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厚植政策沃土 打造人才高地 凯龙制定并实施吸引留住人才政策

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厚植政策沃土 打造人才高地 凯龙制定并实施吸引留住人才政策

发布时间:
2020/06/09
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疫情冲击中小企业,毕业大学生总量达历史新高,世界金融市场动荡和大宗商品价格大幅波动影响我国经济增长等因素影响下,我国就业压力较大,国家统计局国民经济综合统计司司长、新闻发言人毛盛勇此前表示到。为营造良好的人才环境,增强人才的归属感、认同感和价值感,保持人才队伍的稳定性,凯龙在此背景下制定并实施了吸引留住人才政策。

企业吸引留住人才政策内容主要包括四点:一是购买“凯龙专家人才园”房产实行优惠政策。根据不同类型的人才采取不同的优惠比例(最高优惠比例为20%);二是培训拓展政策。按照公司的《员工培训计划大纲》和《干部员工理论培训计划》以及所在单位根据自身实际组织的培训外,每年公司还提供技能交流、到相关企业或研发机构学习等培训内容;三是虚拟股权分红政策。根据不同类型人才设置享受虚拟股权标准,最长享受年限为8 年;四是免费入住凯龙专家人才公寓政策。旨在鼓励各类人才来公司后尽快成家立业,特设置免费居住时间。

此前,于2018年7月公司就已下发过相关通知,主要针对改善大学生及以上学历和专家人才的住宿条件。而此次吸引留住人才计划制定并实施吸引留住人才政策体现了公司贯彻并践行“拥有人才就是拥有企业未来”的人才理念,更好地为年轻人提供了工作和生活上的便利。