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总结2019 、迎战2020 集团公司举行2020年目标责任书签订仪式

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总结2019 、迎战2020 集团公司举行2020年目标责任书签订仪式

发布时间:
2020/04/10
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122日上午,集团公司2020年目标责任书签订仪式在总部办公室一楼大会议室举行。会议由集团公司党委副书记黄赫平主持,集团公司总经理助理以上领导,荆门外地分子公司董事长、总经理,本地分子公司班子成员,总部各部门(单位)正、副处级干部参加了会议。

会上,集团公司董事长邵兴祥与总经理林宏签订了《2020年度公司经理班子目标责任书》。

集团公司总经理林宏与子集团公司、分子公司代表单位签订了2020年目标责任书和安全责任状。 

 

随后,民爆集团公司董事长卢卫东、化工集团公司董事长罗时华、工程建设集团公司董事长滕鸿、东宝凯龙矿业公司董事长李颂华分别就完成2020年的工作目标作了表态发言。

集团公司总经理林宏以“总结2019,决战2020”作主题讲话,在简要总结2019年经济目标完成情况后,指出从以下六方面决战2020年:一是开展敬畏责任、敬畏目标强化执行的活动;二是分解目标,215日前总部办公室负责督办全公司经营目标任务分解到每个部门、每个人的工作;三是全面推行阿米巴经营模式在集团公司的落地;四是充分利用资本平台,积极稳妥的开展兼并重组工作;五是进一步强化安全环保工作;六是加强督办,严格考核,强化责任追究。并代表公司经理班子成员向董事长表态,将以时不我待的使命感和紧迫感努力完成2020年目标任务。

最后,集团公司董事长邵兴祥对2019年经营目标完成情况和项目建设情况进行了点评 ,对2020年宏观、中观经济形势进行了简要分析预测,对下一步工作提出了七个方面的措施:

一是强化干部队伍建设:强化敬畏目标意识、敬畏责任意识;强化执行力提升;强化治懒治惰。二是技术进步提升实现技术领先战略的实质性领先:四大板块必须建立技术研究院,并实质性运作,要达到四有(有研发计划、有研发成果、有检查验收、有奖励处罚);研发费用据实入账,严禁弄虚作假;全面完成2020年技术技改和技术进步项目建设。三是安全环保高标准达标:吸取特化厂安全意识淡薄的事故教训,要求全公司所有员工按照“四不伤害”原则作安全承诺,2月底前完成;修改安全检查管理办法,强调安全检查双随机,重处安全事故;四是以提高顾客契合度为根本,进一步做好市场开发,通过解答“八问”,切实提高市场开发能力 ;五是集团管控的提档升级,进一步细化管控内容、考核指标、考核周期、结果运用、完成哪些工作,为子集团公司内控做表率