（通讯员 蒋莉、帅璐）2月8日上午，凯龙股份2022年度总结表彰大会隆重举行，公司主要领导、受表彰人员及百余名员工代表分别线上线下参加了表彰大会。会议由党委委员、副总经理舒明春主持。
表彰大会现场
大会共表彰了“功臣”人员8名，担当典型人员1名，突出贡献奖人员9名，明星员工78名，“工人先锋号”班组2个，安全先进生产单位3个，安全生产先进班组14个，安全生产先进个人22名及优秀员工511名。
功臣代表
担当典型
突出贡献奖
管理明星
科技明星
营销明星
生产明星
服务明星
“工人先锋号”班组
安全先进生产单位
安全生产先进班组
安全生产先进个人
优秀员工
“功臣”代表尹国光、担当典型代表王玉红、明星员工代表杨帆、安全生产先进单位代表鲁卫华、 “工人先锋号"班组代表熊向军上台发言。
获奖代表发言
集团公司总经理罗时华在会上发表讲话，他说：2022年，我们坚定不移，优化战略布局，迈出奋进新征程坚实步伐；这一年，我们矢志不渝，聚焦提质增效，经营业绩明显向好；这一年，我们一丝不苟，强化安全监管，营造奋进新征程良好环境；这一年，我们攻坚克难，着力创新驱动，勇担科技自立自强的使命。
为扎实推动工作开展，确保目标任务完成，他做了三点强调：一要学习先进典型，凝聚奋进力量。要明方向、循路径，把先进典型的那些行之有效的方法和经验创造性地运用到自己的工作中，把领悟到的精神实质运用于实践之中，以实际行动向典型学习、向标杆看齐、向榜样致敬，把学习化为前进的力量。
二要全力冲刺 “开门红”，为高质量发展奠定基础。大家要敢想敢干、真抓实干、埋头苦干，不喊空口号、不摆花架子、不做表面文章，干好实实在在的事情，留下实实在在的业绩。
三要抓好能力素质提升，为高质量发展提供智力保障。一是要持之以恒地抓好学习；二是发挥公司各大工匠工作室、创新工作室示范带领作用，做好传帮带，开展带徒传艺和培训授课等工作，培养公司高技能人才团队；三是各级干部在用人上要当好伯乐。