根据集团公司要求，为进一步激活用人机制，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人制度，选拔培养一批高素质人才团队，更好地促进公司发展，山东天宝化工股份有限公司2021年1月组织开展了竞聘上岗工作，涉及8家分子公司、3个事业部、11个职能部门共580余人。
竞聘上岗领导小组由公司总经理、党委副书记（工会主席）以及分管副总经理、总工程师、安全总监组成，通过考察竞聘人员的演讲和答辩表现，结合其工作能力、工作实绩和综合素质，按照“客观、公平、公正”的原则进行综合评分，评委根据综合评分给出推荐意见后，经公司总经理办公会讨论确定拟聘人员名单。
竞聘现场，竞聘人员按照考评顺序依次围绕各自的工作经历、个人竞聘优势、对竞聘岗位的认识、竞聘成功后的工作计划、目标和具体工作措施进行现场陈述，充分展示了自己的综合实力和胜任竞聘岗位的信心，表达了自己对所竞聘岗位的热爱与担当。
为确保竞聘工作的高效推进，山东天宝化工股份有限公司精心组织、迅速行动，下发了《关于开展竞聘上岗的通知》，有序开展竞聘上岗报名收集，对竞聘人员进行资格审查、落实竞聘前各项筹备工作。同时强化竞聘上岗期间的纪律要求，对竞聘工作程序进行全程录像或录音监督，对竞聘结果予以公示，全力保障竞聘工作风清气正。
此次竞聘上岗工作体现了“能者上、庸者下”的用人原则，创新了人才选拔机制，盘活了人力资源，调动了优秀干部职工的积极性，为公司发展提供了强有力的人才支撑。
