湖北凯龙化工集团股份有限公司
湖北凯龙化工集团股份有限公司
凯龙文化

凯龙文化

KAILONG CULTURE

企业党建

企业党建

ENTERPRISE PARTY

BUILDING

内页二维码

                     关注凯龙手机端二维码

PAY ATTENTION TO KAILONG MOBILE TERMINAL

TWO-DIMENSIONAL CODE

资讯中心

凯龙股份顺利通过两化融合管理体系新标准贯标 二阶段现场评审

凯龙股份顺利通过两化融合管理体系新标准贯标 二阶段现场评审

  （通讯员 戴高飞）2022年8月22日至23日，中国船级社质量认证有限公司申琴华、刘洋、唐盛3位老师，对我公司两化融合管理体系进行了为期两天的现场评审。 此次评审是公司两化融合管理体系按照全新的分级能力评定标准《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》（T/AIITRE 10003-2021），重新策划打造集团财务集中管控A级新型能力，重新编撰两化融合管理体系文件，提交贯标申请以来的第二阶段现场审核。   在末次会议上，审核组组长申琴华老师代表审核组宣读了审核意见，对公司长期以来的体系运行管理工作及两化融合发展成绩予以了肯定，一致同意通过评审，推荐公司获取《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》（T/AIITRE 10003-2021）标准认证证书。同时对公司两化融合管理体系运行工作开出了1个不符合项。   集团公司总经理罗时华随后发表了讲话，首先对三位老师的辛苦工作和精心指导表示了感谢。表态对不符合项和建议项一视同仁，照单全收，一并纳入整改计划，按要求整改。同时对各部门的下一步工作提出了三点要求：一是各部门要提高信息化意识，加强信息技术与业务的衔接；二是要关注数据管理的安全能力、人员配备和职责分工，建立数据治理规范，做好数据管理工作；三是加强对第三方机构实施项目的过程监管，提高参与度和消化度，知其然还要知其所以然。不断完善体系运行，进一步提高公司两化融合管理水平。

凯龙股份2022年大学生车间实习总结会 暨大学生分配会圆满举办

凯龙股份2022年大学生车间实习总结会 暨大学生分配会圆满举办

  （通讯员 喻季红）8月19日下午，集团公司2022年大学生车间实习总结会暨大学生分配会在集团公司一楼大会议室召开，集团公司总经理罗时华、副总经理舒明春，19家接收单位领导及97名新招大学生参加了本次会议。   会议由副总经理舒明春主持，她对2022年大学生实习情况进行了总结性意义的发言，对通过车间实习大学生们提出104条合理化建议的落实与追踪检查进行工作安排，涉及有需改进的单位领导在会上对合理化建议给予肯定并解释说明后期计划安排。   紧接着，公司对本次实习过程中表现优异的5名实习生进行表扬并颁发了“优秀实习生证”和奖品（一本“以奋斗者为本”的书和一盏台灯）。刘超、张紫格、吕王清、田蒙禹和刘倩倩5名优秀实习生代表依次上台进行实习经验感悟的分享，结合实习中的经历，以不同的角度出发，针对实习工作的内容，实习经验感悟、专业能力提升，为人处事态度方面进行分享。               随后，公司副总经理宣布了61名大学生工作分配单位和36名大学生开展2022年下半年集中培训和车间实习的安排，让各单位、大学生提前做好工作安排，以饱满的精神状态去开展车间实习。 最后，集团公司总经理罗时华对本次大学生车间实习有所收获表示肯定，并对车间实习工作和大学生今后工作，以个人经历分享几点：   一是详细介绍公司发展历程及五大板块的远景，让大家对公司有了更深入的认识；二是表明车间实习质量决定个人今后能在凯龙工作的高度，对五名优秀实习生给予表扬，鼓励大家重视工作中每个环节，做好工作勇于展现自我；三是提出人政处、实习单位对实习工作要不断总结，增强实习实效，提高实习意义；四是承诺对104条合理化建议会后一条条认真看，对有效的建议督办落实，并指出合理化建议就应该站位高、切口小、把向准、好落实的角度；五是要求各接收大学生的单位对新进人员要帮扶，让新进人员“活”下来，用心关怀，在这扎根，开花结果才能枝繁叶茂，要求大学生之间也要互相关心、互相帮助、互相学习、相互支持，还要相互约束，共同成长。成功必定要有为，能干事、干成事，要有闯劲、拼劲、韧劲，既能埋头苦干，也能仰望星空。 会议结束后，全体人员在办公楼前进行了合影留念。    

深入贯彻实施国务院安委会十五条 助推企业安全生产管理提档升级 ——集团公司印发《强化安全生产管理三十条措施》

深入贯彻实施国务院安委会十五条 助推企业安全生产管理提档升级 ——集团公司印发《强化安全生产管理三十条措施》

  （通讯员 邹训元）近期，湖北凯龙化工集团股份有限公司印发了《强化安全生产管理三十条措施》。这标志着集团公司安全生产管理的全面提档升级，也是深入学习贯彻国务院安委会制定部署十五条措施的具体实践。   《措施》源于公司安全内控制度，要求高于公司安全内控制度，处罚严于公司安全内控制度，鲜明体现了公司奉行的“严管就是大爱，安全管理工作怎么抓都不为过”的安全管理指导思想。全篇共五个章节三十条措施，从“牢固树立安全发展理念”、“层层落实安全生产主体责任”、“强化安全生产日常管理”、“严厉查处违反禁令行为”、“夯实安全生产基础保障”五个方面对公司的安全生产管理工作作出了高标准严要求。   《措施》重点突出了对公司安全管理文化的落实。对公司《一设备一制度》、全年两次安全督察、三级巡回安全检查、四级隐患排查、安全生产会议制度、6S现场管理等制度均作出了更高的要求；对集团公司或子集团公司、分子公司或事业部、车间或班组1:3:9频次的应急演练要求更严，直接与“五星级”班组评定挂钩，着力提升生产一线员工应急处置能力；进一步明确了检查考核部门和考核周期，同时充分发挥工会和纪委监督职能，采取有力举措保障《措施》的落地落实。   在公司上下深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要论述、批示指示精神，积极贯彻落实国务院安委会制定部署十五条和湖北省安委办安全生产二十条的背景下，《措施》出台为公司内部各子集团、分子公司今后安全生产管理工作指明了着力方向，必将助力公司安全生产管理迈向更高水平，确保公司安全生产形势平稳运行，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

新证新气象 换证再出发 ——山东天宝爆破有限公司顺利通过《爆破作业单位许可证》资质换证工作

新证新气象 换证再出发 ——山东天宝爆破有限公司顺利通过《爆破作业单位许可证》资质换证工作

  （通讯员 李中正）8月1日，临沂市爆破工程协会举行爆破作业单位许可证颁发仪式,山东天宝爆破有限公司顺利通过资质换证，取得一级爆破作业单位许可证。   爆破作业单位许可证资质换证工作每三年开展一次，受近几年疫情影响换证尤为困难。为确保资质换证顺利，公司全力攻克制约爆破资质换证和业绩积累难题，多次派工作人员与当地公安部门、业主主动对接沟通，组织专业人员前往施工现场进行方案设计和解决技术难题，通过不懈努力，累计完成20项B级业绩，达到换证要求。   6月9日临沂市爆破作业单位资质评审专家组对山东天宝爆破有限公司近三年来爆破作业项目审批流程、施工合同、爆破作业施工方案、安全监理报告、安全评估报告、完工证明、备案情况、人员资质证书等逐项进行仔细核查。专家组从公司工程业绩材料的规范性、爆破专用设备是否能满足施工需求、人员资质真实性、工程业绩项目的真实性等方面展开核查，经研讨、论证，顺利通过专家评审。   新证新气象，换证再出发,山东天宝爆破全体干部职工将以崭新的精神面貌开启新征程、迎接新挑战。将以此次换发新证为契机，为公司的发展壮大倾尽全力。

2022枣庄市工业企业突发事件综合应急演练在凯乐公司开展

2022枣庄市工业企业突发事件综合应急演练在凯乐公司开展

  （通讯员 宗滨）根据市委组织部《关于开展全市党政干部应急管理专题培训班第一次线下课程的通知》要求，为增强党政干部风险防范意识，切实提高应对突发事件的应急管理和处置能力，构建和谐稳定的社会环境，保障经济社会平稳发展，7月29日下午，市工业和信息化局和市地方金融监督管理局党政干部应急管理专题培训班全体学员莅临凯乐公司对企业突发事件应急演练进行现场观摩和指导。 演练现场   本次演练由枣庄市工信局主办，凯乐公司承办、薛城区工信局协办。通过演练让企业员工对突发事件应急处置程序有了进一步了解和掌握，进一步提升了应急响应能力，快速、有效处置各类突发事件，确保我市安全形势稳定。

< 1...798081...117 > 前往 页

Sorry，当前栏目暂无内容!

您可以查看其他栏目或返回 首页

Sorry，The current column has no content!

You can view other columns or return Home