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6月网站招聘信息更新

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6月网站招聘信息更新

发布时间:
2022/06/13
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一、总部办公室行政秘书:1名

(一)任职要求:

1、男性优先,30周岁以内,全日制大学本科及以上学历,具有企业管理、行政管理及文秘等相关专业知识。

2、有较强的文字写作能力,良好的沟通协调能力,熟练使用现代化办公软件。

3、身体健康,具有较强的敬业精神,做事严谨、细致、认真、踏实,责任心强。

4、为人踏实,无不良记录和不良嗜好,忠于企业,服从公司安排。

5、有相关工作经验者,可适当放宽要求。

(二)岗位职责:

1、筹备召开总经理办公会,做好会议记录和服务,会后对决议事项进行督办,同时负责落实、督办公司领导临时布置的各项工作。

2、起草各项综合性材料,包括职代会报告、总经理工作报告等公文材料。

3、制定生产经营调研计划,每月月底进行实地调研,形成调研报告。

4、做好内控制度管理及下沉相关工作。

5、做好重大接待服务工作。

6、按时保质保量完成公司领导交办的临时工作。

 

二、研发人员5人

1、任职要求:

(1)大学本科及以上学历,理工类相关专业。

(2)具备机械/工艺/安全/环保相关专业知识,熟悉行业法律法规。

(3)熟悉项目建设流程,能组织或参与项目实施。

(4)具备公文写作能力,能参与编制可研报告,初步设计,科技成果申报材料等资料。

(5)条件优秀者可适当放宽招聘条件。

2.岗位职责:

(1)主持或参与完成公司的技术进步、技术改造项目。

(2)对项目实施情况进行检查、评估,确保项目建设正常推进,保障项目建设按时完成。

(3)参与项目调研、方案设计,完成项目资料编写、成果申报等工作。

(4)负责公司专利申报工作,对公司现有有效专利的维护,确保公司专利的有效性。

(5)完成领导交办的临时性工作任务。