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红脸出汗找不足 凝心聚力促发展 ——化工子集团公司召开2022年度领导干部民主生活会

(通讯员 张俊霞)化工子集团公司于4月4日召开了2022年度领导干部民主生活会,结合思想和工作实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,严肃开展批评和自我批评。化工子集团公司董事长刘哲同志主持会议,凯龙股份党委副书记、总经理罗时华同志及组织干事冯希同志到会指导,化工子集团公司全体班子成员参加会议。 此次领导干部民主生活会的主题是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部员工以奋发有为的精神推动党的二十大作出的重大决策部署在公司落地见效。会前化工子集团党总支结合实际制定了2022年度领导干部民主生活会方案,广泛征求群众意见,开展谈心谈话,深刻剖析问题,精心撰写对照材料,为开好本次民主生活会奠定了坚实基础。 会议通报了2021年度领导干部民主生活会整改措施落实情况和本次领导干部民主生活会征求意见情况。会上刘哲同志带头开展个人对照检查和自我批评,主动接受其他同志批评。随后,其他班子成员依次作对照检查和自我批评,其他成员逐一提出批评意见。 凯龙股份党委副书记、总经理罗时华充分肯定了此次民主生活会成效,认为本次民主生活会主题鲜明、准备充分、严肃认真,能够紧密联系实际总结问题、查摆不足,党性分析深刻,问题查找精准,整改措施得力。在开展批评和自我批评中,质量高、氛围浓、效果实,达到了达到了统一思想、凝聚共识、增强团结、促进工作的预期目的,是一次高质量的领导干部民主生活会。并结合化工子集团公司实际情况,对当前和后期工作提出了集体安排:一是公司发展定位要清晰、方向要明确、措施要具体,做好顶层设计;二是要盘活存量,提质增效;三是要引人引智、用人育人,做好文化融合,充分调动员工积极性和创造性,为高质量发展奠定基础;四是降本增效、技改技革、内控下沉,抓好安全管理;五是分析研判国际国内形势,抓住发展的风口。     领导干部民主生活会现场   凯龙股份党委副书记、总经理罗时华进行总结讲话

红脸出汗提意见 强化督办抓落实 ——东矿公司召开领导班子民主生活会

(通讯员 周杰)2023年3月20日下午,荆门市东宝区凯龙矿业股份有限公司在三楼会议室召开了2022年度公司领导班子民主生活会,集团公司常务副总经理邵峰作为督导组领导全程参与了东矿公司民主生活会。 民主生活会现场 会上,东矿公司董事长李颂华首先通报了本次民主生活会会前准备情况和上年度民主生活会班子整改措施落实情况,并代表东矿公司领导班子进行检视剖析,东矿其他班子成员依次进行批评和发言。会议始终在实事求是、开诚布公,有缺点谈缺点,有意见讲意见,紧张严肃的氛围中进行。会议现场既有交流,又有措施和建议,批评意见直指每个人的短处和要害,既揭短亮丑也帮助提醒,实实在在为领导班子集体及个人查找差距和不足。 集团公司常务副总经理邵峰进行总结讲话 会后,集团公司常务副总经理邵峰进行了总结和点评。他指出,东矿班子民主生活会会前准备比较充分,个人自我剖析发言材料有方向有目标,也有整改的具体措施,班子互评算的上是“微辣”,对关键问题和不足之处不留情面,达到了红脸出汗的效果。他强调,对于民主生活会上提的意见东矿班子领导要照单全收,认真整改、优化并思考提升。他要求:一是三个事业部总经理作为80后的年轻人要带头加强学习,成为行家里手,在分管的核心领域实现突破。二是要进一步强化责任意识、目标意识,坚决不能做“语言上的巨人,行动上的矮子”。三是要按照新出台的《湖北凯龙化工集团股份有限公司经济目标督办考核实施细则》文件精神,强化日督办并切实抓好各项工作的落实,要想千方设百计,对关键问题、关键堵点和难点深入分析和了解,切实提高工作质量,达到督办效果。

交流思想促提升 凝心聚力共奋进 ——第21党支部召开2022年度组织生活会暨开展民主评议党员活动日

(通讯员 罗曼华)2023年3月10日上午,第二十一生产党支部在二楼会议室召开了2022年度组织生活会暨民主评议党员活动日,活动由二十一党支部书记欧阳茴主持,本支部25名党员参加了本次会议。 2022年度第21党支部组织生活会暨民主评议党员活动日现场 会前,支部各小组认真学习研讨,广泛征求意见建议,撰写组织生活会对照检查材料,为开好组织生活会打下了坚实的基础。 会上,第二十一党支部书记欧阳茴同志代表本支部汇报了本次组织生活会会前准备情况,并对2022年度本支部工作做了总结以及对下一步的工作提出了要求。随后欧阳茴同志带头开展了个人自我剖析,本支部副处级及以上干部逐一进行了个人自我剖析,最后,支部开展民主评议党员工作,结合自评、互评、群评进行综合评定,九名党员评定为优秀。 个人自我剖析 最后欧阳茴同志对此次组织生活会暨民主评议党员活动日进行了总结,她强调,这次会议副处级及以上干部结合自身工作岗位开展了自我批评,明确了整改方向,充分展现了第二十一党支部整体良好的精神风貌,此次组织生活会暨民主评议党员活动日收到了预期的效果。并要求支部下一步将以创建党建品牌为契机,充分发挥联合的优势,凝心聚力共同为公司高质量发展贡献力量。

落实安全主体责任 提升应急救援水平 ——民爆销售中心和山东天宝爆破肥城分公司分别开展消防知识专项培训及火灾事故应急演练活动

(通讯员 唐慧、刘明、李黎、蒋莉)为贯彻落实集团公安全环保管控制度有关要求,增强员工对安全事故应急处理能力,提升应急救援水平,民爆销售中心及山东天宝爆破肥城分公司分别开展了消防理论知识培训与火灾事故应急救援演练活动。 民爆销售中心组织开展消防知识专项培训及火灾事故应急预案演练活动 近日,民爆销售中心联合集团公司保卫处组织开展消防理论知识培训与火灾事故应急预案演练活动。   消防安全知识培训现场 集团公司保卫处处长徐剑本着理论结合实践的原则,在仓库值班门卫室开展了消防安全知识的专项培训。他通过详细讲解预防、控制火灾的基本方法,并结合自身经历的火灾案例深入浅出的讲解了冷却、窒息、抑制、隔离四种灭火方式,还教授了各种灭火器的种类及用途,最后采取现场提问答疑的互动形式进行交流探讨,整个培训过程生动有趣,员工受益匪浅。   火灾事故应急预案演练 紧接着进行了火灾事故应急预案演练,演练模拟门卫值班室外山上发生山火,值班人员发现火情后,立即上报管理处领导,启动应急救援预案,现场指挥组、灭火救援组、疏散警戒组、后勤保障组等成员按照分工,根据演练方案流程有条不紊的进行各项演练工作,着重进行了灭火器的实操演练。演练完成后,保卫处人员针对演练过程中存在的问题,还进行了详细的点评及指导。 通过此次消防知识的培训和演练,不仅检验了火灾事故应急救援预案中各项程序的可操作性,增强了员工火灾救援的应急处理能力,同时也提高了员工的灭火器安全操作技能,为高效有序的开展库区安全管理工作奠定了基础。     山东天宝爆破肥城分公司组织开展消防安全培训和火灾事故应急演练活动 为认真贯彻落实全省安全生产工作会议精神及集团公司安全生产工作有关部署要求,深刻汲取泰安市泰山景区“3.5”火灾事故教训,肥城分公司组织开展消防安全培训和火灾事故应急演练活动。   开展消防安全培训 肥城分公司李波经理围绕基本消防知识、消防设施器材使用方法、逃生自救技能、如何扑灭初期火灾等内容进行培训,并结合近年来发生在大家身边的典型火灾事故,重点强调了火灾隐患排查整治及发生火灾的应对方法,以案说法的教学方法,深入浅出地讲解了消防安全工作的重要性,使参训人员受益匪浅。       开展应急演练 随后肥城分公司开展以模拟库区周围明火火源为背景的实战演练活动。演练现场,队员运用扑火器具,快速、安全、有序地进行了模拟扑救,并做好了安全撤离、余火清理、现场留守等后续工作。整个演练过程紧张有序,充分显示了应急救援队的快速反应能力和实战能力。 此次消防安全主题活动的开展,增强了公司员工的消防安全意识,进一步加深了对消防知识、灭火器材的了解和掌握,并且通过实操演练,巩固了所学内容,提升了扑灭初期火灾的能力,达到了活动预期的效果。

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