人人讲安全，个个会应急 ——集团公司出台《员工安全素质能力提升方案》

（通讯员 刘芳）为了深入贯彻落实安全治本攻坚三年行动，全面提升班组长和班员等一线生产人员的安全素质能力，进一步强化公司安全 管理工作，形成“人人讲安全，个个会应急”齐抓共管格局，推进公司安全生产形势持续稳定，集团公司决定开展“员工安全素质能力提升活动”， 并于 4 月 29 日正式出台了《员工安全素质能力提升方案》。

该方案的重头戏是三个提升。专业知识提升。了解掌握本岗位重点设 备、工艺流程和安全操作规程。熟知本岗位安全生产职责、安全风险告知 卡和应急处置措施等相关知识。学习《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，公司《事故隐患排查治理管理规定》、《劳动防护用品 管理办法》等相关安全内控制度。了解掌握本岗位涉及的各类危险化学品的物理、化学性质，如易燃易爆性、毒性、腐蚀性等，了解其潜在危险，掌握相应的防护措施。达到了解本岗位安全职责、生产设备、工艺流程等，能辨识本岗位各类安全风险并有效应对的目标。操作技能提升。学习各类 安全设备设施操作使用方法，如安全阀、压力表、温度计、紧急切断装置、消防设备、个人防护用品等。开展火灾事故、气体泄漏事故、受限空间作业事故等各类应急救援演练等。员工在班前会上讲一堂生动的安全课，或者当一天安全员。每年排查不低于10条安全问题隐患，被采纳合理化建议不低于1条。参加职工技能比武大赛并获得奖项等。达到能熟练运用各 类应急救援器材、安全设备设施，不断提升工作技能和应急处置能力的目标。职业素养提升。积极参加公司组织的各类安全知识竞赛，培养员工遵纪守法意识。积极参加“八大安全主题活动”，组织全员开展公司安全文化理念培训，培养安全意识。强化各岗位员工安全警示教育。编制安全管控要点、员工行为规范、岗位安全生产责任制。熟知并掌握星级班组创建中安全基础管理方面知识，积极主动配合开展星级班组创建相关工作。达到让员工深刻理解公司安全文化的内涵，认识到自身对整体安全的重要性， 积极主动做到“我的安全我负责他人安全我有责 公司安全我尽责”的目标。