持开幕式   技能比武是公司培育工匠精神、提升员工素质的重要平台，更是推动企业高质量发展，夯实人才基石的关键举措。回顾往昔十四载，员工们的精彩表现历历在目。本届技能比武共设50个项目，涵盖13项共性工种和37项个性工种，来自17个分工会的853名选手参与本届比武，参赛人数较去年新增455人，覆盖面进一步扩大。特别值得一提的是，本届新增了DeepSeek运用这一数字化技能项目，体现了公司对新兴技能和数字化转型的高度重视，展现了公司与时俱进、紧跟技术发展趋势的远见。 李雄英在致辞中充分肯定了凯龙股份在技能人才培养方面的创新实践。他指出，公司通过“以赛促学、以赛促练、以赛促用”有效激发了员工学习热情，与国家产业工人队伍建设改革方向高度契合，并希望公司继续弘扬工匠精神，为荆门高质量发展提供人才支撑。 荆门市总工会党组成员、副主席李雄英致词 邵峰强调，技能比武是检阅员工水平、传承企业精神的重要平台，也是工会长期贯彻党和国家人才战略，助力公司高质量发展的重要举措。同时他提出几点期望：一是弘扬工匠精神，精益求精，追求技艺；二是拥抱时代变化，持续学习，勇于创新；三是乐于传道授业，言传身教，薪火相传；四是勇担发展重任，立足岗位，建功立业。 公司党委副书记、总经理邵峰讲话 开幕式结束后，随即进行了17个工种的理论考试与实操竞赛，标志着本届技能比武正式进入竞赛阶段。此次活动不仅为员工提供了展示技能、比拼技艺的平台，也为公司打造高素质产业工人队伍、推动技术创新注入了新动力。凯龙股份将持续推进技能人才队伍建设，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，为企业可持续发展和行业进步提供坚实人才保障。 理论考试现场 实操竞赛现场

凯龙股份人工智能应用项目成功入选 湖北省人工智能典型应用案例

凯龙股份人工智能应用项目成功入选 湖北省人工智能典型应用案例

（通讯员 李林蔚）近日，凯龙股份的智能化研究项目“民用爆炸物品安全生产管控AI大模型及智能巡检设备集成研究”，成功入选2025年湖北省人工智能典型应用案例公示名单。 作为湖北省民爆行业龙头企业，凯龙股份始终将科技创新作为企业发展的核心驱动力。此次入选的项目围绕国家“工业互联网+安全生产”战略部署，聚焦民爆行业高危场景的智能化升级需求，构建了一套融合AI大模型、智能巡检装备与历史大数据分析的一体化安全生产管理体系。项目一期建成“工业互联网+”智能化安全监控系统，实现生产线定员管理、设备巡检、异常分析等功能，通过三级安全监控平台助力隐患排查。项目后续将搭建智能制造平台，突破AI视觉识别等技术，打造智能监控、预警、应急的安全生产平台，达成“机械化换人、自动化减人”目标，树立行业安全生产智能化标杆。 正式通知文件

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