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凯龙股份党委召开深入贯彻中央八项规定精神 学习教育总结会

凯龙股份党委召开深入贯彻中央八项规定精神 学习教育总结会

  （通讯员 帅璐）9月16日，公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会。会议学习了中央党的建设工作领导小组第16次会议精神和习近平总书记关于锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化的重要指示。 凯龙楚兴、凌河化工党组织负责人围绕“总结深入贯彻中央八项规定精神学习成果，把学习成果转化为公司高质量发展的实际成效”主题作交流发言。公司党委书记罗时华主持会议并作总结讲话。 会议指出，自开展学习教育以来，凯龙股份党委坚决贯彻落实党中央决策部署，深入落实长江产业集团党委工作安排，将开展学习教育作为党建工作的重点任务，坚持学深悟透，夯实思想根基；坚持动真碰硬，解决突出问题；坚持一体贯通，推动整体提升；坚持抓常抓长，充盈清风正气，推动学习教育取得明显成效。 会议强调，各级党组织要全面做好总结评估，巩固学习教育的好做法好经验，打好作风建设的“持久战”。一要持续深化理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二要保持高压严治态势，坚决遏制“四风”问题反弹；三要巩固制度根基，推动作风建设常态化；四要聚焦成果转化，以优良作风破解发展难题；五要压紧责任担当，确保公司“一二三”战略目标落地。 会议要求，要以更高标准、更严要求、更实作风，持续巩固学习教育成果，营造风清气正的政治生态，团结带领全体员工奋力推动公司高质量发展。 公司领导班子全体成员、高管、总经理助理、职能部门主要负责人及二级分子公司主要负责人参加会议。  

群英荟萃竞技艺，匠心筑梦促发展 ——凯龙股份举行第十五届员工职业技能比武

群英荟萃竞技艺，匠心筑梦促发展 ——凯龙股份举行第十五届员工职业技能比武

  （通讯员 何青清）为深入贯彻落实产业工人技能素质提升工程，推动技能岗位等级认定工作，2025年9月12日上午，凯龙股份举行第十五届员工职业技能比武开幕式。荆门市总工会党组成员、副主席李雄英，市人社局职称科科长罗娟娟、区人社局党组成员、副局长王晓东等领导出席开幕式。公司党委副书记、总经理邵峰参加了开幕式。本次开幕式由公司党委委员、副总经理、工会主席张勇主持。 开幕式现场 公司党委委员、副总经理、工会主席张勇主持开幕式   技能比武是公司培育工匠精神、提升员工素质的重要平台，更是推动企业高质量发展，夯实人才基石的关键举措。回顾往昔十四载，员工们的精彩表现历历在目。本届技能比武共设50个项目，涵盖13项共性工种和37项个性工种，来自17个分工会的853名选手参与本届比武，参赛人数较去年新增455人，覆盖面进一步扩大。特别值得一提的是，本届新增了DeepSeek运用这一数字化技能项目，体现了公司对新兴技能和数字化转型的高度重视，展现了公司与时俱进、紧跟技术发展趋势的远见。 李雄英在致辞中充分肯定了凯龙股份在技能人才培养方面的创新实践。他指出，公司通过“以赛促学、以赛促练、以赛促用”有效激发了员工学习热情，与国家产业工人队伍建设改革方向高度契合，并希望公司继续弘扬工匠精神，为荆门高质量发展提供人才支撑。 荆门市总工会党组成员、副主席李雄英致词 邵峰强调，技能比武是检阅员工水平、传承企业精神的重要平台，也是工会长期贯彻党和国家人才战略，助力公司高质量发展的重要举措。同时他提出几点期望：一是弘扬工匠精神，精益求精，追求技艺；二是拥抱时代变化，持续学习，勇于创新；三是乐于传道授业，言传身教，薪火相传；四是勇担发展重任，立足岗位，建功立业。 公司党委副书记、总经理邵峰讲话 开幕式结束后，随即进行了17个工种的理论考试与实操竞赛，标志着本届技能比武正式进入竞赛阶段。此次活动不仅为员工提供了展示技能、比拼技艺的平台，也为公司打造高素质产业工人队伍、推动技术创新注入了新动力。凯龙股份将持续推进技能人才队伍建设，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，为企业可持续发展和行业进步提供坚实人才保障。 理论考试现场 实操竞赛现场

凯龙股份人工智能应用项目成功入选 湖北省人工智能典型应用案例

凯龙股份人工智能应用项目成功入选 湖北省人工智能典型应用案例

（通讯员 李林蔚）近日，凯龙股份的智能化研究项目“民用爆炸物品安全生产管控AI大模型及智能巡检设备集成研究”，成功入选2025年湖北省人工智能典型应用案例公示名单。 作为湖北省民爆行业龙头企业，凯龙股份始终将科技创新作为企业发展的核心驱动力。此次入选的项目围绕国家“工业互联网+安全生产”战略部署，聚焦民爆行业高危场景的智能化升级需求，构建了一套融合AI大模型、智能巡检装备与历史大数据分析的一体化安全生产管理体系。项目一期建成“工业互联网+”智能化安全监控系统，实现生产线定员管理、设备巡检、异常分析等功能，通过三级安全监控平台助力隐患排查。项目后续将搭建智能制造平台，突破AI视觉识别等技术，打造智能监控、预警、应急的安全生产平台，达成“机械化换人、自动化减人”目标，树立行业安全生产智能化标杆。 正式通知文件

集思广益 凝聚共识 共谋“十五五”发展蓝图  ——凯龙股份召开2026年度及“十五五”战略规划研讨会

集思广益 凝聚共识 共谋“十五五”发展蓝图  ——凯龙股份召开2026年度及“十五五”战略规划研讨会

  （通讯员 唐丽）为更好应对国内外经济环境、日新月异的技术创新浪潮与日趋激烈的市场竞争态势，谋划未来五年的发展方向和目标，凯龙股份于9月17日召开了2026年度及“十五五”战略规划研讨会。公司领导班子、高管，各子集团公司、分子公司主要负责人，本部各职能部门负责人参加了会议。会议由公司党委副书记张雷主持。 集中研讨前，民爆、现代化工、矿业和爆破分板块进行研讨。参会人员紧密结合各自行业发展政策和要求，分析面临的机遇与挑战、自身的优势与劣势，认真研判，积极建言献策，畅谈发展规划。 集中研讨会上，公司党委书记、董事长罗时华结合国内外行业发展趋势，提出了公司未来五年发展总的指导思想。他强调，要坚持“一二三”发展战略，进一步做粗做优长产业链条，形成产业集群，促进共生集约发展。坚持不懈地推进传统产业智能化、数字化、绿色化；对外扩张，对内精细，在扩大规模的同时，提升经济运行质量。奋力实现资产过百亿、市值过百亿、营收过百亿三个目标。随后，对各板块五年发展目标、发展重点、实现路径进行了具体部署，要求各单位按公司整体战略和目标，认真谋划，抓紧时间高质量编制2026年度及“十五五”战略规划，为凯龙股份更高质量发展做好顶层设计。 本次研讨会通过集中研判公司未来五年发展所面临的新机遇、新挑战，集思广益，凝聚共识，为公司擘画了一幅方向明确、路径清晰、可操作性强的“十五五”发展蓝图，奠定持续高质量发展的坚实基础。   分板块讨论现场   战略规划研讨会现场

新一代视频会议系统正式上线 专项培训赋能高效应用

新一代视频会议系统正式上线 专项培训赋能高效应用

  （通讯员 李超群）2025年8月12日，公司举行新一代视频会议系统专项培训，各职能部门及分子公司指派专人参加。此次培训为系统的正式启用奠定了坚实基础，该系统上线后，将为公司远程办公与协作效率提升注入新动力。 随着公司业务版图的不断拓展，跨区域沟通、项目协作需求日益增长，传统会议模式在时间成本、沟通效率上的局限性逐渐凸显。为此，公司经过多轮调研评估，精心引入了具备高清音视频传输、多终端适配、实时协作等核心功能的新一代视频会议系统。为确保系统启用后能够快速落地见效，两化融合推进办公室提前策划并组织了此次专项培训。 培训采用 “线上直播 + 实操演示 + 实时答疑” 的立体化模式，培训结合日常办公场景中的实际需求，围绕系统账号注册登录、会议创建与邀请、音视频设备调试、屏幕共享、文件实时标注等关键功能进行了细致讲解。同时，通过会场实时连线进行实操练习，并就设备兼容、AI智能应用等问题展开深入交流，为系统的顺利启用筑牢了技能基础。 该视频会议系统相比传统模式在视频画质、实用工具及移动办公等方面具有显著优势。系统正式启用后，将全面覆盖公司日常例会、项目进度汇报、跨部门协作会议等各类场景，不仅能大幅降低线下会议的差旅成本与时间消耗，更能缩短决策沟通链条，提升公司响应速度。 视频会议系统的上线是公司推进数字化办公转型的重要一步，后续将持续收集员工使用反馈，优化系统功能，并适时开展进阶培训，助力员工充分发挥系统效能。

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