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强化管理体系建设  助力企业稳健发展 ——集团公司顺利通过质量、环境、职业健康安全管理体系再认证审核

强化管理体系建设  助力企业稳健发展 ——集团公司顺利通过质量、环境、职业健康安全管理体系再认证审核

  （通讯员 梁琼荣、蔡莉）7月2日至4日，方圆标志认证集团有限公司专家审核组一行5人，对我公司本部民爆产品进行了2024年度质量、环境、职业健康安全管理体系再认证审核。 专家审核组采用沟通、提问、作业现场检查、查阅文件记录、合规性审查等方式进行。审核过程中各部门就相关问题与审核专家充分沟通，审核工作按照预定计划顺利完成。 本次审核中，专家组从五个方面对公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行（以下简称三体系）工作做出肯定：一是认为公司将三体系工作充分融入到生产经营活动中的各个方面，根据组织内、外部环境变化，策划了战略发展目标，识别了重点工作进行督办考核；二是公司在知识管理平台搭建、人员能力培养、生产线少人化、智能化设备设施引进等方面加大了建设或投入；三是对设计开发、生产、变更、检验与交付等过程进行了严格管控；四是加大了安全环保费用投入，从隐患排查、应急管理、末端治理上对安全环保工作进行了更精更细的管理；五是较好的完成了三体系管理目标，取得了一定的管理绩效。审核组一致认为，本次现场审核收集证据充分，三体系运行得到了有效实施与保持，符合标准要求，推荐通过三体系再认证审核。      图为管理体系审核首次会议  在末次会议上，审核组长刘波代表审核组对公司三体系工作提出了四点改进建议：一是充分发挥职能部门引领作用，强化质量、环保和安全生产等职能战略的规划和落实；二是进一步提高公司资源再利用率；三是以控制风险为导向，让风险识别结果与过程管控相契合；四是三体系管理目标需进行升级迭代。                集团公司副总经理朱德强在会上做了表态发言，对审核组提出的改进建议要求各责任部门分解落实、举一反三、持续改进。希望各部门以本次审核为契机，进一步完善体系运行资料，优化运行过程，全面提升公司质量、环境、职业健康安全管理水平，以便更好的履行社会责任，满足相关方要求。

东宝凯龙矿业精制石灰事业部顺利通过质量、环境、职业健康安全管理体系年度监督审核

东宝凯龙矿业精制石灰事业部顺利通过质量、环境、职业健康安全管理体系年度监督审核

  （通讯员 龚俊丽、姬陈宇）北京东方纵横认证中心专家审核组于6月17日至18日对东宝凯龙矿业精制石灰事业部质量、环境、职业健康安全管理体系进行了第一次年度监督审核，7月20日取得认证资格保持通知书,这标志着东矿石灰事业部在质量、环境、职业健康安全领域保持了高质量运行标准。 东矿石灰事业部高度重视本次监督审核，为保证此次审核顺利通过，东矿石灰事业部领导牵头组织，东矿公司全体职能部门密切配合，提前对体系运行资料进行了自查自纠。在为期两天的审核过程中，专家组对东矿石灰事业部的生产线（包括氧化钙和氢氧化钙的生产线）、原材料堆棚以及固废暂存间等现场环境进行实地勘察，结合现场检查情况，查阅各部门体系运行资料，提问部门相关负责人，审核东矿石灰事业部三体系运行情况。审核组一致认为，三体系运行符合标准、管理规范、持续改进机制有效，推荐继续保持认证注册资格。 在末次会议上，审核组对东矿石灰事业部一年来三体系运行给予高度肯定，质量、环境、职业健康安全管理体系运行通畅、效果明显，同时也存在一些不足之处。会上，东宝凯龙矿业总经理向志国做出表态，各责任部门要严格落实、限时整改，以此次监督审核为契机，各部门要开展自我审查、自我整改、自我完善工作，实现自纠自改。深入学习体系建设及内控制度，要将体系运行方式与内控制度执行方式有机结合起来，完善制度建设,夯实管理基础,持续高质量推进量、环境、职业健康安全管理体系运行。   东矿领导与事业部相关人员参加首次会议          生产线现场勘察审核 认证资格保持通知书

捐献爱心  传递温情 ——集团公司干部员工积极捐献扶贫帮困爱心善款

捐献爱心  传递温情 ——集团公司干部员工积极捐献扶贫帮困爱心善款

  （通讯员 郭春梅）2024年7月，在公司党委和工会的号召下，集团公司2024年度扶贫帮困，捐献爱心善款活动圆满结束。 集团公司共有911名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款219838元，其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元；其它区域的干部员工捐款73488元。   2024年扶贫基金捐款明细   一直以来，公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来，疾病越来越年轻化，癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来，公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道，切切实实为员工办实事，送关爱，解决员工家庭燃眉之急，传递公司关心与温情。另外，公司积极参与社区共建，乡村振兴，文化传承援建等多个共同缔造项目；积极关爱下一代青少年儿童健康成长，捐献爱心助学包等等，充分展示出企业高度的社会责任感，履行社会责任，践行社会担当。

高温慰问送清凉  情系一线沁人心

高温慰问送清凉  情系一线沁人心

  （通讯员 郭春梅、段云英）7月25日中伏第一天，烈日骄阳，酷暑热浪，为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温天气作业对职工身体健康的危害，属地相关上级单位领导纷纷前来慰问一线员工，开展“送清凉”活动。 【荆门市东宝区工商联（总商会）前往集团公司总部送清凉】 7月25日上午，东宝区区委常委、区政府党组成员张再平，区政府办副主任熊刚，区工商联党组书记、常务副主席罗诚，区工商联党组成员、副主席官雪琴一行来到集团公司慰问一线员工，这是东宝区工商联（总商会）携手中国联通荆门分公司开展的“高温慰问送清凉  情系一线沁人心”主题活动，专程为大家送来夏日清凉。 张再平一行为我公司一线员工送来了西瓜、冰红茶、矿泉水等清凉物资，这些慰问物资分别送至特种化工厂、天华新材料、工程爆破、民爆机关仓库、保卫处等高温酷暑天气下坚守一线辛勤工作的员工代表手中。   集团公司党委委员、常务副总经理邵峰，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春代表集团公司现场接受慰问。     【葫芦岛市总工会为凌河化工职工“送清凉”】 7月25日上午，葫芦岛市总工会转程前往凌河化工公司，开展了“关爱职工 夏送清凉”的主题活动。市总工会副主席栾静、女工部长郑泉亲临凌河化工，为全体职工送来了毛巾、防暑饮料、矿泉水、茶叶、肥皂等慰问品，表达了市总工会对职工的深切关怀。   慰问组对在高温酷暑下依然坚守岗位的企业职工表示了衷心的关心和赞扬，并叮嘱企业要严格落实防暑降温措施，确保在高温期间职工的人身安全和生产作业安全都得到充分保障。 公司常务副总经理高仲飞、工会主席黄荣波现场接受慰问。  

弘扬先进典型  践行党员使命 ——山东凯乐党支部深入开展党建品牌特色宣讲活动

弘扬先进典型  践行党员使命 ——山东凯乐党支部深入开展党建品牌特色宣讲活动

    （通讯员 邓悦）为扎实推进党支部品牌建设，山东凯乐党支部开展“弘扬先进典型 践行党员使命” 特色宣讲活动，讲述身边先进模范事迹，进一步凝聚忠诚履职、实干担当的奋进力量。 活动现场 通过各党小组选拔推荐，共有7名选手入围比赛。比赛现场，参赛选手们热情饱满、激情洋溢，紧紧围绕宣讲主题，或讲典型事迹，或讲真实故事，或谈体会、谈感想，用朴实生动的语言，声情并茂地为我们讲述了公司涌现出的优秀共产党员、明星员工等各类先进模范事迹，以“小切口”阐述党性修养，用“小故事”展现工作作风，用身边人讲好身边事，以身边事激励身边人，报告真实感人，事迹催人奋进，鼓舞着广大党员干部职工，宣讲细节满满，打动人心，现场不时响起阵阵热烈的掌声。 参赛选手激烈角逐 经过激烈角逐，评委们从主题内容、仪表台风、语言表达、演讲技巧等方面对选手逐一进行打分，最终评出一、二、三等奖各1名，优秀奖4名。在发放奖品的基础上，结合支部党建品牌“五小”党建工作法中的“小活动”项目，分别给予个人积分奖励，党员个人积分将计入年度民主评议党员和优秀共产党员评选中，入党积极分子个人积分将作为年底向上级党委推选发展对象的主要依据之一。 获奖选手领奖 此次宣讲活动，有效营造了以赛促学、以学促行的浓厚氛围，大家慷慨激昂的演讲充分展现出凯乐公司员工奋发向上、满怀豪情的精神风貌。为充分发挥本次活动的宣传教育意义，比赛结束后，各参赛人员将透彻深入的宣讲持续接力，主动到各党小组、各部门为全员进行宣讲，为广大党员干部职工补足精神之钙，激发干事创业的热情，在本职岗位上解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为凯乐公司更加美好的明天贡献出自己的力量。

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