（通讯员 黄法葳）5月10日上午，第一期分子公司主要负责人后备干部培训班结业仪式在集团公司多功能会议室举行。集团公司党委书记、董事长邵兴祥、总经理罗时华、党委副书记黄赫平、常务副总经理邵峰、副总经理张勇、滕鸿、总经理助理杨国富出席了结业仪式，培训班学员共240余人通过线上+线下的形式参加，集团公司副总经理舒明春主持结业仪式。
集团公司副总经理舒明春主持本次结业仪式
培训班班主任邵美荣从一年回顾、存在不足、下步工作计划三个方面对第一期培训班进行了总结汇报。本期培训班共有234人报名，共组织了7次集中培训，培训内容涉及企业文化、安全管理、生产管理、供应链管理、财务管理、质量管理、销售管理、公司运作及法律法规、卓越领导力培训以及分子公司董事长经验分享，其中有182名学员完成课业，顺利结业。
培训班班主任邵美荣总结汇报
在合格结业的学员中，经班委会审定，共评选出了10名优秀学员。评选出了2名优秀班委和1名优秀讲师。
合格结业学员上台领取结业证书
优秀学员、优秀班委、优秀讲师上台领奖
优秀学员代表秦庆栋在发言中表示，要想成为一名合格的后备干部，一定要把努力学习作为终身追求，掌握过硬的本领，用学习力提升履职尽责能力。
优秀学员代表秦庆栋线上发言
优秀班委代表欧阳茴在发言中表示，要以身作则，发挥带头作用，将学习进行到底；要举一反三，学以致用；要持之以恒的做好服务。
优秀班委代表欧阳茴发言
优秀讲师王礼云发言表示，作为一名讲师，要坚持不懈的将凯龙文化、凯龙品牌传承。
优秀讲师王礼云发言
最后，集团公司邵董事长对本期培训班进行了评价。并从三个方面对学员及干部提出了要求：一是要有好业绩，他认为达成好业绩有四点：一是要清晰的了解公司目标，明确自己的岗位职责；二是要有无与伦比的热爱；三是要专注专业，聚焦目标；四是要不断学习，使业绩持续提升。二是要做“好干部”，他认为“好干部”的标准就是头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正，成为“好干部”需要有风控意识，丰富的知识结构与沉淀，要实干，要有强大的创新意识，要牢固树立正确的政绩观，年轻干部要多当几次“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”。三是 “选干部”，一是要提升干部考察质量；二是要统筹用好各年龄段干部；三是要坚持集团干部队伍“一盘棋”。他希望所有的后备干部们都能在公司的发展中充分展示自己的才能。
集团公司董事长邵兴祥评价本期培训班
目前，分子公司主要负责人后备干部培训班已经成为公司培养干部人才的重要载体和平台，在接下来即将开展的第二期培训班中，公司将创新培训班的形式，打造凯龙股份的精品班。
结业仪式现场
外地分子公司线上参加