（通讯员闫雨蒙、帅璐）3月18日，集团公司党委组织召开支部书记会，安排部署新一年的党建工作、信访维稳工作。集团公司党委书记邵兴祥同志、党委副书记黄赫平同志出席会议并做讲话。会议由党委委员舒明春同志主持，线上线下共35位支部书记参会。
支部书记会议现场
会议传达学习了《湖北凯龙化工集团股份有限公司2022年党委工作要点及重点工作布置》、《湖北凯龙化工集团股份有限公司2022年纪检监察工作要点》、《2022年信访维稳工作意见、矛盾纠纷排查化解工作实施方案》、《关于办理国有企业管理人员渎职犯罪案件使用法律若干问题的意见》。
邵兴祥与支部代表特化党支部书记签订
2022年度党风廉政建设目标管理责任书、意识形态工作目标责任书
会议签订了2022年度党风廉政建设目标管理责任书、意识形态工作目标责任书，会议讨论了修订党（总）支部工作考核办法。
会上，黄赫平同志对党建工作提出三点要求：一要着力提高政治意识，在政治思想上更坚定；二要着力提高党建水平，在能力素质上有更大提升；三要着力提高党建质量，在业绩和成效上要有进展。
会上，邵兴祥同志强调要按照做得好的单位的标准制定支部考核标准，好单位的标准是：一是政治生态好，班子团结，拼搏奋进，进取意识强；二是责任落实，干部层层负责，干事业氛围浓，团队任务完成好；三是员工精神状态好，与企业契合度高，人才梯队结构布局合理，离职率低；四是培养人才氛围浓，干部员工稳定；五是管理到位，内控有力，现实和潜在风险得到有力控制；六是创新意识强，创新成果多，在行业内或区域内有较大影响。
邵兴祥同志指出对一肩任职和非行政一把手任书记的提出不同考核办法，要跟经济挂钩、荣誉挂钩。强调要强化总支作用，对总支和支部进行分类考核。